Чому в Україні процвітає дискримінація за віком?
Харківський інститут соціальних досліджень провів дослідження "Масштаби трудової дискримінації людей старшого віку", в рамках якого було використано низку соціологічних методів: опитування населення віком 45 - 59 років у Харкові та Харківській області; глибинні інтерв’ю і фокус-групи з людьми старшого віку, що стикалися з утиском прав у сфері праці; інтерв’ю з представниками Служби зайнятості; контент-аналіз газетних та інтернет-оголошень з працевлаштування. Все це дозволило вивчити проблему з різних боків і виявити масштаби, причини і шляхи вирішення зазначеної проблеми.
За результатами здійсненого дослідження, кожна третя людина у віці 45 - 59 років стикається з утиском своїх прав у трудовій сфері. Так, 23,5% респондентів піддавалися цьому виду дискримінації під час працевлаштування, 18,5% - в процесі трудової діяльності, 2,9% - у випадках звільнення (скорочення, незаконного звільнення). Аналіз впливу соціально-демографічних факторів на утиск прав людей старшого віку показав, що дискримінація не залежить ані від статі, ані від рівня освіти, ані від сімейного стану тощо. Коли йдеться про прийняття на роботу людини старшого віку, саме вік стає найголовнішим критерієм серед усіх соціально-демографічних характеристик, і під дискримінацію може потрапити будь-яка людина віком 45 - 59 років.
Серед основних причин утиску прав літніх людей були виявлені такі: "неможливість що-небудь довести чи оскаржити" (35,5% відповідей); "це економічно більш вигідно для роботодавця" (31,9%), "упереджене ставлення до людей старшого віку з боку роботодавців" (31,8%); "це ситуація, що давно склалася на ринку праці" (29,6%); "відсутність санкцій за утиск прав людей старшого віку" (25,5%).
У рамках дослідження також була розглянута проблема пенсійної реформи і ставлення до неї досліджуваної категорії населення. За необхідність її якнайшвидшого впровадження виступили лише 3% респондентів. Ще 3% зауважили, що реформа скоріше потрібна. А ось відповіді, що реформа не потрібна зовсім або швидше не потрібна, прозвучали серед 80% людей старшого віку. Кожний восьмий респондент не зміг визначитися з відповіддю.
Джерело: http://www.yurincom.com/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
4145
5728
Робота в Кам’янці-Подільському
376
336
156
109
114
105
39
15
35
14
76
46
45
34
63
34
42
50
23
25
60
60
35
21
77
100
30
16
38
23
67
83
19
10
17
16
17
10
53
30
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Хмельницькому та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 17212 грн.
за даними Статуправління Jobs.km.ua
- 9675 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Новини .ua
Як раніше святкували Різдво на Хмельниччині: спогади старожилів
24.12 Мешканці сіл Демківці та Біла, що на Чемеровеччині, розповідають про давні ...
Рецепти, яким сотні років: що на Поділлі подавали до різдвяного столу
24.12 Про гастрономічні різдвяні традиції розповіла дослідниця локальної кухні ...
Як працюватимуть медичні заклади Хмельницького у різдвяно-новорічні дні
24.12 Зміни торкнуться роботи двох медичних закладів.
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...