Сортування по даті: за спаданням, за зростанням
| Виводити по | записів на сторінці |
Всього знайдено: 873
На сторінці: 581 – 600
Сторінка: 30 / 44
Почта это точно лохотрон,тоже когда то от нечего делать пытался попробовать что то заработать но толку никакого.Единственное откуда приходят копейки то с этого сайта http://www.opinion.com.ua/user/registration.aspx?r=34700080
5гр.за неделю на мобильный выводят,но там хоть ничего делать не надо,просто снимают статистику посещения разных сайтов.
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
Спасибо sava! а то зря бы время потратил!)))) да!!! что творится в нашем городе с работой!) это полный пи......!)))) кругом разводят! наверное надо открывать свой ПП и ПаПахать!) на себя а не на пана) так хоть знаешь, что если пролетишь то сам виноват! а не выгнали или намахали на зарплату!))))
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
Шановний роботодавець, я більше ніж впевнений, що у всьому цивілізованому світі стрес-співбесіда проводиться лише при прийомі на роботу, яка потребує цього. В іншому випадку за такі стреси позов до суду. В нашому місті більшість співбесід це клоунада роботодавців, при чому логіку вашого вибору кандидатів не розумію зовсім. Вибачте на слові, але більшість взчтих на роботу, а особливу на вищі посади як мінімум хами, а як максимум просто недорозвинені особи. Потім всі дивуються, чого в нас начальство на більшості підприємств таке "обмежене". Дійсно грамотна людина, яка хоче працювати повинна починати з самого низу, а "вискочка" може стати начальством, ось ви по можливості і поясніть по яким критеріям ви вибираєте.
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
!) я самый первый работник скарбници в хмельницком!) ещё перед открытием первого ломбарда по подолькой в котором я естевственно должен был работать, меня отправили в киев на стажировку,меня и ещё 2х женщин так как директором в хмельницком была назначена моя знакомая!) после 1,5 месяца стажировки я передружился со всем колективом своего лобарда в киеве, но хорошо подумав после того как мне сказали что меня собираются отправить на обучение отценки брилиантов! я срулил! мне моя квартира дороже!) а учитывая ихнюю систему шрафов за ошибки её точно можна лешится!))) но спс им большое за обучение сегодня я досконально знаю и могу определить даже на слух золото или фуфель! и не много изучил брилианты!) скажу так работа не для слабонервных и очень опасна!)) и ещё одно я ничего за стажировки не платил, платили мне!)
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
Ребятки!) в понедельник иду на собеседование " Продавець на торговельний склад, робота на виїздi, з/п вiд 100 грн./день. Тел. у Хмельницькому 70-83-24." хто знает что это за контора? находится по адресу ул.Заречанская 26/1!) зарание СПАСИБО!))
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
Якщо стрес-бесіду проводить людина з відповодною освітою, чи хоча б з відповідними знаннями про методику такої бесіди, то така співбесіда нікого не образить, і тимбільше не принизить, та дасть повну характеристику людини та її знань, яка прийшла влаштовуватись на роботу.
Але так склалося, що в Хмельницькому є безліч роботодавців-дибілів, які вважають себе дуже крутими і всемогутніми і хочуть щоб люди, які прийшли до них на роботу, лизали їхній зад за мізерну зарплатню. А самі вони (роботодавці) не можуть навіть двох слів нормально до купи звязати, не тещо співбесіду провести.
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
У вас напевно дуже завищена самооцінка! Я роботодавець і можу зауважити,що на співбесіди приходять різноманітні кандидати,в яких досвіду роботи немає в певній галузі, неохайні,а претендують на високі посади і не розуміють,чому пішли з відказом від роботодавця. Потрібно бути з адекватною самооцінкою, коректними,тактовними і готуватися до кожної співбесіди,щоб вас належно сприймали.У кожного роботодавця є своя методика підбору персоналу,яка є індивідуальною.Є таке поняття стрес-співбесіда,яка базується саме на неадекватних запитаннях та навіть на приниженні.Робіть висновки,якщо хочете знайти достойну роботу,або ставайте роботодавцем і спробуйте провести ряд співбесід.:))))).
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
Народ, підскажіть будь ласка що за кантора на вул.курчатова 8, їм потрібний такий персонал:
Помiчник менеджера, можливо, без д/р, з/п - 2800 грн.
Представник торговий, з власним авто та без.
Кур'єр-консультант у торговельну фiрму, з/п вiд 2600 грн.
Працiвники на склад у торговельну компанiю, з/п - 1800 грн. Тел. у Хмельницькому: 70-97-45, 094-981-57-45.
Скажіть - це лохотрон. бо з усіх пропонованих посад сказали що вільно тільки торговий агент, і потрібно багато ходити, а що продавати не говорять!
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
Обичний маркетинг або торговий агент втюхувати херню
А попалась на такі ерунді салон мтс мобільні телефони , там тіпа беруть секретаря, но з таким досвідом,як у мене 8 років викладач інф. технологіцй, що і в секретарі встидно, а я не підхожу, підійшов мальчик зразу після школи, куча конкурсів і ерунди в кінці напевно візьмуть ходити по городу роздавати бумашки
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
Зареєструйтеся / увійдіть в свій акаунт для подачі коментаря!
Без реєстрації Ви втрачаєте наступні можливості:
4145
5728
Робота в Кам’янці-Подільському
376
336
156
109
114
105
39
15
35
14
76
46
45
34
63
34
42
50
23
25
60
60
35
21
77
100
30
16
38
23
67
83
19
10
17
16
17
10
53
30
Середня зарплата в Хмельницькому та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 19386 грн.
за даними Статуправління Jobs.km.ua
- 9675 грн.
за даними Статуправління
.ua17.05 Відзавтра зміни у законодавстві вступають у силу.
17.05 До завершення прийому документів залишилося менше ніж півмісяця.
17.05 «На щиті» повернулись додому Дмитро Вовчик, Богдан Цибуля, Микола Семенюк, ...
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
Дякую за коментар! Ваше право висловити свою точку зору,але не може весь колектив бути недорозвиненим,якщо бізнес процвітає,так як якісний підбір персоналу має приносити прибуток підприємству!Мої методи дуже прості:інтерв'ю,графодіагностика,біографічний метод,анкетування,перевірка правдивості резюме.Бажаю успіху у пошуку роботи,побільше позитиву та хорошого настрою!:))))))).
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору