Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2671

На сторінці: 1121 – 1140

Сторінка: 57 / 134

«« | « | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | » | »»

Как заработать на летней жаре?

Под летним заработком большинство предпринимателей традиционно понимают продажу прохладительных напитков, рыбы и раков, пирожков и мороженого на пляже или же сдачу в аренду скромных апартаментов у моря.

В основном все эти ниши в Украине давно известны и заняты, и каких-то глобальных перемен не происходит. Однако если подойти к вопросу нестандартно, можно найти и свободные направления.Утоляя жаждуКонечно же, самый банальный летний заработок — арендовать место на рынке, в переходе, рядом с пля...

...

Детальніше

Советы, как искать работу летом

Обычно соискатели прекращают поиск работы в летний период и полностью отдаются теплым дням.

А продолжают свои поиски начиная с сентября. Так все же, поиск работы летом — пустая трата времени или хорошая возможность трудоустроиться?Многие поступают так, потому что лето считается периодом отпусков, и решения о найме просто не принимаются, так как менеджеры по персоналу и руководство з...

...

Детальніше

Як завіряти трудову

Інструкція Коли працівник влаштовується на підприємство і приносить трудову книжку до відділу кадрів, в ній повинні бути зроблені відповідні записи: на яку посаду прийнятий людина, на якій підставі.

Всі ці дані завіряються печаткою. Якщо трудова книжка оформляється вперше, то вона обов'язково на титульному аркуші повинна бути завірена печаткою організації, в яку влаштовується працівник. В іншому випадку вона буде вважатися недійсною. Після зазначення дати заповнення трудової книжки, працівник...

...

Детальніше

Техника постановки вопросов

Деловая информация далеко не всегда поступает к нам в том объеме, как нам хотелось бы.

Во время делового общения часто приходится добывать необходимые сведения у своих партнеров, расспрашивая их обо всех существенных сторонах дела. Спрашивать — значит приобретать сведения и выражать оценку полученной информации.Спрашивать — значит проявлять интерес к партнеру и готовность...

...

Детальніше

Виды и методы сбора информации для маркетинговых исследований

Маркетинговые исследования и разработка на их основе маркетинговых стратегий неразрывно связаны со сбором, обработкой и анализом информации.

Необходимая информация чаще всего отсутствует в нужном виде. Ее следует найти, обработать и правильно интерпретировать. Проблема в том, что маркетолог применительно к каждому конкретному случаю должен не только определить источники получения информации, но и самостоятельно разработать методику ее а...

...

Детальніше

Як знайти й отримати бажаного фахівця.

«Як думаєш, про що потрібно спитати директора заводу, щоб мене переадресували до фахівця з бюджетування виробничої лінії?» Це дивне запитання мені нещодавно поставила знайома, яка працює у сфері рекрутингу.

Її клієнт вирішив перекупити працівника з конкуруючої компанії. Відповідно, потрібно було отримати координати цінного фахівця та поспілкуватися з ним так, щоб про це не дізнався його нинішній наймач.План був такий – звернутися до директора, удаючи журналіста або аспірантку, яка пише науково-п...

...

Детальніше

5 секретів ідеальної команди

  Великих та малих керівників хвилюють два кадрові питання – яка роль команди й якими якостями, загалом, треба володіти, щоб згуртувати навколо себе сильну команду?1) Ставте правильні цілі.

На мій погляд, стратегічного результату у великих структурах можна досягти тільки з командою однодумців незалежно від того, чи прийшла ця команда на якийсь конкретний проект, чи сформувалася з нових фахівців і співробітників, що вже працювали в організації. Очевидно і те, що результат роботи будь-я...

...

Детальніше

Дев'ять найбільш пільгових галузей економіки

Пільги на замовленняДев'ять найбільш пільгових галузей економіки *За приблизними оцінками, 2011 року загальні втрати держбюджету від надання підприємствам пільг сягнули 55 млрд.

 грн., або близько 4% ВВП.Експерти склали рейтинг найбільш пільгових галузей вітчизняної економіки. Податкові привілеї – не завжди благо, а іноді й необхідність. Наприклад, повільно агонізуючі вітчизняні галузі видавництва та кінематографії, безумовно, потребують пільг. Інша річ...

...

Детальніше

Як знайти і втримати талановитих фахівців?

"Бажаєте досягти успіху? Оточіть себе талановитими людьми".

Звучить непогано. Але це й задоволення не з дешевих. Уявіть, що ви хочете купити Ferrari, а грошей вистачає максимум на Renault. Як залучити кращих людей, маючи обмеження в засобах?Багатьох фахівців часто недооцінюють. Особливо тих, у кого немає достатнього досвіду роботи в потрібній сфері. Чи тих,...

...

Детальніше

Як молодому керівникові заробити авторитет у колективі?

Консультант кадрового агентства "Візаві Консалт" Анна Ананьїна впевнена, що з подібною ситуацією стикається практично кожен молодий керівник, який приходить у новий "більш віковий" колектив.

І це часто може доставляти дискомфорт і формувати невпевненість у своїх силах."Складно говорити про якусь універсальну пораду, оскільки люди та колективи різні, компанії мають різну корпоративну культуру. Але шляхи вирішення все ж є.Авторитарний шляхХтось віддає перевагу наслідувати класичний шлях ...

...

Детальніше

7 порад щодо створення бренду роботодавця

Хочете дізнатися, наскільки сильним є ваш бренд роботодавця? Попросіть співробітників попрацювати тиждень безкоштовно, радить експерт з цього питання Бретт Мінчінгтон.

Якщо відмовляться, значить, люди у вашій компанії працюють виключно заради грошей. Ви їх не утримаєте, проте зрозумієте: необхідно щось змінювати.Австралієць Бретт Мінчінгтон об'їздив 23 країни з тим, щоб допомогти компаніям стати «роботою-мрією» для співробітників і шукачів. Він публік...

...

Детальніше

Влаштовуємося на роботу за допомогою YouTube

Відеорезюме - відмінна можливість заявити про себе на весь світ, яку тепер можна «придбати, не виходячи з дому».

 YouTube як один з найбільш розвинених відеохостингів може допомогти професіоналам розширити свою аудиторію, знайти нову клієнтську базу. Головне - реклама! Погодьтеся, самореклама, викладена в ролику на YouTube, може надати людині величезні можливості. Наприклад, автор бестселера «Life...

...

Детальніше

10 правил підвищення своєї вартості на ринку праці

Ми вже писали про те, як оцінити свою вартість на ринку праці, а тепер давайте розберемося, як її підвищити.

Вкладайте в свою освіту, отримуйте нові знання, розвивайте корисні навички. Для економії часу і засобів використовуйте дистанційну освіту.Вивчайте англійську мову. У 30% оголошень про вакансії роботодавці вимагають від кандидата знання англійської, в ідеалі - бізнес-англійської.Будьте активні. Спілк...

...

Детальніше

Робота в команді корисна не тільки для колективу, але й для самого співробітника

Британські вчені дійшли висновку, що робота в команді корисна не тільки для колективу, але й для самої людини.

Необхідність погоджувати свої дії з іншими членами команди зробила людину розумнішою.У новому дослідженні вчені показують, що робота в команді допомогла людям еволюціонувати швидше. Людина не просто вижила, а й розвинула свої інтелектуальні здібності до такого ступеня, щоб справлятися з різними соц...

...

Детальніше

Трудоголізм схожий на шоколад

Французький професор зруйнував теорію, що трудоголізм шкідливий для здоров'я.

Протягом довгого часу існувало переконання, що люди, які працюють занадто багато та навіть під час канікул або відпустки продовжують виконувати службові обов'язки, повинні звернутися за консультацією до психолога.Нещодавні дослідження вчених показали, що робота в офісі та велике навантаження і служб...

...

Детальніше

Руководство для постановки измеряемых целей в PR

Измеряемые цели в паблик рилейшнз выполняют две функции:содействуют и поддерживают бизнес-цели;позволяют специалистам-практикам показать, что они достигли того, чего они хотели достичь, т.

е. отражают возможность учета результатов.Достижение ясного понимания того, как организация ведет бизнес, или ее практических целей — первый шаг PR-практика в постановке измеряемых целей коммуникационной программы. Этому этапу часто придается недостаточно большое значение. Когда руководители и...

...

Детальніше

Противодействие тактикам манипулирования в деловых контактах

Манипулятивные тактики — это совокупность приемов и способов воздействия на оппонента, которые побуждают его к действиям и высказываниям, наносящим ущерб его интересам.

Их основная цель — воздействовать на рациональную и эмоциональную сферу собеседника, чтобы тот согласился принять приоритеты другой стороны в ущерб собственным.Личностные подструктуры, на которые направлено воздействие манипулятивных тактик:самооценка личности, вызывающая активизацию механизм...

...

Детальніше

Летние каникулы с пользой. Куда пристроить ребенка?

Вот и закончился учебный год.

С приходом летних каникул у родителей забот возникает ничуть не меньше, чем во время учебы. Нужно спланировать детский отдых, найти время на посещение бабушек-дедушек, укрепить здоровье, а также успеть в череде ярких впечатлений выполнить задание на лето. Лето – это не только пора для отдыха,...

...

Детальніше

Правила и приемы проницательности

Смутно осознаваемое подсознательное угадывание можно усилить осознаваемым и управляемым расчетом.

Практическую проницательность можно развить с помощью последовательных тренингов и применения изложенных далее приемов в различных обыденных жизненных и деловых ситуациях. Для этого в первую очередь необходимо помнить о нескольких приемах и правилах проницательности, которые мы рассмотрим далее.1. ...

...

Детальніше

12 правил успешного общения и ответов на каверзные вопросы

Умение правильно формулировать вопросы и умело отвечать на них во многом помогает достичь лучшего взаимопонимания участников коммуникации.

В дискуссии или в беседе вопросы задают в основном ради достижения понимания обсуждаемой проблемы. Каждый раз, когда собеседники задают их, они должны быть уверены, что эти вопросы понятны. Для этого целесообразно:делать вопросы короткими;убедиться, что они корректны и участники способны ответить на...

...

Детальніше

«« | « | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | » | »»
Нагору Назад