Гарячі вакансії в Хмельницькому

Посада

Компанія

Зарплата

Дата

Менеджер прямого продажу

ТОВ "ПОЛІГОН"

2500-5000 грн.

27.01.2012

Мерчендайзер

S.I.Group

2100 грн.

27.01.2012

Спеціалісти з реклами

ТОВ «Медіа Дім «РІА»

1500 грн.

27.01.2012

Директор филиала

ХАРЬКОВ-РЕКРУТИНГ

20000 грн.

27.01.2012

Програміст С++, С#

DKMGroup

5000 грн.

26.01.2012

Дизайнер

Валімарк-Біз

2000 грн.

26.01.2012

Землевпорядник

Приватне підприємство

за домовленістю

25.01.2012

Контролер

Валімарк-Біз

2000 грн.

25.01.2012

Охоронець

Охоронне агенство "Альфа-груп"

2400-4650 грн.

25.01.2012

Контролер ВТК

ТДВ "Хмельницькзалізобетон"

2000 грн.

25.01.2012

Программист - Java

ТорнадоТорг

за домовленістю

25.01.2012

Охоронці на вахту по Україні

Охоронне агенство "Альфа-груп"

2400-4650 грн.

24.01.2012

Менеджера по продаже программного обеспечения

ТОВ Парус-захід

1500 грн.

24.01.2012

Специалист по внедрению программного обеспечения

ТОВ Парус-захід

1500 грн.

24.01.2012

Адміністратор

Модабар

2000 грн.

23.01.2012

Вакансії по даті Вакансії за алфавітом

Останні резюме з фото

Продавець-консу...

Лучко Віталій 1750 грн.
Місто: Хмельницький

Шукаю роботу Продавець-консультант в місті Хмельницький

Торговый предст...

Сокол Андрій 1500-2000 грн.
Місто: Хмельницький

Шукаю роботу Торговый представитель, продавець консультант, менеджер в місті Хмельницький

Системный админ...

Радионов Максим Юрьевич 1500 грн.
Місто: Хмельницький

Шукаю роботу Системный администратор в місті Хмельницький

Продавець-консу...

Сімонова Вікторія 1500 грн.
Місто: Хмельницький

Шукаю роботу Продавець-консультант, офіс-менеджер, менеджер по продажам в місті Хмельницький

Продавець-консу...

Заремба Юлія 1500-2000 грн.
Місто: Хмельницький

Шукаю роботу Продавець-консультант в місті Хмельницький

Фрезерувальник...

Бударецький Петро Петрович 2500 грн.
Місто: Хмельницький

Шукаю роботу Фрезерувальник в місті Хмельницький

Заповніть розширене резюме з якісною фотографією і воно гарантовано попаде на стартову сторінку!
Прочитайте "Приклади невдалих фото в резюме" перед подачею фото-резюме.

Останні резюме працівників Хмельницького

Посада

Ім'я

Зарплата

Дата

Офіс-менеджер, помічник керівника, секретар

Бойко Катерина

за домовленістю

27.01.2012

Помічник бухгалтера

Франчук катерина

1600 грн.

27.01.2012

Офісний працівник, оператор ПК

Франчук катерина

1600 грн.

27.01.2012

Інженер з будівництва та експлуатації

Віталій

за домовленістю

27.01.2012

Продавець-консультант

Лучко Віталій

1750 грн.

27.01.2012

Журналіст, кореспондент

Бивалін Владислав Вікторович

2400 грн.

27.01.2012

Спеціаліст по фінансово-економічній безпеці

Андрій Миколайович

4000 грн.

27.01.2012

Торговий представник

Вадим

3000 грн.

27.01.2012

Водитель, личный водитель

Старичков Сергей

2000 грн.

27.01.2012

Торговый представитель, продавець консультант, менеджер

Сокол Андрій

1500-2000 грн.

27.01.2012

Резюме по даті Резюме за алфавітом

«Гаряча Тема Хмельницького»

Славик 14.01.2012 22:21
Здравствуйте скажите пожалуйста есть ли в нашем городе вакансии арт-директора?...
Сергей 11.01.2012 00:05
Ігор, невже тобі іноземців шкода!!! Вони нас не жаліють!!)))...
Андрей 09.01.2012 22:01
Друг работал торговым или на складе?...
Коментувати Читати усі коментарі

Тренінги та семінари в Хмельницькому

Відео-поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Тенденції зниження кількості безробітніх

Прогнози на 2011 рік

Усі відео-поради

90% менеджерів готові працювати в стартапах

Чим привабливий проект з невідомим майбутнім? Основним мотивуючим чинником у стартапі для менеджерів є складні, але цікаві завдання (72%). Для 70% респондентів важливою є можливість будувати компанію або функцію з нуля. Ще 58% прагнуть працювати в стартапі через більшу свободу у прийнятті рішень, а потенційно високий заробіток приваблює 44% управлінців. Серед інших причин названі більш швидке професійне, кар'єрне та особистісне зростання, розширення кола відповідальності і потенційно більш високий рівень доходу.Головними аргументами проти роботи в бізнес-компаніях-початківцях є невизначеність майбутнього бізнесу (75%), невисокий прибуток на початковому етапі (45%) і слабка бізнес-структура (30%). Побоювання викликають і недостатня популярність компанії та продукту на ринку, а також необхідність працювати з дому в деяких випадках. При цьому змінити скептичне ставлення до роботи в стартапі, в основному, можуть значне підвищення доходу при переході, цікава та перспективна бізнес-ідея, особистість засновника або керівника."За моїми спостереженнями, професіонали, які досягнули "скляної стелі"у своїй кар'єрі у великих компаніях, більше за інших схильні до переходу в стартап-бізнес. Найчастіше саме цей перехід дозволяє їм зробити кар'єрний ривок, розкрити не тільки професійні, але й управлінські...

Читати далі

Робота в офісі впливає на здоров'я

Учені досліджували повітря в офісах і дійшли висновку, що він становить головну небезпеку для людей. М'які килимові покриття, меблі, фарба й інші офісні предмети виділяють поліфторовані сполуки, які потім проникають у кров офісних працівників. (Поліф...

Залізничникам підвищать зарплату

Загалом на оплату праці залізничників разом з нарахуваннями Єдиного соціального внеску направлено 3 млрд. грн., а це становить 43% від усіх витрат залізниці.Протягом 2011-го середній відсоток премії залізничників склав 16,8% (розмір премії збільшився...

Робота для молодого спеціаліста

Безумовно, якщо він виявиться здатним співробітником, з часом його зарплата і функціональні обов'язки будуть переглянуті. Коли настане цей момент, вирішує кожен по-своєму. Але все-таки є деякі канони - після випробувального терміну в три місяці зазви...

Додати новину

У 2011 році на обліку у Хмельницький обласній службі зайнятості перебували понад 70 тис. незайнятих трудовою діяльністю осіб

У 2011 році на обліку в обласній службі зайнятості перебували 70,2 тис. незайнятих трудовою діяльністю осіб, що на 1,3% менше, ніж у 2010 році. Чисельність безробітних мешканців села, які перебували на обліку, збільшилася на 1,9% та становила 25,1 ти...

Співробітника, який добре заробляє, складніше мотивувати

Насто керівники підприємств задають питання - а чи не простіше «дати грошима»? Простіше, але в результаті це обходиться дорожче. Якщо гроші будуть використовуватися як єдиний або основний мотиватор, то співробітник буде справедливо очікув...

Кого чекає підвищення зарплат в 2012 році?

Потреба в кадрах зростає, і роботодавцям доводиться йти на підвищення зарплат. Щоправда, підвищують не скрізь і не всім."Після кризового падіння ринок відновився на 70-80%, - зазначає директор по Україні кадрового холдингу" Анкор "Олена Гриньова. - Р...

Усі новини