Новини про роботу

Виводити по  
  записів на сторінці  

Додати новину, посилання на новину

Всього знайдено: 2795

На сторінці: 1061 – 1080

Сторінка: 54 / 140

«« | « | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | » | »»

Участь у вступній кампанії 2012 року взяли більше 620 тисяч осіб

У рамках цьогорічної вступної кампанії 620 040 осіб виявили бажання здобути вищу освіту. За період з 2 до 31 липня вступниками було відправлено 1 901 503 заяви на участь у конкурсному відборі на вступ до ВНЗ. Про це повідомляє прес-служба Мінмолодьспорту.

"Це рекордні показники за кількістю поданих заяв. Якщо минулого року кількість вступників становила майже 150 тисяч осіб, то цього року цей показник збільшився більш ніж у чотири рази. Відповідно, майже у п’ять разів зросла й кількість поданих заяв у порівнянні з минулим роком. У 2011 році вступники ...

Детальніше

Додано 01.08.2012

Закон о занятости: дискриминация исчезнет только на бумаге

Новый закон о занятости запрещает гендерную, возрастную и какую-либо иную дискриминацию при публикации вакансий. О том, как это новшество скажется на работе рекрутёров, в комментарии UBR.UA рассказала старший консультант по рекрутингу компании Brain Source International Ольга Штиль.

"Дискриминация на бумаге исчезнет, а на самом деле все будет зависеть от самих работодателей. Да и во многих ситуациях это не дискриминация, а просто объективные причины, обусловленные конкретной ситуацией. Ведь не всегда же соискателю в возрасте 50 лет будет удобно занимать должность секретаря с очень ...

Детальніше

Додано 01.08.2012

Абитуриентам по-новому усложнят жизнь

Вместо решения вопроса с модернизацией электронной системы подачи документов, постоянно дававшей сбой в ходе последних вступительных кампаний, Министерство образования и науки, молодежи и спорта озадачилось совсем иным - разработкой тестов на профессиональную пригодность абитуриентов

"Абитуриент должен знать не только математику или физику, но и иметь необходимы коммуникативные способности к тому, чтобы быть успешным в жизни", - заявил замдиректора департамента высшего образования МОН молодежи и спорта Николай Фоменко. Он объяснил будущую систему на примере абитуриента, решившего ...

Детальніше

Додано 01.08.2012

Студенте отримай податкову знижку при оплаті за навчання!

По закінченні року громадяни можуть одержати з бюджету повернення певної суми податку, сплаченої ними із заробітної плати впродовж поточного року, на користь навчальних закладів для здобуття середньої професійної або вищої освіти. Таке право громадян передбачено Податковим кодексом України.

Скористатись такою знижкою можуть платники податку на доходи фізичних осіб - працюючі студенти, які самостійно оплатять своє навчання у 2012 році або батьки, які сплатять цього року за навчання дітей - студентів, які не одержують заробітної плати. Витрати на навчання мають бути підтверджені платіжними ...

Детальніше

Додано 01.08.2012

За півроку в Криму легалізували майже 2,5 тисячі найманих працівників

За I півріччя в Криму легалізована праця 2,4 тис. найманих працівників, а до бюджету додатково надійшли 497 тис. грн податку на доходи фізичних осіб. Про це повідомили в Міністерстві соціальної політики АРК.

У відомстві зазначили, що в результаті Криму вдалося зберегти лідируючі позиції в Україні із забезпечення зайнятості населення.За даними прес-служби, рівень зайнятості населення у віці 15-70 років у республіці складає 60,6% (в середньому по Україні - 58,8%). Тому показником Крим займає 2 місце серед ...

Детальніше

Додано 31.07.2012

Кабінет Міністрів України прийняв рішення щодо студентських стипендій

Базові стипендії значно підвищені. Про це після засідання уряду журналістам повідомив віце-прем'єр-міністр - міністр соціальної політики Сергій Тігіпко.

"Вони були визначені в 2008 році і кожного разу вони перераховувалися на рівень інфляції. Але все одно базові стипендії залишалися на затвердженому рівні ... Середня стипендія зараз становить 724 гривні. Прийнято рішення про її збільшення до 730 гривень. Сума незначна, але знято ту проблему, коли новим ...

Детальніше

Додано 31.07.2012

Випробний термін: що потрібно знати роботодавцю

Кодекс законів про працю України, який регулює трудові відносини працівників, передбачає можливість установлювати за угодою сторін (працівника і роботодавця) випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Тобто прийняття на роботу працівника з випробним терміном можливе лише за наявності на це взаємної згоди як працівника, так і роботодавця

Як свідчить практика, щоб у подальшому не виникло конфліктної ситуації, в заяві працівника, у відповідній резолюції керівника підприємства та в наказі по підприємству про прийняття на роботу слід зазначити умови про випробування та його строк, виходячи з вимог ст. 27 КЗпП. З наказом чи розпорядженням ...

Детальніше

Додано 30.07.2012

Чи дочекалися підприємці покращення

Результати реформ у сфері полегшення ведення бізнесу, м’яко кажучи, не тішать. Про це свідчать об’єктивні показники.

Попри гучно проголошену програмою Президента мету – підвищення позиції України у рейтингу «Doing Business» на 40 пунктів – маємо погіршення на 10 позицій за 2 роки.Індекс інвестиційної привабливості України, розрахований Європейською бізнес-асоціацією (ЄБА), сягнув історичного ...

Детальніше

Додано 27.07.2012

Вибираємо професійне майбутнє

Ви знаходитесь на порозі вибору свого трудового життєвого шляху. Для прийняття правильного рішення вам потрібно визначитися з особистими інтересами, здібностями, а так же затребуваністю професії на ринку праці. Пропонуємо вам декілька конкретних порад, в ефективності яких переконалося не одне покоління молодих людей.

Потрібно знати все про себе та свою сім'ю. Для цього: розпитайте своїх батьків і старших членів сім'ї про їхнє життя та зміст праці; постарайтеся якомога більше дізнатися про своє родове коріння та професіях своїх предків; проникніться повагою до їхньої праці і придивіться до себе: чи не приваблює вас ...

Детальніше

Додано 25.07.2012

Что происходит с рынком труда в Украине?

Несмотря на острую потребность в квалифицированных кадрах, работодатели не готовы переманивать специалистов предложениями повышенной зарплаты. До конца года уровень окладов вырастет лишь в IT-сфере и у менеджеров высшего звена.

Кризис закончился? Вряд ли. Скорее, он перешел в вялотекущую фазу – деловая активность восстанавливается медленно. А в конце 2011 и вовсе началось торможение из-за сложностей с кредитованием бизнесов.Торможение продолжится и после июля – в мае-июне кредиты вновь стали дорожать.Потому-то до ...

Детальніше

Додано 24.07.2012

З офісним злодійством стикалися 77% українців

Роботодавці несуть істотні збитки через нецільове використання техніки, витоку інформації і самодіяльності персоналу. Такі дані були отримані в результаті опитування HeadHunter Україна.

В онлайн-опитуванні взяли участь 4853 жителя Україна (53% чоловіків і 47% жінок), зайнятих у всіх сферах бізнесу. Як зазначає генеральний директор кадрового порталу HeadHunter України (hh.ua) Марина Маковій, більшість респондентів в першу чергу під крадіжкою розуміють привласнення чужих речей і грошей ...

Детальніше

Додано 24.07.2012

Новые правила трудоустройства

Анализ закона о занятости населения: вакансии перепишут, работодателей ожидают льготы, а безработных – увеличение помощи

Отечественный рынок труда уже долгие годы не может стабильно и качественно функционировать. Основной проблемой эксперты называют высокий уровень теневой занятости. Численность официально работающих уравнялась с численностью пенсионеров, соответственно, увеличивается нагрузка на государственный бюджет, ...

Детальніше

Додано 20.07.2012

Хит-парад типовых ошибок в рекламе: как вы «сливаете» до 90% рекламного бюджета

Прежде чем правильно рекламироваться, надо перестать рекламироваться неправильно. Реклама нужна для продаж. Реклама должна давать прямой отклик. Вы разместили новую рекламу на новой площадке — вы получили плюс 20 звонков. Тогда это имеет смысл. Если вы не можете посчитать, не можете посмотреть, не можете спрогнозировать, что конкретно вы получите от рекламы, не надо рекламироваться. Каковы наиболее дорогостоящие ошибки в рекламе, которые встречаются наиболее часто?

Первая ошибка — это понимание рекламы как некого имиджевого дополнения, которое позволяет вам повысить известность бренда, вашу узнаваемость. Что такое имиждевая реклама? Это реклама в глянцевых журналах, когда на песке сидит женщина на закате, написана какая-то фраза и дан ваш логотип. Это апогей ...

Детальніше

Додано 20.07.2012

Правило логичности: типичные ошибки

Основное правило логичности можно сформулировать так: рассуждения, которые входят в состав аргументации, должны быть логически правильными. Нарушение этого правила считают одной из самых серьезных логических ошибок. В споре, чтобы собеседник не заметил ошибки в рассуждениях, спорщики часто пытаются использовать самые разнообразные логические уловки. Рассмотрим кратко семь практических примеров, с помощью которых можно научиться распознавать манипулятивные словесные ухищрения как в спорах и дебатах, так и в деловой или письменной речи.

1. Для условно-категорических дедуктивных рассуждений распространенными являются такие ошибки:утверждение консеквента;отрицание антецедента.Эти ошибки основаны на том, что достаточное условие тут истолковывают как необходимое.«Утверждение консеквентна» — это ошибка, возникающая, когда ...

Детальніше

Додано 19.07.2012

В Україні існує дискримінація при працевлаштуванні за віковою ознакою

Про це заявили соціальний психолог Віктор Пушкар та експерт Харківського інституту соціальних досліджень Марія Колоколова.

"В Україні дуже поширена дискримінація за віком, над подоланням якої теоретично повинні працювати державні та громадські організації. Але інформація про таку роботу у нас відсутня", - сказав Пушкар.Фахівець, зокрема, навів дані соціологічного опитування, проведеного Київським міжнародним інститутом соціології, ...

Детальніше

Додано 18.07.2012

9 ознак лідера, який залучає

За ним підлеглі підуть у вогонь і в воду, якщо потрібно, будуть працювати без вихідних, свят і зарплати, будуть бомбардувати ідеями, підвищують прибуток в десятки разів ... Де взяти такого начальника для ваших співробітників? Впроваджуйте ген залученості!

Коли співробітник влаштовується в компанію, він натхнений новою посадою, цікавою роботою, можливо, підвищенням (адже при кадрових перестановках ми найчастіше спостерігаємо зростання), у нього є внутрішня мотивація і емоційний підйом. Але поступово, день за днем, місяць за місяцем, лояльність, запал менеджерів ...

Детальніше

Додано 17.07.2012

Знайти сезонну роботу стане значно складніше

Як зазначає юрист міжнародної юридичної фірми Schoenherr Ганна Синиця, діяльність аутсорсингових компаній відтепер буде дозволена тільки при отриманні спеціального дозволу. Чи буде такий дозвіл платним, яка процедура отримання та терміни дії дозволу поки не ясно, пише "Коментарі".

Закон "Про зайнятість населення" створив для компаній, які наймають людей для виконання ними робіт в іншого роботодавця (аутсорсинг), великі проблеми, що негативно вплине на тих, хто шукає сезонну або тимчасову роботу.Раніше роботодавці, які з різних причин не могли або не хотіли брати до себе на постійну ...

Детальніше

Додано 16.07.2012

В Україні заборонили кадрові агентства

Верховна Рада прийняттям закону "Про зайнятість населення" фактично заборонила діяльність кадрових агентств.

До недавнього часу в Україні існувало два види "посередників з працевлаштування": кадрові агентства (їх послуги з пошуку роботи оплачували потенційні кандидати на вакансії) та рекрутингові компанії (з ними розраховувалися роботодавці за фактом прийняття співробітника на роботу). Перших на ринку більше ...

Детальніше

Додано 16.07.2012

Стартап з нуля: як не "згоріти на роботі" і не "спалити команду"?

І ось прийшла до вас слава. Гола ідея обросла реалізацією, продукт готовий. Ваш стартап – затребуваний. Життя стартапа б'є ключем, гроші нарешті стали приходити не від інвесторів, а від клієнтів. До вас вишикувалися черги споживачів, фанати організували тридцять груп у Facebook і "ВКонтакті" на різних мовах, почався активний рух на форумах. Ура, та й годі. Як зробити так, щоб не забути про головне в житті, не втратити підтримку сім'ї і не розсваритися з командою в цей зоряний момент?

Отже, із розділів посібника для стартаперов "Проект з нуля".1. Час Єдиний ресурс, яким неможливо поділитися з іншими, – це час. Однакова кількість часу є й у мільйонера, і у найнятого робітника. При цьому час не можна позичити – і його не можна дати у борг. У банку не зможуть дати вам часу ...

Детальніше

Додано 12.07.2012

Півтори тисячі роботодавців підвищили зарплату своїм працівникам після зустрічей з податківцями

„За сухими цифрами та фактами стоять доля і добробут тих людей, які врешті-решт отримали кровні гроші, а також фінансування життєво важливих програм, спрямованих на розвиток місцевих громад. Саме це для нас є найкращим стимулом у продовженні нашої справи. Тому податківці області у конструктивній взаємодії з іншими органами влади, сумлінним бізнесом та інституціями громадянського суспільства будуть системно та послідовно викорінювати ці ганебні явищами з економічного життя регіону”, – резюмує Валерій Дзюблюк.

Практична реалізація соціальних ініціатив Президента, що полягають у підтримці малозахищених категорій населення, людей, яким справді потрібна допомога, вимагає детінізації трудових відносин. Звичайно це є принциповим питанням і для митарів, адже основними чинниками, які впливають на надходження визначального ...

Детальніше

Додано 12.07.2012

«« | « | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | » | »»
Нагору Назад