Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2671

На сторінці: 2621 – 2640

Сторінка: 132 / 134

«« | « | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | » | »»

5 нестандартних способів знайти роботу

Схема «вакансія - резюме - співбесіда» - далеко не єдиний спосіб знайти роботу.

Пропонуємо Вашій увазі 5 нестандартних методів. Нові можливості Часом пошук вакансій по сайтах або в газеті наводить тугу. Ті самі оголошення, роботодавці, посади, зарплати. Ти методично розсилаєш своє резюме, а потім, затамувавши подих, чекаєш: чи клюне рибка? Якщо пощастить, тебе кличуть на...

...

Детальніше

Що потрібно приховувати від колег?

Усі знають, що брехати недобре, але з будь-якого правила є виключення.

Ось п'ять випадків, коли приховувати щось від товаришів по службі не тільки можна, але й необхідно. 1. Особисте життя Краще не афішувати своє особисте життя. Офіс нагадує комунальну квартиру, і все сказане буде переслідувати вас дуже довго. Ваша відвертість може вам зашкодити: хтось не р...

...

Детальніше

6 правил выживания во время налоговой проверки

Выездная налоговая проверка закончилась для руководства ООО «Вымпел-196» серьезными проблемами.

Инспекторы проверяли компанию по единому социальному и транспортному налогу. Но в ходе проверки заметили несколько сделок с компанией-консультантом, которые уменьшали базу налогоплательщика на существенную сумму. Не обратив на это внимания, руководители фирмы предоставили инспектору документы в том...

...

Детальніше

Самореклама – двигатель карьеры

Как известно, реклама – двигатель торговли.

И очень часто мы покупаем не лучший продукт, а тот, который наиболее известен, примелькался или был порекомендован друзьями или знакомыми. Думаете, этот подход работает только при продаже какого-то товара или услуги? Ошибаетесь! При устройстве на работу, переговорах с инвесторами или партнерами реш...

...

Детальніше

Відомості, що вносяться до трудової книжки

Слід зазначити, що до трудової книжки вносяться такі відомості, як: відомості про працівника: прізвище, ім’я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіхи в роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв’язку з цим винагороди.

Стягнення до трудової книжки не заносяться. Варто відзначити, що відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім’я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказуються на під...

...

Детальніше

Порядок ведення трудових книжок при роботі з іноземцями на території України

Що стосується ведення трудових книжок громадян, які працюють за трудовими договорами в іноземних представництвах, у іноземних кореспондентів, співпрацівників міжнародних організацій та інших прирівнених до них іноземців на території України слід зазначити, що трудові книжки таких громадян зберігаються: в м.

Києві - в Генеральній дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв, в Автономній Республіці Крим - у філіалі Генеральної дирекції Київської міської ради з обслуговування іноземних представництв м. Ялти, в областях - в управліннях зовнішніх зносин та зовнішньоекономічної ...

...

Детальніше

Порядок ведення трудових книжок при роботі з фізичними особами

Що стосується ведення трудових книжок працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб - суб’єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг (кухарі, няньки, водії тощо), слід зазначити, що трудові книжки згаданих працівників зберігаються безпосередньо у працівників.

Фізичні особи - суб’єкти підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичні особи, які використовують найману працю, пов’язану з наданням послуг роблять записи до трудових книжок працівників про прийняття на роботу та звільнення з роботи відповідно до укладених з...

...

Детальніше

Випробувальний термін: це повинен знати кожен

Знайти роботу — півсправи, попереду в більшості співробітників, які щойно влаштувалися на роботу, випробувальний термін, що потрібно витримати.

І тільки після цього можна буде вільно зітхнути - робота отримана. По суті, випробний термін - це можливість перевірити, чи підходите ви на цю роботу, і чи підходить вона вам. Давайте розберемося, з чого ж складається успішне проходження випробувального терміну. 1. Заведіть щоденник або блокн...

...

Детальніше

Як полюбити свою роботу

Сучасні економічні реалії заганяють працівників у жорсткі межі: платоспроможність, платоспроможність і ще раз платоспроможність.

Не кожен може собі дозволити роботу заради отримання, насамперед, задоволення, а не коштів для існування. Пристойна зарплата, адекватне начальство, соціальне визнання та статус, товариський бадьорий колектив, разом з яким можна не тільки попрацювати, але й відпочити, - це опис ідеального робочого м...

...

Детальніше

Порядок ведення трудових книжок працівників

Чинним законодавством передбачено, що основним документом про трудову діяльність працівника є трудова книжка.

Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації (далі - підприємство) усіх форм власності або у фізичної особи понад п’ять днів, у тому числі осіб, які є співвласниками (власниками) підприємств, селянських (фермерських) господарств, сезонних і т...

...

Детальніше

Карьерная скорость

Почему переоцененным быть хуже, чем недооцененным? Человек, который адекватно воспринимает себя и действительность, не будет жаловаться на недостаточно высокую оценку, он будет искать выход.

Лучше всего найти свою «золотую середину». Вам кажется, что вы способны на большее, а начальство и коллеги никак не могут разглядеть ваш истинный потенциал? Не расстраивайтесь: быть переоцененным гораздо хуже, чем недооцененным. А лучше всего найти свою «золотую середину». Две крайности ...

...

Детальніше

Мастер-класс от Ирины Хакамады. Как совместить карьеру, самореализацию и личное счастье

Ирина Хакамада пишет, что на мастер-классе мастер просто предлагает попробовать то, что у него получилось хорошо.

Как говорится в предисловии к книге «Дао жизни. Мастер-класс от убежденного индивидуалиста», с чужим опытом можно познакомиться и попробовать адаптировать по отношению к себе. Главное - «снять барьеры в восприятии мастера и почувствовать его энергию, а дальше - как получится». Стихийный даосис...

...

Детальніше

Як знайти роботу!

Не секрет, що роботу завжди краще шукати, коли ви ще працюєте (і працюєте успішно) — проте в житті всяке трапляється.

Може статися так, що ви потрапите під скорочення, або ж на нинішньому місці роботи просто немає перспектив для кар'єрного зростання. Наші поради допоможуть безболісно перенести всі негоди і знайти нову стартову площадку для розвитку кар'єри. Не панікуйте! Подивіться на зміну у кар&...

...

Детальніше

Як домогосподарці налаштувати себе на перемогу, знайти себе після довгої перерви в роботі

Кар'єра та кар'єрні амбіції - це чудово.

Безперечно, до професійного розвитку повинні прагнути не тільки чоловіки, але й жінки. Останні це самі знають: сучасна жінка вже не тільки та баба, яка в палаючу хату ввійде, але й успішна бізнес-леді. Однак є в житті жінки такі причини, які примусять її забути про роботу в офісі: народження ди...

...

Детальніше

Как найти работу, если нет опыта?

Многие молодые специалисты при поиске работы сталкиваются с требованием работодателей о наличии опыта работы.

Но чтобы появился опыт работы, нужно сначала УСТРОИТЬСЯ на работу. Получается замкнутый круг, и многие молодые специалисты, как ни пытаются, не могут найти работу. Так как же найти работу тем, у кого еще нет опыта? Когда-то я и сам сталкивался с аналогичными трудностями при поиске работы. С учет...

...

Детальніше

Чи потрібна фотографія в резюме?

Наявність або відсутність фотографії - на перший погляд не найголовніше в резюме.

Однак за певних обставин вона цілком здатна змінити рішення роботодавця щодо того, запрошувати вас на співбесіду чи ні. Чи так потрібна в CV фотографія? Деякі кар'єрні консультанти вважають, що розміщувати фото в резюме неправильно. Інші ж нічого не мають проти. Насправді однозначної від...

...

Детальніше

Як не потрапити на безплатну роботу

«Приватники сьогодні знайшли спосіб використовувати рабську працю.

Куди не глянь – всюди перед тим, як прийняти на роботу, вимагають спочатку безкоштовного стажування. Працюєш тиждень, місяць – а зарплати немає, бо стажуєшся. Мій онук закінчив університет, пішов на роботу в фірму, яка займається нерухомістю. Три тижні працював. Нічого не заплатили, бо це нібито ...

...

Детальніше

Детальна консультація юристів для тих, кому загрожує скорочення

У зв'язку зі спадом промисловості України на багатьох підприємствах почалися скорочення.

Експерти говорять, що до кінця року кількість звільнених громадян може переступити півмільйонний рубіж. Звичайно, втрата роботи факт не з приємних. Але і тут треба бути пильним. Часто при скороченні співробітників працедавці не дотримуються правил розірвання трудових договорів і угод. Тому наш юрид...

...

Детальніше

Як приймати на роботу та як з неї звільняти (корисні поради керівнику)

Сьогодні все більша кількість керівників довіряє підбір персоналу у штат своєї організації кваліфікованим фахівцям кадрових агенцій чи рекрутингових компаній, перекладаючи на них усю роботу по пошуку, проведенню інтерв’ю та тестуванню претендентів.

А що робити, коли ви не маєте змоги скористатись допомогою у підборі, а змушені самі на деякий час стати психологом-рекрутером-кадровиком? З якими труднощами можете стикнутись ви? Як їх уникнути? Частина 1.Пастки Невідомо, хто почуває себе більш некомфортно під час “ознайомлюючого інтерв’ю” (сп...

...

Детальніше

Що робити працівникові, якщо йому не виплачують заробітну плату?

Пам'ятайте! - Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом (ст.

43 Конституції). Працівник має право на оплату своєї праці на підставі укладеного трудового договору (ст. 21 Закону «Про оплату праці»). - Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку; своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставл...

...

Детальніше

«« | « | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | » | »»
Нагору Назад