Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2671

На сторінці: 1041 – 1060

Сторінка: 53 / 134

«« | « | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | » | »»

Що робити у випадку втрати трудової книжки?

Відповідно до Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена наказом Міністерства праці, Міністерства юстиції Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.

07.93р, особа, яка загубила трудову книжку(вкладиш до неї), зобов’язана негайно заявити про це власнику або уповноваженому ним органу за місцем останньої роботи. Не пізніше 15 днів після заяви, а в разі ускладнення в інші строки власник або уповноважений ним орган видає працівнику іншу трудову...

...

Детальніше

Де має зберігатися бланк дозволу на працевлаштування іноземця?

Чинним законодавством України обов’язок оформлення дозволу на використання праці іноземців покладено на роботодавця.

Відповідно, дозвіл на використання праці іноземця повинен зберігатися безпосередньо у роботодавця.Джерело: Чернігівський обласний центр зайнятості....

...

Детальніше

Методика анализа оборотных инвестиций предприятия

Текущая деятельность предприятия любой формы собственности связана с текущими расходами.

Именно поэтому важен анализ динамики текущих активов организации и источников их финансирования. Своевременный и объективный анализ позволяет оценить потребность в финансировании при принятии решения в случае увеличения объема продаж (услуг), а также оценить последствия этих планов с точки зрения е...

...

Детальніше

Навыки эффективного делового общения по телефону

Любое общение имеет какую-нибудь цель.

Например, в обычном, межличностном общении это чаще всего выяснение новой информации. Целью делового общения чаще всего является установление деловых контактов или решение каких-либо производственных задач. Деловое общение по телефону специфично, к нему нужно специально готовиться. Участник деловог...

...

Детальніше

Найкращий спосіб не провалити співбесіду

На нинішньому суперконкурентому ринку праці навіть отримання запрошення на співбесіду - вже подвиг.

Тим не менш, рекрутери та HR-менеджери в один голос заявляють, що багато безробітних кандидати упускають свої можливості через те, що виглядають зневіреними та розчарованими, часто навіть зовсім не усвідомлюючи цього.На співбесіді вам напевно захочеться виділитися, і на це є свої очевидні причини. ...

...

Детальніше

5 простих способів не втратити співробітників

У гонитві за успіхом та лідируючими позиціями на ринку компанії часом забувають про тих, хто покликаний цей успіх і ці позиції забезпечувати: про власних працівників.

Бізнес-портал 27/7 Wall Street проаналізував відгуки про американських корпорації на рекрутинговому сайті Glassdoor.com і склав список найбільш небажаних роботодавців США. До нього увійшли 11 компаній, у тому числі такі відомі як виробник комп'ютерної техніки Hewlett-Packard Co. та найстаріша банкі...

...

Детальніше

Конфлікти на роботі можуть призвести до безсоння

Дослідники з Університету Мічигану (США) за 10 років вивчили сон у 2300 людей.

З'ясувалося, що сварки на робочому місці відбиваються на якості сну. Люди, що вступають у конфліктні ситуації з начальством, колегами, страждають на безсоння частіше в 1,7 разу. «Такий стан може негативним чином позначитися на здоров'ї», - попереджають учені, - «привести до втоми, ...

...

Детальніше

На каких ступенях карьерной лестницы стоит быть осторожным

У каждого свои "грабли", однако самые частые ошибки при построении карьеры мы попытались обобщить, чтобы вооружить вас против них заранее.

Не слишком тяните на себя одеяло Иногда начинает казаться, что коллеги – потенциальные конкуренты, и специалист боится поделиться объемом работы, ведь это означает, что придется делиться и "лаврами". И, в конце концов, надрывается.Так или иначе, вы работаете в команде. Деловые связи и уме...

...

Детальніше

Как не стать проблемным сотрудником

Даже один проблемный сотрудник в состоянии тянуть всю компанию вниз.

Разумеется, работодатели стараются избегать этого. Но как они определяют таких сотрудников, и как доказать, что вы другой? Work.ua составил ряд признаков, по которым сотрудники получают неофициальный статус "проблемный" и рекомендации, которые помогут этого избежать.ЛожьВ первую очередь к проб...

...

Детальніше

13 причин, чому у Вас немає гарної роботи

Винних у тому, що у Вас немає гарної роботи, шукати на стороні не треба, оскільки проблема та причина саме в Вас!Чому? На це питання ми і постараємося відповісти .

..Причина № 1. Ви точно знаєте, що гарної роботи немаєЗвичайно ж, дане твердження для Вас є правдивим, оскільки Ви просто такої роботи не зустрічали, а далекий родич хоч і влаштувався сто років тому на відмінну роботу, проте це було дуже-дуже давно.Причина № 2. Ви не докладаєте зусиль для пошуку гід...

...

Детальніше

Класифікація професій за засобами праці

Засоби праці - це все те, за допомогою чого працівники впливають на предмет праці.

Це можуть бути як різного роду пристосування й механізми, так і прояв людських функцій: мови, міміки, жестів, різних рухів тіла, інтелектуальних якостей. За засобами праці виділяється шість груп професій.Автоматичні - професії, пов'язані з використанням автоматів, напівавтоматів, автоматичних ...

...

Детальніше

Тестуємо чесність

Проводячи цей тест, не давайте людині занадто довго думати над відповіддю.

Кращі відповіді - помірно швидкі «так» і «ні».1. Я завжди відповідаю людині ввічливо незалежно від свого стану, якщо вона до мене звернулася чемно.2. Іноді я сміюся над непристойним анекдотом.3. Трапляється таке, що я відчуваю фінансові труднощі.4. Буває відкладаю на завтра ...

...

Детальніше

Українцям не радять змінювати роботу цієї осені

Незважаючи на наближення нового бізнес-сезону, серйозні кар'єрні міграції відкладаються як мінімум до листопаду.

Негативні очікування претендентів пов'язані з прогнозованим на осінь новим витком кризи та девальвацією національної валюти. Люди бояться падіння гривні й того, що інфляційні моменти погано вплинуть на зарплату.«Пам'ятаючи кризові 2008-2009 роки, кандидати розуміють, що за несприятливих ринков...

...

Детальніше

Скорая эмоциональная помощь

Основная задача скорой эмоциональной самопомощи — снизить уровень бушующих эмоций, справиться с внезапным чувством гнева или страха, быстро взять под контроль ситуацию или снизить текущий уровень стресса.

Приведем несколько практических приемов быстрой самопомощи.1. Антистрессовое дыханиеОсновное правило: вдох всегда делается через нос, выдох — через рот. Язык при этом должен касаться нёба у основания верхних зубов.Условный «мужской» тип дыхания — это дыхание животом (при это...

...

Детальніше

Ловушки на собеседовании

Интервьюеру нужно дать информацию, которая его действительно интересует, но сделать это так, чтобы лучше продать себя.

Интервьюер же может применить различные уловки, чтобы посмотреть на вашу реакцию и выудить то, что вы не хотели рассказывать.Work.ua расскажет о распространенных провокациях, ловушках и хитрых вопросах, с которыми вы можете столкнуться на собеседовании.НепониманиеПолучив ответ на вопрос интервьюер ...

...

Детальніше

Модный бизнес: Как открыть магазин брендовой одежды

Юристы из компании Кибенко, Оника и партнеры рассказали, как правильно оформить новый магазин модной одежды.

Какие бывают магазины Брендовые магазины могут быть трех основных типов: - мультибрендовые (в ассортименте представлена продукция нескольких торговых марок); - монобрендовые (предлагают одежду только одной марки); - стоки (предлагают уцененную одежду одной или нескольких марок).Монобрендовые магазин...

...

Детальніше

Формирование сплоченности в рабочей группе

Именно сплоченная команда способна преодолевать кризисы на пути своего развития без потерь, чего не скажешь о группе совместимых между собой людей.

Совместимость предполагает возможность выполнить задачу.Сплоченность означает, что состав команды интегрирован наилучшим образом.Командная (групповая) сплоченность — это показатель прочности, единства и устойчивости межличностных взаимодействий и взаимоотношений. Она характеризуется взаимной э...

...

Детальніше

Барьеры эффективного общения и способы их преодоления

Восприятие информации связано с коммуникативными барьерами: логическими, стилистическими, семантическими, лингвистическими и фонетическими.

Кроме того, существенное место в трудностях общения принадлежит психологическому барьеру — его причинами могут быть как объяснимые (антипатия, неприязнь), так и необъяснимые понятия («...не нравится и все...»). Эти источники помех и трудностей в общении могут присутствовать как в ...

...

Детальніше

Секрети читання англійських текстів: чим більше слів у пасиві, тим краще

Чим більше англійських слів ви знаєте, тим краще.

Справедливе зауваження, але це зовсім не означає, що ви використовуватимете всі ці слова у своєму мовленні. Так, коли ви читаєте тексти англійською, дивіться англійські фільми, слухайте музику, чим більше слів вам знайомо, тим легше зрозуміти сенс прочитаного і почутого. Але не варто переживати, як...

...

Детальніше

Звільнитися чи залишитися – ось у чому питання…

Ключ до успіху бізнесу – його люди.

Чи розуміють це працедавці настільки добре, щоб вживати заходів для збереження такого цінного ресурсу? І якщо так, наскільки такі заходи ефективні? Що саме впливає на лояльність до своїх компаній, а що, навпаки, змушує працівників замислитися про зміну «локації»?Серед чинників, котрі сп...

...

Детальніше

«« | « | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | » | »»
Нагору Назад