Пройдусь по недавним.
Контора в отеле "Центральном", комната 220. Вместо собеседования - натуральный цирк с лекцией о зависимости от системы отношений работодатель-наемный сотрудник и важности не терять время зря, а потратить его на восстановление здоровья, показом слайдов, псевдодокументалки с безобразным НЛП, уходами от прямого ответа на вопрос, чем же они торгуют. После небольшого наезда выяснилось, что толкают БАДы ("но это не совсем БАДы"), о паспорте должности не знают, у них "самый правильный" сетевой маркетинг.
Что мы имеем из этого? При собеседовании, если вам парят мозги, а не рассказывают о конкретных обязанностях, особенностях продаж, зарплате, оформлении, а прикрываются пространными рассуждениями на околокосмические темы - смело уходите.
ПП "АВД Электра". Если у вас крепкие нервы, можете попробовать. Испытательный срок - месяц, без оформления и с совсем формальным обучением, любимая отмазка: зарплата по результату. Выучить номенклатуру не проблема, проблемы начинаются на этапе телефонного обзвона, так как выясняется, что на кабельную продукцию у них априори нет прайса. Естественно, в такой ситуации сложно предложить клиентру что-то конкретное, и с потолка цифры не вобьешь. На этом этапе возникают терки с руководством: скажем, вы нашли клиента и сумели выставить ему счет за продукцию, но тут внезапно выясняется, что с этим клиентом работает замдиректора, и процент от сделки получает она, ведь это типа ее клиент и "это", по ее словам, "справедливо". Клиентская база ведется в тетрадке. Пусто, по сути, тетрадке, ведь ротация сумасшедшая, никто надолго не задерживается. Кака говорила замдиректора, оторвавшись на секунду от "веселой фермы", "я тут два года работаю, и за этот срок не было ни одного нормального менеджера". Это, согласитесь, настораживает. Что такое работать без базы хотя бы в экселе вы поймете, когда, совершив кучу звонков, станете попадать на одни и те же конторы. Обзвон, то есть, по сути, прямая реклама, за которую даже индусам платят, так как имя компании все же светится, не оплачивается никаким образом. По сути, ребята не считают это работой, да еще и экономят на нормальной рекламе в профильной прессе.
ПП Рикун. Что тут скажешь, ротация - 10 человек/месяц(!), начальник считает всех сотрудников дебилами, странные расклады с ополовиниванием зарплаты (половина сейчас, половина потом); коллектив при этом "дружеский", не теряйте бдительность.
"L-радио". Если обожаете работу рекламного агента - вам туда. Их реклама уже больше года висит в ешке, но будьте смелее, дерзайте, возможно, именно у вас получится. Обещают компенсировать проезд, если не получилось, и неожиданно не компенсируют. Начальница любит поговорить о жадных украинцах и великодушных русских, а также курить на рабочем месте, причем весь коллектив работает в одном помещении. А еще эта добрая женщина бесцеремонно лезет в чужую личную жизнь, даже если знает человека всего пару дней. Официальное трудоустройство... ой, я вас прошу, тут же стандартная отмазка "вся страна работает так, неофициально".
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору
все правда, я подержался дольше, им нужны разпостранители на улице стартовых пакетов.
відповісти на коментар | відправити другу | друкувати | нагору