Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2671

На сторінці: 861 – 880

Сторінка: 44 / 134

«« | « | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | » | »»

Як оцінити результати співбесіди

Пройшовши співбесіду з роботодавцем або його представником, претендент може мати різні результати:отримати пропозицію роботи або відмову в роботі; налагодити контакти з роботодавцем, які можуть знадобитися у майбутньому; отримати консультацію, яка може допомогти в подальших пошуках роботи; пройти тренінг участі у співбесіді, отримати нові знання і відпрацювати навички, які можуть знадобитися в подальшому.

Вправний шукач намагається отримати максимум результатів від кожної співбесіди навіть у тих випадках, коли отримує відмову або просто розуміє, що роботу йому, швидше за все, не запропонують. Якщо після співбесіди ви можете чітко сформулювати і оцінити результати по кожному з зазначених вище чотирьох...

...

Детальніше

Виховайте в собі лідера: відповіді на які запитання допоможуть розкрити лідерський потенціал?

Що потрібно, щоб відкрити і скористатися своїм лідерським потенціалом?Лідером народжуються або стають? Це запитання ставлять собі багато людей, які, обираючи свій життєвий шлях, намагаються зрозуміти: їх доля вести вперед інших чи бути тими, кого ведуть.

Багато з тих, хто на професійному рівні намагалися визначити, яка відповідь на це запитання буде правильною, в результаті розуміли: істина посередині. Той, хто народившись із якостями, властивими лідерам, їх не розвиває, ніколи не зможе стати ефективним керівником. Водночас, від природи м'яка людин...

...

Детальніше

Як організувати віддалену роботу: поради керівникові

Чотири поради для керівника, який збирається впроваджувати практику віддаленої роботи.

У сучасних умовах фінансової кризи віддалена робота – справа, вигідна як для працедавця, так і для самого співробітника. Зменшення кількості присутніх в офісі співробітників дає компанії можливість заощадити на оренді площі, комунальних витратах, постачанні оргтехнікою і канцтоварами, а співро...

...

Детальніше

Як дізнатися, що вас збираються скоротити, і що потім робити?

Про скорочення в різних сферах говорять вже не перший рік; нинішня криза зробила це питання ще актуальнішим.

Настає не перше 20-процентне скорочення держслужбовців, комерційні структури також не відстають – скорочують цілі відділи. Можна сказати, що на межі звільнення зараз перебуває кожен співробітник середньої та нижчої ланки. Як визначити, що ви опинились у групі ризику?Загальне правилоЩоб оцінит...

...

Детальніше

Чим замінити набридлі тренінги, підвищуючи продуктивність персоналу?

Як упоратися зі стресом і втратою мотивації в колективі? Чи можуть допомогти серйозному бізнесу «несерйозні», на перший погляд, методи коучингу і командоутворення? Що таке «ігрові методи» роботи в команді?Багато хто думає, що робота і гра – це не просто протилежні, але й взаємовиключні поняття.

На пострадянському просторі у свідомості працюючої людини закріпилося переконання, що трудова діяльність, бізнес – це обов’язково виснажливий марафон в ім’я досягнення високого результату. Але це не так. «Антонім» гри – це не робота, а депресія. Це життя без гумо...

...

Детальніше

Які курси допоможуть знайти роботу з хорошою зарплатою

Криза на ринку праці диктує нові правила: роботодавці більш вибірково ставляться до претендентів на посаду, висуваючи нові вимоги.

Кількість вакансій зменшується, в цілому по ринку - мінус 20-30% (залежно від області) за рік, підрахували аналітики порталу Work.ua. «Кількість резюме, навпаки, зростає», - зазначає контент-експерт порталу Rabota.ua Тетяна Пашкіна. Як наслідок, цінність працівника зменшується, на п'яти...

...

Детальніше

5 розумних стратегій для успішної кар'єри

У наш час кар'єрний застій дорівнює професійній смерті.

Потрібно рухатися впередЯк просувається ваш бізнес і кар'єра? Чи боїтеся ви нових складних завдань? Чи готові ви поринути з головою в новий проект? У наш час кар'єрний застій дорівнює професійній смерті. Проте люди нерідко так зациклені на своїй роботі чи бізнесі, що забувають про власний розвиток....

...

Детальніше

Як ефективно торгуватися про зарплату

Правильно обговоривши свою зарплату при наймі або питання про її підвищення на поточному місці, можна досягти вельми позитивного результату.

Це питання досить важливе для обох сторін переговорів, тому й підходити до нього треба з усією відповідальністю та серйозністю. Редактор Forbes Сьюзен Адамс, поговоривши з експертами з працевлаштування, склала список правил, яких можна дотримуватися під час переговорів про зарплату, щоб домогтися п...

...

Детальніше

Новий рік – нові можливості: як знайти роботу мрії в 2015 р.

Початок року у багатьох працедавців – час оптимізму.

Треба скористатися цим і нарешті знайти роботу своєї мрії.Святкові дні успішно минули, що означає повернення в сувору робочу реальність співробітників і готовність компаній підніматися на нові вершини за допомогою цих же співробітників.Часто трапляється так, що підприємства на початку року переоцін...

...

Детальніше

7 життєвих правил багатіїв

Більшість людей хочуть бути заможними й успішними, але далі бажання справа не просувається.

Різниця між бідними і багатими полягає в тому, що бідні хочуть бути багатими, а багаті – прагнуть бути багатими. Той, хто не прагне по-справжньому стати забезпеченим, ймовірно, не досягне успіху. Про життєві правила заможних людей, які можуть змінити життя, розповідає автор книг Managing For ...

...

Детальніше

Як правильно обрати стратегію офісної війни

Приводів для конфліктів в офісному житті достатньо.

Важливо визначитися, які речі гідні війни, і навчитися приймати мудрі рішення полководця.Білл Хендрікс і Чарльз Логстон довго намагалися не звертати уваги на зростаючу напругу щодо питання, коли запускати новий продукт, – програму для заповнення податкових декларацій.Логстон, головний технічн...

...

Детальніше

Як стати професіоналом в чомусь

Напевно, багатьох відвідували думки, що потрібно було б опанувати ту чи іншу професію (бо там більше платять або тому що без знань у цій сфері по життю доведеться погано).

До того ж, бути професіоналом у чомусь значить завжди бути затребуваним!Але як же стати професіоналом в обраній сфері? Без сумніву, необхідно багато вчитися, вбирати нові знання, немов губка. Але одних знань буде недостатньо.All you need is loveЗдавалося б, любов (може, навіть пристрасть) - не найб...

...

Детальніше

Як змусити себе працювати, якщо працювати зовсім не хочеться

Тільки уявіть, наскільки менше було б у вашому житті стресу, розчарувань та інших негативних складових буття, якби ви просто могли змусити себе вчасно зробити те, що не хочеться, але треба.

Уявіть, що у вас є проект, який колись був не дуже терміновим, і ви вирішили залишити його на потім, кажучи собі, що це абстрактне «потім» настане ще не скоро. Але тепер дедлайн невблаганно наближається. А ще є клієнт, який телефонує вам цілими днями і марнує ваш дорогоцінний час, вислов...

...

Детальніше

Несподівані факти про поведінку співробітників в офісі

Коли краще просити про підвищення, чому дружба з колегами допомагає роботі, але конфлікти все одно потрібні, як, зриваючи терміни, виконувати завдання краще, і чому гроші – не найкраща мотивація.

Як використовувати дивацтва людської поведінки на користь собі та компанії.Усі брешуть (але вранці менше)Всі люди брешуть, і з цим доведеться змиритися. Втім, у проблеми є несподіваний вихід: відповідно до досліджень, виявляється, що співробітники в другій половині дня більш схильні до неетичної по...

...

Детальніше

Мотивація студента по-гарвардськи

Мотивація студентів Гарварду в пам'ятці з 15-ти пунктів:1.

Якщо ти зараз заснеш, то тобі, звичайно, присниться твоя мрія, але якщо ж ти зараз вивчишся, то втілиш свою мрію ужиття.2. Коли ти думаєш, що вже надто пізно, насправді, все ще рано.3. Борошно вчення всього лише тимчасове. Борошно незнання – неуцтво – вічне4. Навчання – це не час....

...

Детальніше

Причини генетичної бідності

Історії, які змінять ваше уявлення про бідність.

Де лежать витоки злиднів? Яка ймовірність, що бідність закладена в нас самих? Бізнес-тренер і популярний лектор Наталя Грейс в одній зі своїх книг спробувала відповісти на ці запитання. Вона впевнена, що існує Закон генетичної злиденності – причина того, чому люди самі програмують себе на бідн...

...

Детальніше

Як сперечатися з керівником

Тільки самогубці суперечитимуть начальству.

Так вважають погані співробітники. Якщо ви хочете розвивати кар'єру і приносити компанії користь, то слід навчитися заперечувати керівнику. Ці правила допоможуть донести свою думку, навіть якщо вона суперечитиме поглядам боса.Як заперечувати босові, щоб він не звільнив? Це питання хвилює багатьох с...

...

Детальніше

Що шукати на сайті компанії перед співбесідою

Що шукати на сайті компанії перед співбесідоюПеред співбесідою настійно рекомендується знайти інформацію про компанію, хоча б найосновніші відомості.

Одним з джерел є офіційний сайт компанії. Постарайтеся кинути на нього більше, ніж побіжний погляд.На сайті можна знайти інформацію наступного роду:- скільки в ній співробітників;- яка структура підрозділів;- яку частку ринку вона займає;- чи росте компанія, чи розвивається - якщо так, в яких напря...

...

Детальніше

Чинник роздратування: що нам не подобається в офісах?

Офісні працівники діляться наболілим.

Що заважає нормальній роботі в офісах?Комфортне робоче місце – одна із запорук ефективної і продуктивної роботи співробітника. На жаль, не кожен сучасний офіс може похвалитися гідними умовами. Наведемо найбільш дратівливі чинники в офісі, які називають працівники. В опитуванні брало участь бл...

...

Детальніше

Скинути баласт: виявлення поганих співробітників

Скорочення – нерідка процедура під час кризи.

Розбираємося, як провести його грамотно.Одна з можливостей безболісного подолання нинішньої кризи для компаній – скорочення співробітників. Позбавлення від співробітників, що виявилися зайвими, – складне і досить неприємне завдання. Іноді скорочують наймолодших – мовляв, і так зна...

...

Детальніше

«« | « | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | » | »»
Нагору Назад