Як не отримати штраф за оголошення про вакансію?

Забороняється в рекламі про вакансії (прийняття на роботу) висувати вимоги за ознаками:

• раси, кольору шкіри;
• віку і статі;
• стану здоров’я, інвалідності;
• підозри чи наявності захворювання на ВІЛ/СНІД;
• сексуальної орієнтації;
• політичних, релігійних та інших переконань;
• членства у професійних спілках або інших громадських об’єднаннях, етнічного та соціального походження;
• сімейного та майнового стану;
• місця проживання;
• за мовними або іншими ознаками, не пов’язаними з характером роботи або умовами її виконання.
  
  У разі порушення зазначених вимог рекламодавець сплачує до державного бюджету штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент вчинення порушення.
  
  Джерело: https://www.kadrovik.ua/novyny/yak-ne-otrymaty-shtraf-za-ogoloshennya-pro-vakansiyu

За матеріалами hitjob.com.ua