Ваше право перевіряти КА, відвідувати , спілкуватися! Але навіщо? – майже всі КА працюють безкоштовно для роботодавців. Агенції мають право відіслати до Вас кандидатів або не надсилати, ніхто не зобов’язаний ні перед ким. Якщо рекрутингова компанія працює на підставі договору з роботодавцем – відношення до підбору персоналу наступне: виїзд до замовника на підприємство, перевірка заявки, аналіз робочого місця, психологічного клімату. Наступний крок – відбір кандидата, направлення на стажування до роботодавця. За послуги нараховують річну або місячну з/п потенційного кандидата на вакантну посаду. От тоді і варто перевіряти кваліфікацію рекрут ера. Відкрию Вам «страшенну» таємницю КА: шукач роботи сплачує певну суму КА не за працевлаштування, а за перебування в базі зареєстрованих кадрів протягом певного терміну, а також за сприяння у працевлаштуванні. Роботодавцю, що співпрацює з КА безкоштовно некоректно критикувати кандидатів, що рекомендують КА, процес залежить від: РОБОТОДАВЦЯ+КА+КАНДИДАТІВ+РИНКУ ПРАЦІ. Коли шукач роботи проплачує послуги КА- агенція направляє за бажанням кандидата на певні вакансії відповідно його знань, умінь, навичок, а відбирати Вам Шановні Роботодавці. Приємно дізнатися, що є такі креативні керівники, що мають вільний час, при тому що займаються бізнесом, їздять у відрядження перевіряти КА, їздити н а співбесіди від агенцій)))))))))))))))))))))))))))))))). Пройдіть декілька тренінгів з підбору персоналу, що принесе користь, збереже цінний час (не доведеться перевіряти КА), опануєте методики – і вперед самостійно підбирати персонал! І ще, а чому б не звернутись в Державний центр зайнятості за допомогою в підборі персоналу? Є змога отримати дотації!
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
.ua
рочитал твой коментар и не удержался,чтоб не написать ответ.Мы с братом решили провести эксперемент,работа есть в обоих так что все было проведенно чтоб узнать как работают кадровые агенства г.Хмельницкого.В 2 кадровых агенствах были заполненны бланки для поиска работы,но с одним "НО",я платил 40гривен чтоб потом не отдавать проценты с первой зарплаты и резюме в меня было отлично написано,свои обязаности я знаю хорошо,все таки 15 лет в торговле,да и зарплату просил не очень то большую.Брат наоборот пришел без резюме,то что он там плел сотруднице уму не поддается(запись велась на диктофон) но заплатил он 20 гривен и сказал что потом с зарплаты получите свои проценты.Должность и условия работы мы просили ОДНИНАКОВЫЕ.В течении недели ему с двух кадровых агенств было около 15 звонков,чтоб он пришел за направлением на собеседование,куда кстати он исправно ходил,но искал отмазки что ему не подходит.Мне не позвонили ни одного раза.Результат понятен,они взяли с меня 40гривен и я стал им не интересен,а его посылали во все дыры,а вдруг куда то возьмут и кадровое агенство заработает деньги.А Вы уважаемый "Аноним"с кадрового агенства "Подольские кадры " еще говорите о каких то собеседованиях,вам главное заработать.Единственное кадровое агенство с которым приятно работать это "Эманнуил".Когда на фирму нужны сотрудники всегда стараюсь обходится без кадровых агенств,но пол года назад находился в длительной командировке и надо было срочно подобрать людей,что было сделать находясь в г.Одесса было практически невозможно.Я перезвонил в наши кадровые агенства"Эмануил",“Актив-Бізнес” и непомню названия 3 агенства,находится оно в гостинице "Центральная",попросил их подобрать людей и через недельку чтоб претенденты начинали мне звонить,"нужны были торговые предтавители для очень известной компании".С Эмануила было 3 кандидата (все они были взяты на работу и сейчас прекрасно работают),то что присылали с других агенств я даже незнаю как описать.Так что главная задача в наших кадровых агенств снять деньги с людей и чем больше тем лучше,а если Вы заплатили сразу всю сумму за трудоустройство,то Ваша агкета будет спрятана ох как далеко и Вы вряд ли услышите звонок он них...Всем удачного трудоустройства и старайтесь не попадатся на удочку мошеников и наших кадровых агенств...
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору