У вас напевно дуже завищена самооцінка! Я роботодавець і можу зауважити,що на співбесіди приходять різноманітні кандидати,в яких досвіду роботи немає в певній галузі, неохайні,а претендують на високі посади і не розуміють,чому пішли з відказом від роботодавця. Потрібно бути з адекватною самооцінкою, коректними,тактовними і готуватися до кожної співбесіди,щоб вас належно сприймали.У кожного роботодавця є своя методика підбору персоналу,яка є індивідуальною.Є таке поняття стрес-співбесіда,яка базується саме на неадекватних запитаннях та навіть на приниженні.Робіть висновки,якщо хочете знайти достойну роботу,або ставайте роботодавцем і спробуйте провести ряд співбесід.:))))).
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
Якщо стрес-бесіду проводить людина з відповодною освітою, чи хоча б з відповідними знаннями про методику такої бесіди, то така співбесіда нікого не образить, і тимбільше не принизить, та дасть повну характеристику людини та її знань, яка прийшла влаштовуватись на роботу.
Але так склалося, що в Хмельницькому є безліч роботодавців-дибілів, які вважають себе дуже крутими і всемогутніми і хочуть щоб люди, які прийшли до них на роботу, лизали їхній зад за мізерну зарплатню. А самі вони (роботодавці) не можуть навіть двох слів нормально до купи звязати, не тещо співбесіду провести.
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору