Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2671

На сторінці: 361 – 380

Сторінка: 19 / 134

«« | « | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | » | »»

Змінити професію і не пошкодувати: 6 кроків до дії

Міняти роботу складно завжди, а іноді виникає відчуття, що і зовсім неможливо.

Але навіть якщо ви не можете зайнятися улюбленою справою прямо зараз, це не привід сидіти склавши руки. Крок 1: візьміть відпустку Якщо на роботі вас все дратує, енергія і сили закінчуються, змініть обстановку. Навіть коротка відпустка допоможе привести думки в порядок, проаналізувати ситуацію і ви...

...

Детальніше

ТОП-4 поради про те, як привернути увагу до резюме

Резюме є першим, що побачить про вас роботодавець, тому воно повинно не просто розповідати про навички і уміння, а й звертати на себе увагу унікальністю.

Work.ua розповіли, як скласти резюме, щоб роботодавець побачив саме його серед сотень інших. Акцентувати увагу на досягненнях Замість того щоб переписувати трудову книжку при перерахуванні останніх місць роботи, краще описати результати, досягнуті за час роботи там. Обов'язково потрібно повідомити ...

...

Детальніше

Чи потрібно дотримуватися субординації в команді?

Ще років 10-15 тому таке питання навіть не виникло б.

Всі компанії мали вертикальну модель управління, ієрархія вибудовувалася в системі «керівник – підлеглий». Однак не у всіх областях бізнесу управлінська модель з жорсткою ієрархією є ефективною. Зараз, навпаки, набирає популярність горизонтальна модель управління компанією, коли н...

...

Детальніше

«Дивіться і підтверджуйте, що я прекрасний» – роль нарциса в компанії

Нарцис важливий для будь-якої компанії, якщо він прагне переконати оточуючих у своїй унікальності та в своїй величі.

Без слів «великий, грандіозний, унікальний» отримати інвестиції на старті може бути важко, але нарцис обов'язково їх використовує і змусить в них повірити.Не секрет, що краще робити ставку на сильні сторони особистості, ніж вкладатися в переробку слабких сторін. Так і на позиції «...

...

Детальніше

П'ять способів умовити «зоряного» співробітника залишитися і дві причини відпустити

Конкуренти переманили вашого цінного співробітника? Доведеться стати детективом і спокусником одночасно, щоб умовити залишитися фахівця з оффером в одній руці і коробкою з особистими речами – в іншій.

Для початку потрібно з'ясувати, чому людина вирішила піти. Але це не так просто. Часто співробітники дають соціально схвалювані відповіді: ближче до дому, цікавіше завдання або старий колега просить виручити. Постарайтеся розговорити співробітника та дізнатися, що ж його все-таки не влаштовує.Причин...

...

Детальніше

Як встигати більше

Правильний розподіл часу дається нам з великими труднощами.

Щоб зрозуміти, як підвищити свою продуктивність, спочатку потрібно дізнатися, на що саме ви витрачаєте час. Для цього відстежуйте, що ви робите протягом дня. Тоді ввечері ви побачите, що можна було б не робити, а на що варто було виділити більше часу.Звичайно, якщо ваш робочий день в основному склад...

...

Детальніше

Коли батіг і пряник не працюють: як виростити лідерів самостійно

Автономність та майстерність — нова мотивація XXI століття.

Навіть враховуючи, що організації щорічно витрачають понад $50 млрд на розвиток власних лідерів, багато компаній все одно не спроможні досягти своїх бізнес-цілей. І, незважаючи на витрати та інвестиції в лідерські компетенції, вони досі не бачать достатнього прибутку. Дані дослідження Global Leaders...

...

Детальніше

Перевірені способи підвищити рівень енергії і працездатність

Масаж обличчя допомагає зняти напругу і занепокоєння, поліпшити настрій і позбутися від втоми.

Ви зможете поліпшити концентрацію, відчувати себе бадьоріше і більше встигати.Що варто спробувати?1. Дихальні технікиДля будь-якої роботи, а особливо для розумової праці, потрібна концентрація. Якщо у вас ніяк не виходить зосередитися, ви відчуваєте себе неспокійним і пригніченим – зробіть пер...

...

Детальніше

Кадровий крововилив: як вплинути на відтік трудових ресурсів

Досвід свідчить, що повністю ліквідувати міграцію не вдасться.

Відтік трудових ресурсів став найболючішою проблемою сьогодення. Проте, об’єднавши зусилля, бізнес здатен віднайти та застосувати засоби «лікування» цієї «хвороби».Щоб впоратися з проблемою, слід спочатку усвідомити, що виїзд громадян почався десятиріччя тому, а «...

...

Детальніше

Як не попасти на фейкових роботодавців: інструкція для заробітчан

Послуги посередника повинен оплачувати роботодавець, який шукає собі працівника.

В Україні з’явилася можливість перевірити компанію, яка пропонує роботу за кордоном і розміщує вакансії. Сервіс пошуку вакансій Eurabota інтегрувався з системою YouControl, яка надає бесплатно досьє з 22-х відкритих джерел на будь-яку компанію України.Як убезпечити себе при пошуку роботи за ко...

...

Детальніше

Сваріться правильно: 5 порад, як поводитися під час офісної сварки

Твердження «в суперечці народжується істина» підходить тільки для наукових баталій.

У всіх інших суперечках і сварках народжується найчастіше неприязнь, гіркота, образа та маса інших негативних емоцій. А коли конфлікт розгорається в офісі, це може обернутися нервовим зривом і навіть втратою роботи.Як потрібно сваритися, щоб не зіпсувати відносини з колегами, і вирішити конфлікт?Не...

...

Детальніше

Як правильно організувати роботу з фрілансерами: система 5 кроків

Формуйте конкретне технічне завдання з деталями.

Цей підхід допоможе налагодити ефективну співпрацю з «вільними художниками» і отримати хороші результати.Кількість фрілансерів зростає - їх вже 162 мільйони в США і Європі. І якщо ви ще не працювали з ними, то зараз саме час почати.Крок 1. Вибрати завданняПочинати роботу з фрілансерами к...

...

Детальніше

Сім ситуацій, у яких варто відмовитись від роботи

Передчуття нових проектів, обов’язків та зарплати іноді засліплює очі.

Тож перед тим, як підписати офер, зважте все ще раз.1. Умови роботи вас не цілком задовольняютьЯкщо вам пропонують не ту посаду, до якої ви прагнули, або недостатній рівень оплати праці, можна подумати про відмову від роботи.Якщо ж ви йдете на компроміс і погоджуєтеся з думкою про те, що умови поті...

...

Детальніше

Як виправити перше погане враження колег про себе

«У вас не буде другого шансу справити перше враження», – говорила Коко Шанель.

І, безсумнівно, була права, але не дивлячись на всі зусилля, які додаються до того, щоб добре зарекомендувати себе при першій зустрічі, невдачі все ж трапляються.Однак при правильних коригувальних діях ви зможете перетворити негативне перше враження в позитивні довгострокові робочі відносини.Для по...

...

Детальніше

Як розвинути позитивний настрій на роботу

Усі психологи тільки й кажуть про те, що потрібно шукати позитивний настрій до всього, з чим людина стикається в процесі спілкування.

Праця займає половину життя людини, тому важливо мати позитивний настрій на роботу.Саме він відіграє важливу роль у досягненні результату та цілеспрямованому русі до мети спеціалістом. Багато негативних факторів впливає на становлення позитивного ставлення до роботи та позитивного настрою: проблемн...

...

Детальніше

Як коректно відмовитися від запрошення на роботу

Якщо ви не знаєте, як відмовитися від вакансії, головне, не починайте «ховатися».

Будь-якій людині неприємно опинитися на позиції того, кому відмовили, тим більше навіть не поінформували про це.Після запрошення на співбесідуЯкщо вас запросили на співбесіду, але ви передумали йти на неї, звісно, легше просто не прийти, тим самим відмовляючи роботодавцю. І все ж експерти рекоменду...

...

Детальніше

Гостьовий шлюб, або Чому не варто вкладати в розвиток співробітників

Відносини «працівник-роботодавець» зазнали змін.

Більше немає потреби надавати якийсь сенс праці, співробітник повинен знайти його сам. Інакше не дивуйтеся, що одного разу ваш кращий менеджер не прийде на роботу й не вийде на зв'язок.Керівник однієї компанії поділився історією про те, як значущий проект опинився під загрозою через те, що його мен...

...

Детальніше

Офіційні заборони та секретні табу на роботі

У будь-якого працівника на будь-якій роботі є правила й обов'язки.

Не обходиться і без заборон: десь обов'язковий дрес-код, десь заборонено курити в робочий час, а десь накладено сувору заборону на відносини з представником фірми-конкурента.Яких з правил дотримуватися, а які можна й проігнорувати на законних підставах?Табу логічні1.   Спілкування в соцмережах...

...

Детальніше

Іду красиво: як написати прощального листа

Написання так званого прощального листа в останній робочий день – питання, що не регламентовано корпоративною етикою і діловим етикетом.

Тому чітких правил тут не існує, і писати чи не писати такого листа – справа суто особиста. Однак у деяких компаніях уже існує традиція: якщо лист писали 5 осіб, усі інші відчувають себе зобов'язаними це робити.Жаль або полегшення?Перш за все, дайте собі відповідь на запитання: чи хочу я нада...

...

Детальніше

Зарплата за домовленістю: як правильно домовитися

Досить часто в оголошеннях про роботу можна побачити формулювання «зарплата за домовленістю» або «за результатами співбесіди».

Ховатися за цими фразами може багато що, і, вочевидь, роботодавець має вагомі причини уникати конкретики.Причина №1Мабуть, найпоширеніша причина замовчування розміру заробітної плати – занадто великий «розбіг» або «вилка» між нижнім і верхнім порогами щомісячного зароб...

...

Детальніше

«« | « | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | » | »»
Нагору Назад