Не знаю о Кондфиле, но Василий Н, с Бартер-сервиса, который держит около 10 контейнеров своим продавцам уже три месяца не платит. О официальном трудоустройстве и речи не может быть.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Чому досі ніхто не покарав керівництво ТОВ “Кондфіл”? Звільнили увесь персонал, зарплати не видали, залишили усіх без вихідної допомоги. Куди звертатися?

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Підприємство Vip-Комфорт обманює! Подають оголошення про найм на роботу із високою зарплатнею, а насправді, беруть гроші (20-30 грн.) за анкету і обіцяють, що незабаром дадуть роботу. В результаті вони її навіть не шукають. Стережіться!

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Люди, не довіряйте об’явам на стовбах про офісну роботу із високим заробітком. Вас дурять! Насправді ви потрапите у фінансову піраміду мережевого маркетингу. І отримаєте не заробіток а самі розтрати на купівлю їхньої спец літератури про “безмежні можливості заробітку шалених грошей” та продукції цієї компанії.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

И таких "Василиев" хватает у нас по городу. Понятно, что вся толкучка работает неофициально, владельцы киосков часто чувствуют себя как рабовладельцы. А что делать людям, если другой работы, кроме "базара" в городе нету?

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

На базаре тоже работы не найти ,а если и есть то будьте готовы к тому ,что в 90 случаях из ста вас обманут по зарплате или "повесят" недостачу ,за которую вам придется расчитываться.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Как по мне то работодатели конкретно оборзели!Дурят по полной!Я думаю читая вы со мной согласитесь!А на злозных работодателей нада вводить законы санкции штрафы вплоть до отбирания должностей и до анулирования фирм!А то превратили рынок труда Хмельницкого в сплошной лохотрон!Не можете дать,то не кормите обещаниями!

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Особенно не попадайтесь на крючек фиктивных "контор" с номерами тел.: 64-14-55, 70-82-82 и 70-89-51.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

От имени работодателей. По поводу того что кроме базара работать негде. Работать некому как по мне, на должностях требующих хоть какойто квалификации. Поскольку в ВУЗах не хотелось учится по настоящему, так испытайте все прелести невысоко квалифицированой рабочей професии.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

от имени студентов. например я учусь в нашем Хмельницком Национальном, учусь довольно таки неплохо, специальность радиоелектроника и телекомуникации, но того что учят у нас в университете никак не заменить и даже не сравнить с практикой на будущей работе. А скажите где есть у нас такое что бы взяли сразу после универа и без мазы всякой?? все требуют опыт... ну или же предлогают 500-600 гривен з/п.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Руслан, я не говорю лично о Вас, я говорю о ситуации в общем. Дай Бог, что Вы добились всего в своей жизни сами, прошли, так сказать "с самого низа", знаете цену человеческого труда и сейчас являетесь работодателем. Но Вы просто посмотрите на обьявления даже на этом сайте, почти везде стоит ДР(досвід роботи).
И я думаю многие со мной согласятся, что идя в университет за ВО, нет никакой уверенности в том, что в дальнейшем будешь по этой специальности работать.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

На счет стажа. Я не оцениваю претендентов на работу по количеству отработаных ранее лет. наообопрот интерестны молодые и интересные люди. А если хотите попасть в организацию где требуют стаж это не сложно, просто презентуйте себя так чтоб они захотели Вас купить.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Соглашусь с Александром, он верно говорит,что в наше время чтоб взяли на роботу требуют стаж не зависимо от того хоть ты там с красным дипломом хоть с фиолетовым!Везде всё решается через мазу!
Так что уважаемый "Руслан"
здесь вы по поводу того что надо было хорошо учится не правы!Хоть и учишся хорошо никому ты не нужен без стажа!

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Мое мнение, что в Хмельницком не нужны квалифицированные работники, а как мне сказали, что и медведя можно посадить и научить за 3 месяца работать.
А по поводу лучше учиться, то кому мой красный диплом нужен.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Згоден по поводу ДР. Сам закінчив університет ще літом, а досі не можу знайти роботи, бо нема того самого ДР, без якого нікуди брати не хочтуь. Причому на більшість вакансій, коли приходиш на співбесіду чи просто звониш до роботодавця, перше питання яке звучить "Десь раніше працювали?", звісно відповідь "ні", і відповідно далі "Вибачте, тоді не будем гаяти вашого часу, нам потрібні люди із стажем". Причому моїх знань навіть не пробують перевірити. Я зараз жалію що потратив 4 рооки в університеті, ібо там всеодно невчать нічого потрібного. Із-за того і на 5 курс не пішов, толку 0.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Зачастую даже опыт работы не играет роли.Работодателей умом не понять огромные требования к кандидату и зарплата которая никак не отвечает этим требованиям. Зачастую даже опыт работы не имеет значения. Я лично имею два года стажа в непоследних фирмах этого города. И что? Да не интересно это никому. Резюме висит уже третий месяц, толку ноль. Просто работодателям нужно понять, что за хорошую работу надо хорошо платить и не брать девочек в коротких юбках, а брать тех кто действительно хочет работать, а не отбывать время. Кстати не ведитесь на номер 70-80-13 МТС Каменецкая 103.

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Ещё граждане обидно что найти нормальную работу с зарплатой от 2200 грн., человеку после 35 лет, нереально (даже с техническим образованием) :(

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Найти работу-не реально; работодатель даже не проводя собеседование знает-кто и какой ему нужен,а заполнение анкет, резюме и т.д -это "дубина" для персонала, - смотрите сколько народа на ваше место и за меньшую оплату работать будет!! Мой "рекорд" - 12 собеседований за день - заполните анкету, принесите своё резюме.... мы Вам перезвоним... и т.д. Из всех работодателей лишь один - перезвонил и сказал, что я не подхожу по "высоким" стандартам их фирмы, другие не делают даже этого!!! Центр занятости - это вообще бред! Даже говорить не хочется!

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Не довіряйте Тзов Тріумф -ПАСТКА з Директором. Якість ковбаси не дасть очікуємих продаж, а на Вас -зависне продукція і ганьба клієнтів

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору

Не довіряйте Тзов Тріумф -ПАСТКА з Директором. Якість ковбаси не дасть очікуємих продаж, а на Вас -зависне продукція і ганьба клієнтів

відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору