Контактна особа: Сорока Ярослав Николаевич
Місто (регіон): Хмельницький

Основна інформація:

Опыт работы
Региональный директор
с 11.2012 по наст. время (10 месяцев)
ООО "АГРОРЕСУРС" (Сельхозтехника, запчасти, сервисное обслуживание)
Обеспечение процессов и контроль реализации целей и функций филиала
•Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами.
•Сбор информации о ситуации на территории и анализ ее.
•Организация и контроль деятельности филиала.
•Постановка сотрудникам четких и выполнимых задач.
•Анализ хода выполнения поставленных задач и внесение соответствующих корректив.
•Проведение маркетинговых мероприятий.
•Анализ отчетов по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
•Содействие обучению и обучение менеджеров по продажам стандартам продаж.
•Отслеживание ценовой политики в городе и регионе.
•Реализация программ, направленных на продвижение продукции.
•Бюджетирование: разработка, согласование и контроль бюджета Подразделения.
•Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.
•Кадровая работа, прием и увольнение сотрудников.
•Поддержка в актуальном состоянии сведений, базы данных: контролировать ведение базы данных клиентов.
Директор
с 01.2012 по 11.2012 (10 месяцев)
ООО ПТК "УКРТЕХПОСТАЧ" (торговля сельскохозяйственной техникой,запчастями, сервисное обслуживание)
• Обеспечение процессов и контроль реализации целей и функций предприятия.
• Налаживание взаимовыгодных отношений со стратегическими и новыми клиентами.
• Сбор информации о ситуации на территории и анализ ее.
• Контроль работы отдела продаж, отдела сервиса и маркетинга с целью увеличения объема продаж и доли рынка компании в соответствующем регионе.
• Участие в рассмотрении поступающих на предприятие претензий потребителей и подготовке ответов на предъявленные иски, а также претензий клиентам при нарушении ими условий договоров.
• Организация и контроль деятельности предприятия.
• Постановка сотрудникам четких и выполнимых задач.
• Координация деятельности предприятия, обеспечение взаимозаменяемости сотрудников.
• Анализ хода выполнения поставленных задач и внесение соответствующих корректив.
• Проведение маркетинговых мероприятий.
• Анализ отчетов по продажам как команды в целом, так и по каждому сотруднику.
• Разработка и внедрение мероприятий по выявлению и сокращению задолженности от клиентов и перед партнерами.
• Содействие обучению и обучение менеджеров по продажам стандартам продаж.
• Отслеживание ценовой политики в городе и регионе.
• Реализация программ, направленных на продвижение продукции.
• Бюджетирование: разработка, согласование и контроль бюджета Подразделения.
• Планирование: осуществление стратегического и тактического планирования развития предприятия.
• Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно отчетность согласно требованиям.
• Кадровая работа: осуществление оперативного руководство сотрудниками предприятия, проведение оценки эффективности работы, оценки ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников.
• Разработка документов: должностные инструкции, внутренние документы.
• Поддержка в актуальном состоянии сведений, базы данных: контролировать ведение базы данных клиентов.
Заместитель генерального директора по качеству
с 01.2011 по 01.2012 (1 год)
ООО "МВ Стеллар" (международные грузовые перевозки,логистические услуги)
- разработка бизнес-процессов предприятия;
- разработка документации по подготовке к сертификации предприятия по системам менеджмента ISO 9001:2008; ISO 22000:2005 (НАССР); ISO 14000,18000,GMP+BA14;
- сертификация компании по ISO 9001:2008; ISO 22000:2005 (НАССР); ISO 14000,18000,GMP+BA14;
- внедрение на предприятии системы риск-менеджмента на основе ISO 31000;
- контроль того, что все процессы, необходимые для системы менеджмента качества установлено, внедрены и поддерживаются в рабочем состоянии;
- регулярный отчет высшему руководству о функционировании системы менеджмента качества и любых нужд в ее улучшения;
- планирование и проведение внутреннего аудита подразделений предприятия;
- контроль выполнение корректирующих и предупреждающих действий в СМК;
- организация проведения работ по контролю качества услуг, обеспечение соответствия требованиям международных стандартов серии ISO , Гост, ТУ и требованиям Потребителя;
- участие в разработке мероприятий по повышению качества услуг, обеспечения их соответствия предъявляемым требованиям;
- участие в работе по анализу жалоб, изучение причин их возникновения, ухудшение качества работы, разработки предложений по их устранению, а также контроля за осуществлением необходимых мер по повышению ответственности всех подразделений предприятия за качество услуг, что соответствует установленным требованиям;
- представление интересов предприятия в области качества в отношениях с потребителями и поставщиками;
- ведение документации в соответствии требованиям стандартов ISO.
Директор по логистике и продажам
с 03.2009 по 11.2010 (1 год 8 месяцев)
Холдинг «Украинская птицеводческая аграрная компания» -Группа компаний «СВАН» - ООО «ТД «Статус-Агро», ОАО «Золотоношамясо» ((Производство и торговля продуктами питания (охлажденное и замороженное мясо курицы и субпродукты ( ТМ «ПАННОЧКА»), выращивание птицы, производство и продажа колбасных изделий, производство и торговля комбикормами, зерновыми и молочной продукцией)
•Повышение эффективности транспортной логистики путем обеспечения своевременности и качества доставки продукции и экономически обоснованного выбора поставщиков транспортных услуг;
•Эффективное управление операционно-складскими процессами путем: управления запасами (оптимизация); координации движения товара внутри склада( зонирование склада, маршрутизация движения товара); оптимизации погрузочно-разгрузочных работ; эффективного использования складских помещений (разработка и внедрение системы адресного хранения продукции, с учетом ее особенностей (скоропорт); рационального использования человеческих, технических и финансовых ресурсов; обеспечения оптимальных условий хранения грузов;
•Построение системы внутреннего и внешнего документооборота;
•Экономический анализ, планирование и оптимизация логистических процессов.
•Организация сбытовой деятельности в соответствии с заказами и заключенными договорами, планирование сбытовых расходов по отдельным видам продукции, районам сбыта и потребителям, анализ издержек обращения;
•Управление распределением продукции, определение условий отгрузки продукции( из цехов, с производственных складов, складов готовой продукции и т.д.);
•Эффективное управление персоналом;
Директор
с 05.2005 по 09.2007 (2 года 4 месяца)
ООО "ДЦ-Хмельницкий"; ООО "ДЦ-Черновцы" (торговля)
Работа с контролирующими и разрешающими органами
•Поиск помещений для открытия новых магазинов и их экономическая оценка
•Работа с подрядными и строительными организациями
•Маркетинговые исследования в регионе
•Поиск и подбор персонала
•Бюджетирование магазинов
•Проведение переговоров и заключение договоров с поставщиками
•Открытие магазинов с «нуля» и их полное дальнейшее сопровождение
•Бюджетирование и проведение рекламных акций
И т.д.
Достижения:
•Открытие новых магазинов сети
•Достижение желаемого уровня рентабельности
•Выполнение планов продаж
Образование
Высшее
с 07.1993 по 07.1994
Хмельницкий институт бизнеса, бухгалтер-аудитор, Хмельницкий.
Высшее
с 06.1988 по 06.1993
Харьковский военный университет, инженер-кибернетик, Харьков.
Дополнительное образование
2011 – Аудитор СМК ISO 9001:2008
2011 – Аудитор СМК ISO 22000:2005 (HACCP)
2012 – Агрессивные продажи на рынке В2В "National Training agency" Агенство рационального обучения
Профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером, ПО
Опытный пользователь
Дополнительная информация
Коммуникабельность, целеустремлённость, настойчивость в достижении поставленной задачи, цели; опыт ведения переговоров на различном уровне; опыт в подборе, адаптации и аттестации персонала; знания и опыт в области маркетинга, менеджмента и анализа,логистики; структурный подход к проведению внутренних, коммерческих аудитов; знание основ производственных процессов и практические навыки построения дистрибуции, мерчандайзинга,эффективных логистических схем; ответственность за достижение показателей работы предприятия (подразделения); опыт в разработке стратегии продвижения на рынок; умение сохранять служебную и коммерческую информации; стремление к постоянному самосовершенствованию, профессиональному росту; ответственность за достижение показателей работы; опыт в организации учебно-методического процесса, подготовке методического и раздаточного материала для проведения обучения; опыт проведения культурно-массовых мероприятий
Водительские права категории "В","С". Стаж вождения с 1989г.

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані