Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2795

На сторінці: 1041 – 1060

Сторінка: 53 / 140

«« | « | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | » | »»

Як працевлаштуватися без досвіду роботи?

Той факт, що працевлаштуватися без досвіду роботи важко, знають всі. Але при цьому часто не беруть до уваги, що роботодавець оцінює, крім досвіду, і інші якості претендента. Наприклад, ініціативність, бажання працювати, здатність до навчання. Саме на це - і на власну активність - потрібно робити ставку молодому фахівцеві під час пошуку роботи.

Що ж допоможе Вам успішно працевлаштуватися?По-перше, позбудьтеся від стереотипу, ніби молодий спеціаліст зараз нікому не потрібен. Багато компаній влаштовують ярмарки вакансій - саме тому, що їм ПОТРІБНІ молоді фахівці. Так, ситуація на ринку праці зараз - не з легких, але це лише означає, що потрібно ...

Детальніше

Додано 20.08.2012

Президент України Віктор Янукович підписав закон про зайнятість населення

Про це на брифінгу заявила перший заступник глави Адміністрації Президента України - представник Президента в Кабінеті Міністрів Ірина Акімова.

За представника Президента в Кабінеті Міністрів Ірини Акімової  словами, зокрема, змінено процедуру працевлаштування. Так, Служба зайнятості буде вести реєстр приватних агентств зайнятості, а оплачувати послуги посередників при працевлаштуванні відтепер повинні виключно роботодавці. Крім того, в ...

Детальніше

Додано 20.08.2012

Кожен курець працює на три тижні менше

Варто зазначити, що незважаючи на упереджене ставлення до кандидатів-курців з боку роботодавців, фахівців з нікотиновою залежністю, які вже перебувають у штаті, начальники сприймають не так категорично. 38 відсотків респондентів таких співробітників засуджують, 8 відсотків - підтримують і 54 відсотки - ставляться до них абсолютно байдуже.

Сучасній людині завжди не вистачає часу, а особливо брак часу відчувається на виробництві, де співробітникам іноді потрібно виконувати велику кількість складних завдань. Природно, власники підприємств знають, що кожна хвилина - це гроші. Між тим, окремі працівники витрачають масу часу на численні перекури.Чи ...

Детальніше

Додано 20.08.2012

Внутренние факторы влияния на поведение потребителей: восприятие, память и обучение

Все эти, на первый взгляд, далекие от маркетинговой практики проблемы восприятия, памяти и обучения являются тем базисом, на котором строятся стратегии взаимоотношений с потребителями. Многие характеристики потребителя, связанные с особенностями его восприятия, памяти и обучения, поддаются исследованию лишь при помощи методов сложного психологического тестирования, а потому не могут быть изучены в рамках стандартных социологических и социопсихологических методик. Но в то же время многое можно и нужно изучать.

Жизнь потребителя проходит в чрезвычайно насыщенном информационном поле. Он ежедневно сталкивается с разнообразными продуктами, подвергается влиянию рекламы, транслируемой через коммуникационные каналы — телевидение, радио, прессу и т.п. Все эти внешние явления воздействуют на его органы чувств ...

Детальніше

Додано 10.08.2012

За діяльністю у соцмережах кожного четвертого працюючого українця стежить керівництво

Чверть респондентів точно знають, що начальство переглядає їхні сторінки у соцмережах, а кожен третій підозрює, що так і є.

Більше половини офісних співробітників вважають, що стеження на робочому місці це нормально. Такі дані були отримані в результаті дослідження міжнародного кадрового порталу hh.ua.Тільки 30% респондентів можуть з упевненістю сказати, що зараз за ними не стежать, не читають листування тане продивляються ...

Детальніше

Додано 10.08.2012

Підприємства Хмельниччини обмежують час роботи працівників в умовах підвищеної температури

За участю представниками територіального управління впродовж тижня проводяться семінар-наради для головних інженерів підприємств житлово-комунального господарства області.

Територіальне управління Держгірпромнагляду у Хмельницькій області звернулося до керівників підприємств та організацій вжити заходів з попередження нещасних випадків під час підвищення температури повітря. Зокрема, будівельні організації змістили графік робочого часу. Обмежили роботу працівників, які ...

Детальніше

Додано 09.08.2012

Продуктивність праці європейських працівників впала до рівня п'ятирічної давнини

За результатами досліджень, опублікованих компанією PricewaterhouseCoopers (PwC), продуктивність праці працівників у європейських компаніях зараз знаходиться на рівні показників п'ятирічної давнини.

У звіті компанії PwC «Основні тенденції розвитку людського капіталу в 2012 році» показаний рівень продуктивності праці, а точніше його різке падіння в 2011 році після відносної стабільності в період між 2006 і 2010 роками. У звіті йдеться про те, що це падіння зумовлено збільшенням витрат ...

Детальніше

Додано 09.08.2012

Приемы общения с трудными клиентами

Автор: Гeннaдий Aлeкcaндрович Poзoв, кандидат психологических наук, бизнес-тренер, консультант по переговорам и техникам продаж.

Есть клиенты, трудные практически для всех. Например, когда он сам не знает, что хочет, либо его манера поведения не всегда выдержана и деликатна. Тогда труднее работать с таким клиентом, требуется больше усилий для достижения успеха. Однако степень этой трудности для каждого торгового представителя ...

Детальніше

Додано 08.08.2012

Чому в Україні процвітає дискримінація за віком?

були представлені результати контент-аналізу більш ніж 7 тисяч оголошень з працевлаштування, який засвідчив, що вікові обмеження містяться у 15% газетних оголошень і 58% Інтернет-оголошень. Також було виявлено, в межах якого віку людям легше за все знайти бажану роботу - від 23 до 39 років.

Харківський інститут соціальних досліджень провів дослідження "Масштаби трудової дискримінації людей старшого віку", в рамках якого було використано низку соціологічних методів: опитування населення віком 45 - 59 років у Харкові та Харківській області; глибинні інтерв’ю і фокус-групи з людьми старшого ...

Детальніше

Додано 08.08.2012

З інструментом працювати не хочуть, а офіси переповнені

На ринку праці Хмельниччини не вистачає фахівців з робітничих спеціальностей. На них найбільший попит у роботодавців. Але з вишів все більше випускають юристів та фінансистів.

- Після закінчення університету за спеціальністю «Маркетолог» я стала на облік у службу зайнятості. Лише через місяць мені запропонували роботу по спеціальності. Це моя перша робота. Під час навчання я не працювала, – розповідає молодий спеціаліст Наталія. – Багато моїх однокурсників ...

Детальніше

Додано 08.08.2012

У Азарова поведали о росте зарплаты: "украинцы имеют возможность больше купить"

Заработная плата украинцев, как среднемесячная номинальная, так и реальная, выросла. То есть граждане стали не только получать больше, но и имеют возможность больше купить на заработанные деньги. Такое мнение высказали в пресс-службе Кабмина.

В сообщении отмечается, что за первое полугодие этого года среднемесячная номинальная заработная плата повысилась по сравнению с таким же периодом 2011-го на 16,9 процента, и ее размер достиг 2916 грн. Зарплата за июнь выросла еще на 3,1 процента и превысило трехтысячный рубеж - 3009 гривен. В Кабмине ...

Детальніше

Додано 07.08.2012

Сюрпризи першої хвилі зарахування для абітурієнтів-першокурсників

1 серпня розпочався найважливіший та водночас найвідповідальніший етап вступної кампанії до вищих навчальних закладів - оприлюднення списків рекомендованих до зарахування та саме зарахування вступників на обрані напрями. Як і передбачалося, вже на початку першої “хвилі” не обійшлося без прикрих несподіванок.

Найбільше хвилювання в абітурієнтів викликає відсутність офіційного Інтернет-ресурсу, де б можна було ознайомитися із списками рекомендованих до зарахування. Попри обіцянку міністра, не всі ВНЗ оприлюднили на своїх веб-сторінках рейтинги вступників, а тому абітурієнтам самостійно потрібно їхати у приймальні ...

Детальніше

Додано 06.08.2012

Юмор как способ воздействия в PR-сообщении

При обилии маркетинговых сообщений, претендующих на внимание потребителя, особенно ценно умение привлечь внимание и вызвать интерес оригинальностью подачи материала. Здесь может стать эффективным использование юмора, который обеспечивает легкость и непринужденность в общении, уменьшает дистанцию, создает позитивный настрой и вызывает доверие. Однако, чтобы привлечь внимание, вызвать интерес, обеспечить доброжелательность аудитории и получить максимальный эффект от коммуникации, создателю юмористического маркетингового сообщения следует придерживаться определенных правил.

Юмор может стать весьма важным элементом маркетингового сообщения, поскольку его потенциал весьма высок на начальном этапе коммуникации, а эффект последействия длителен. Вы памяти потребителя закрепляются позитивные эмоции, возникшие при просмотре сообщения. Именно юмор может помочь первоначально привлечь ...

Детальніше

Додано 03.08.2012

Працедавцю, поторгуймося?

Ринок праці – це торгові ряди, на яких виставлені уміння і таланти, а попит мають професіоналізм і витримка. Тут всякий наймач хоче купити дешевше, а кандидат – продатися дорожче. І як на будь-якому ринку головний конфлікт – у ціні. Як правильно торгуватися на співбесіді?

Великий розкид зарплат у різних компаніях при однаковому наборі функцій, назві посад та інших рівних вже перестає дивувати. Іноді працедавець вказує лише верхню або нижню межу вартості вакансії. Але частенько потенційний кандидат стикається з формулюванням «зарплата за результатами співбесіди». ...

Детальніше

Додано 03.08.2012

Легалізація заробітної плати – важлива соціальна проблема сьогодення

На сьогодні легалізація заробітної плати є одним із пріоритетних завдань податкової інспекції міста Хмельницького.

На жаль, сьогодні відносини між роботодавцями та найманими працівниками не завжди відповідають нормам чинного законодавства та існує ганебна практика обговорення при наймі на роботу суми офіційної заробітної плати й нелегальних надходжень. Бажаючи збагатитися за будь-яку ціну, окремі працедавці свідомо ...

Детальніше

Додано 03.08.2012

Спрощенців до кінця року не штрафуватимуть

Податківці пропонують представникам малого бізнесу використати цей час для якомога глибшого вивчення особливостей нової моделі оподаткування.

Про це повідомив заступник голови ДПС у Хмельницькій області Володимир Михайлюк під час розширеного засідання регіонального комітету з економічних реформ Хмельницької обласної державної адміністрації. Головною темою діалогу між податківцями й підприємцями краю, що відбувся за посередництва заступника ...

Детальніше

Додано 02.08.2012

Чому худнуть студентські гаманці?

Нещодавно було внесено зміни до порядку індексації доходів громадян, спрямовані, як ідеться в повідомленні прес-служби МОНмолодьспорту. Неприємне здивування спіткало студентів низки українських вишів, коли ті отримали свою липневу стипендію: замість звичайних 730 грн на їхніх карткових рахунках виявилося на 200 грн менше.

Неприємне здивування спіткало студентів низки українських вишів, коли ті отримали свою липневу стипендію: замість звичайних 730 грн на їхніх карткових рахунках виявилося на 200 грн менше. Зокрема, за словами президента Української асоціації студентського самоврядування (УАСС) Єлизавети Щепетильникової, ...

Детальніше

Додано 02.08.2012

В Украине могут повысить пенсию на 100 гривен

Кабинет министров Украины уже разрабатывает главные пункты бюджета 2013, который в сентябре будет предложен верховной Раде.

Планируется, что минзарплата вырастет на 8,7%, минпенсия - на 9,5%, пишет segodnya.ua.Это меньше, чем в нынешнем году, когда минзарплата должна повыситься на 12,9, минпенсия - на 10,5% по сравнению с 2011 годом.В мае было дополнительное увеличение пенсий в среднем на 100 грн (или примерно на 10%).Кроме ...

Детальніше

Додано 02.08.2012

Сущность и цели кадрового планирования

Кадровое планирование — это целенаправленная, научно обоснованная деятельность организации, имеющая целью предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве в соответствии со способностями, склонностями работников и предъявляемыми требованиями.

Кадровое планирование компании требует постоянной корректировки, поскольку цели организации нестабильны, а среда ее деятельности неопределенна. Кроме того, само по себе кадровое планирование представляет комплексную задачу, включающую большое число независимых переменных — новые изобретения, изменения ...

Детальніше

Додано 02.08.2012

Вплив першого місця роботи на подальший розвиток кар'єри

Величезна частина вражень від місця першої роботи формується в результаті досвіду повсякденної комунікації з колегами та керівництвом компанії або безпосереднім начальником. Досить багато залежить від самої компанії, де працює на першому робочому місці в своєму житті людина. Справа тут і в специфіці корпоративної культури, і в організаційному мікрокліматі, в побудові процесів адаптації та технологій наставництва.

Традиційно, всі вдалі старти в компаніях схожі між собою: прийшов, якийсь час орієнтувався та почав розвиватися в зазначеному напрямку. Історії ж невдалі мають два варіанти розвитку подій під час роботи: "це не моє" та "взяти й піти".Якщо має місце перший випадок, то людина просто приймає рішення про ...

Детальніше

Додано 01.08.2012

«« | « | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | » | »»
Нагору Назад