ФОП не виплатив зарплату працівнику: чому Держпраці безсила?

До Держпраці надійшло звернення: Що робити працівнику, якщо ФОП не виплатив заробітну плату під час праці без офіційного працевлаштування? Управління закцентувало: Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами (ст. 3 КЗпП). Праця без оформлення трудових відносин регулюється лише особистими законами роботодавця та його розсудом. Таким чином, довести факт трудових відносин та отримати свій заробіток можливо лише в судовому порядку.

Східне міжрегіональне управління Держпраці вкотре наголошує, що під час неоформлених відносин працівник позбавлений будь-яких гарантій на: безпечну та здорову працю, своєчасну виплату зарплати, надання відпусток, виплат в разі хвороби, нещасного випадку та професійного захворювання, виплат по безробіттю та пенсії.

Кожна недоотримана гривня в бюджет – це недофінансування лікарняних листків, соціальних виплат, армії тощо. Тому особливо зараз вкрай важливі сплачені за кожного оформленого працівника податки: це вагомий внесок кожного громадянина в економіку країни. За матеріалами Східного міжрегіонального управління Держпраці

Джерело: https://www.kadrovik01.com.ua/news/8191-fop-ne-viplativ-zarobtnu-platu-pd-chas-prats-bez-oftsynogo-pratsevlashtuvannya-shcho-robiti

За матеріалами hitjob.com.ua