То Nadin:

Хвилюватися чи ні залежить від того, де Ви проходили співбесіду (на якій фірмі).
Загалом це загальноприйнято, потенційний роботодавець залишає у себе анкети, резюме та ін. бланки. Можливо вакантне місце з'явиться через місяць, і Вас запросять на роботу.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

я недавно пройшла "співбесіду" з приводу працевлаштування(Купріна,54/3),перед співбесідою я заповнила анкету, в решті реш виявилося що вакансія вже зайнята а Анкету з моїми данними фірма залишила у себе... Я хвилююся. Чи взагалі потрібно залишати анкети з усіма своїми даними і для чого???

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Игорем, дуже розумно з Вашого боку. Але якщо там не вказана ні адреса, ні контактний телефон, то питаня, куди йти на співбесіду?!!

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Збирання бiлизняних прищiпок, з/п вiд 1200 грн./мiс. Детальнiше на сайтi: www.trudinfo.hut1.ru. Тел.0-66-886-76-65.

Чтоб даже мысли ни у кого не было влазить в эту аферу. Как минимум останетесь с кучей никому не нужных пластмасок и без денег.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Особисто мені Центр зайтятості в пошуку роботи ні чим не допоміг. Один раз запропонували вакансію, але тому, що в мене не має досвіду в даній сфері діяльності мені звичайно ж відмовили.
Мені здається, що це не вина Центра зайнятості, що мене не взяли, а вина нашої держави, що випускники вузів без досвіду роботи нікому не потрібні, зараз і з досвідом не потрібні,якщо ти наприклад бух. рядовий по якомусь конкретному напрямку, то при прийомі на роботу тобі скажуть що ти спеціаліст узької спеціальності, а їм потрібен працівник зі знанням жінки,яка пропрацювала глав.бух все життя плюс орієнтувалася в новітньому законодавстві і володіла програмами Microsoft Office і останніми версіями 1С бух.
В Цент зайнятості приходять ті роботодавці, до яких не хочуть іти працювати. Тому, що на нормальну роботу з нормальною З/П і нормал. ставленням до працівника, завжди черга бажаючих із своїх не встигне місце звільнитись вже когось приведуть свого, і не важливо чи це місце швачки чи продавця, чи офісного працівника.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Стосовно Сільпо, що знаходиться в Оазісі. Я вже чую за те, що їм потрібні, продавці, оператори ПК десь з вересня місяця. Особисто я ходила до них в січні. Зайшла спитала де знаходиться відділ кадрів, направили у підвал з іншого боку будівлі. Там під дверима я десь прочекала хвилин з 15-20 хоча дівчина, яка мала б проводити співдесіду бігала туди-сюди разів з 8, потім винесла правда анкету,я її заповнила, позвала до себе в кабінет.Потім спитала, те що було в анкеті,чи в мене зі знайоних хтось працює у "Сільпо", де саме і яку посаду займає, і сказала, що зараз в них ніяких вільних вакансій не має, і в найближчому часі не намічаеться. Вони створюють нове робоче місце, відкривають нову вакансію,коли в них вже є конкретний претендент. А антет, тобто бажаючих в них повно, і тому ваша анкета може попасти до них на розгляд, а може і ні. І дала зрозуміти, як можна зробити так, щоб саме ваша анкета попала до них на розгляд.
Я особисто вірішила, що робота в продавцем-консультантом чи касиром у "Сільпо", при їх середній з/п у касира 1200 гривень, а продавця 800, враховуючи їхню систему штрафів і незрозумілих вирахувань, не є досоть вагомим аргутентом, щоб щей платити за працевлаштування.Ну, і зрозуміло, що до мене так і ніхно і не позвонив по теперішній час.Ще, що хочу сказати, що на мою думку їм потрібні люди, які будуть працювати за копійки, бажано з якогось села, щоб не було куди діватись.
Зараз роботодавці втратили будь-які натяки на людяне відношеня до працівників. Приходиш на співбесіду, тобі тут прямо заявлюють, що вам треба працювати за троих,а будуть платити за одного, ніяких відгулів, лікарняних, і відпусток.Хочуть великий досвід роботи і саме у їх сфері діяльності, щоб було від 22 років і мінімум від 3 років стажу на аналогічній посаді. Ніхто не не хоче брати на роботу, якщо є маленька дитина, чи заміжня і ще не має дітей, бо ніхто не хоче платити дикретні і лікарняні по догляду за дитиною. Я розумію в нас безглузде законодавство, великі відрахування в пенсійний і інші фонди, але ж не можна так безцеремонно і похамськи відноситись до людей, лише тому, що вони прийшли до Вас влаштовуватись на роботу.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Есть лохотронщики, согласен!!!!
Павлуша, ты меня так развеселил, что я аж со стула упал))))))))
Как ты думаешь, сколько людей отправляют резюме на нормальную должность???? Я думаю, что человек 20 в день. Согласен? Тоесть, в неделю это около 150 резюме... Как ты думаешь, стоит работодателю читать их все?????? !!!! Нет, потому, что есть нормальные люди, которые поднимают свою Жо..у и идут на собеседование, а не ковыряются в носу перед монитором и ждут пока им ответят!!!!

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

А хто може щось сказати за Millennium Business Holding, на сайтах постійно декілька місяців "висять" їх вакансії? Відправляєш резюме - "ни ответа, ни привета".
Стосовно "Актив-Бізнес", зареєстрована 5 місяців, дзвонили всього двічі ще місяці 3 тому назад. Але колись така сама ситуація була з агенством, що знаходилось навпроти Дитячого світу, а зараз переїхало в "Колос", назву не пам'ятаю. З одного боку я розумію, що це не зовсім їх вина, адже роботи і роботодавців справді в Хмельницькому не вистачає.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Шановні а що скажете про Центр зайнятості реально там знайти якусь роботу?

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Шановні а що скажете про Центр зайнятості реально там знайти якусь роботу?

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Може хтось може поділитись досвідом роботи в Сільпо, тому що в Оазисі. Там вже пів року чую оголошення, що їм потрібні продавці, оператори ПК та ін. як думаєте варто піти?

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Александр, я с вами полностью согласна. Встречается такое повсеместно. Это говорит лишь о непрофессионализме кадровиков. Учитесь этому! Посмотрите как относятся к каждому е-мэйлу в Киеве! Даже если не подходишь им, они обязательно ответят на письмо, на пол листа фотматом А4, и в конце допишут "С уважением"... А в Хмельницком работодатели и вовсе не знают такого слова "уважение"... Захочется на таких людей добросовестно работать???
А на счет того, что не перезванивают, это кругом такое...
Даже говорят, что вы нам отлично подходите, ждите звонка, и на том конец... Если вам жалко пару копеек на звонок, то не позортесь, и не рекламируйте вакансию, уважайте, что человек тратил время на собеседование с Вами (хоть Вы этого времени и не стоите)

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
Если вы оставляете свой адрес электронной почты для резюме, то оторвитесь от своих важных и сверхважных дел и уделите пару минут в день для ответов на пришедшие письма.(а не как обычно...выделить все- удалить). Я не спамбот, и письма с резюме обычно имеют название "резюме", А НЕ "сенсация на рынке продаж!" или "купите вечный двигатель у нашей конторы". Если открыв письмо с названием "РЕЗЮМЕ" Вы обнаружили что "оно пустое" текста нет, не спешите удалять, посмотрите вкладку с вложенным файлом. После просмотра резюме кандидата на вакансию, нажмите на кнопочку "ответить" и напишите всего четыре слова:Спасибо. Вы не подходите./или/ Спасибо. Вы НАМ ПОДХОДИТЕ(дальше Ваши контактные данные). Понимаю что прошу многого, ведь Вы(работодатели) даже не перезваниваете соискателям чтоб сообщить принят или нет на данную вакансию. А зачем? Всеравно зайдет еще раз...конечно зайдет, когда пойдет по второму кругу, заново всех обзванивая и(теперь уже точно) отрывая от дел и сбивая с графика работы и рабочего распорядка. Господа работодатели будьте не только уважаемыми, но и уважайте и цените труд и время других. С ув.соискатель.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

в сети магазинов хлебосол не ценят єлектриков.впрочем продавцов за людей не имеют тоже.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Охоронна фірма НАША СФЕРА це ЛОХОТРОН!!!!!!!!!!!!!!!!!

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

уважаемый admin, то что Вы делаете-это бесспорно хорошо,но и этого к сожалению не достаточно.Вы сами видите насколько живучие эти ПОДОНКИ.Нужны какие-то более эффективные меры, но властям это не интересно,а мы можем хотя-бы разоблачать этих ,скажем-людей,на Вашем сайте.Хотя,и это уже немало.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Спасибо, Admin , за ваш труд. Реально сайт очистился! Успехов!

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Дуже добре ,що нарешті з'явився такий чорний список. Хочу сказати,що центр зайнятості також нічого не може запропонувати (стояла на біржі пів року), потім намагалась знайти роботу через оголошення. Також як і інших розвели, наче молоду, і головне, підозрювала, що обманюють, але коли сидиш дома без роботи, напевно мозок відмовляється все сприймати насправді. Знайшла роботу тільки через знайомих... Більше не вірю в оголошення, кадрові агенства і центрам зайнятості. Всім тим, хто шукає роботу, бажаю успіху і, головне, не засмучуватись...

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

То: Anet. Адміністрація сайту, на превеликий жаль, не всюдисуща - тому, не маючи 100% впевненості, що вакансія чи оголошення - неправдиве, ми не можемо його видаляти.

Проте, Ви навіть і не здогадуєтеся, яка кількість "лохотронських вакансій" вигрібається мною щоденно.

Якщо ж Ви помітили, неправдиву, лохотронську вакансію, чи знаєте і впевнені на всі сто, щодо певного оголошення - Ви можете поскаржитися на дану вкансію і ми приймемо необхідні заходи.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Не думайте, что за рубежом вам будет лучше, это могу вам точно сказать. Конечно, кругом куча лохотрона, обидно когда тратишь кучу времени и денег, чтоб зря к ним ездить на собеседование. Если бы такие объявления фильтровала администрация сайта! К примеру если поступают жалобы на определенный номер телефона. И вообще наказывать таких нужно за обман, штрафовать. Тогда им неповадно будет в следующий раз.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору