Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2434

На сторінці: 1 – 20

Сторінка: 1 / 122

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»

«Синці» першої роботи – як уберегтися та що не слід робити

  Коли отримуєш свою першу роботу, багато речей бачиться дещо в рожевому світлі.

Мріється, що старання будуть оцінені по достоїнству, а кар’єрні сходи в пришвидшеному темпі пролітатимуть під ногами. Чи буде так в дійсності? Складно сказати, адже доведеться працювати із живими людьми, яким властивий егоїзм, заздрощі, вони банально втомлюються, тому на старання новачка диви...

...

Детальніше

П’ять порад, як працювати менше, але досягати більшого

  Попри те що у найуспішніших світових бізнесменів високий рівень відповідальності, вони знаходять час, щоб відкласти термінову роботу та інвестувати час у діяльність, яка приносить користь в довгостроковій перспективі – накопичують знання, енергію й займаються творчістю.

І нехай за день вони встигають менше, але досягають більшого впродовж життя. Ведіть щоденник, щоб підвищувати усвідомленість Опра Уїнфрі починає кожен день з щоденника подяки, відзначаючи п’ять речей, за які вона вдячна вчорашньому дню. Це допомагає їй помічати хороше, відзначати, що їй подоб...

...

Детальніше

Як просунутися кар’єрними сходами: вісім порад

  Як просунутися кар’єрними сходами: вісім порад Шукали перспективну компанію, і під час прийняття на роботу вам обіцяли можливості кар’єрного зростання, але чомусь, пропрацювавши декілька років, ви залишаєтеся на одному місці й не можете зрозуміти, в чому причина? Ось найбільш дієві поради, що допоможуть зробити кар’єру.

Якщо у компанії, де ви працюєте зараз, все ж зробити цього не вдасться – змінюйте роботу та застосовуйте їх з іншим роботодавцем. Не чекайте підвищення Не потрібно чекати підвищення, щоб втілити у життя геніальні ідеї. Проявляйте ініціативу: пропонуйте керівництву свої методи розв’язанн...

...

Детальніше

Зберігайте спокій: три правила, щоб не хвилюватися перед співбесідою

  Співбесіда, якою б вона не була – онлайн чи віч-на-віч, здебільшого викликає чималі хвилювання у пошукачів.

Особливо хвилюються кандидати, що покладають на інтерв’ю великі надії: вони хочуть отримати роботу, постійно бояться сказати щось не те чи сісти якось не так, в результаті своєю поведінкою відлякують роботодавця і провалюють співбесіду. Якщо вам це все знайомо і вже набридло втрачати перспект...

...

Детальніше

Як знайти роботу в період тотальної кризи?

  Кризові ситуації завжди мобілізують внутрішні ресурси.

В умовах карантину багато з нас переосмислили своє ставлення не тільки до світу, оточення, а й до роботи. Перехід на дистанційну форму, скорочення штату, закриття деяких компаній змусили багатьох замислитися: «А чи на своєму місці я знаходжуся?». Ринок праці сьогодні зазнав значних змін...

...

Детальніше

Як бути більш продуктивним по понеділках

  Понеділок настає одразу після двох вихідних, тому навіть, якщо уїк-енд пройшов досить тихо та чемно й не містив у програмі відпочинку нічних гулянок та зловживань, він у більшості випадків позиціонується найменш продуктивним днем тижня.

Погодьтеся, незважаючи на те, у чому полягає ваша робота, скоріше за все, по понеділках вам буває дуже непросто. Довгоочікувані вихідні вже минули, й організм, що швидко встиг розслабитися та зійти зі звичних рейок буденного графіку, просто відмовляється працювати «на повну». Починаючи ...

...

Детальніше

Як створити графік віддаленої роботи, який буде працювати на вас

  Період карантину змусив багатьох відкрити для себе віддалену роботу.

Для людей, які ніколи не працювали на фрілансі або будинку, – цей період перетворився на справжній виклик. Вони відчули, що робота вдома – це не відпочинок, а на безліч завдань потрібно набагато більше часу, ніж в «офісному режимі» У цьому матеріалі розглянемо, як створити е...

...

Детальніше

Нові правила безпечної роботи в офісі: поради працівникам, роботодавцям та відвідувачам

  Карантин в Україні ще не закінчився, проте деякі послаблення вже діють – працівники повертаються в офіси та вчаться заново працювати в нових умовах.

Міністерство охорони здоров’я України розробило правила безпеки для офісних працівників, а також громадян, які їх відвідують в період карантину. Пропонуємо ознайомитися детальніше з Рекомендаціями (затвердженими Постановою № 16 від 9 травня 2020 року), а також дослухатися до них, адже важливо...

...

Детальніше

Торг доречний? Як ставляться роботодавці до зміни домовленості щодо зарплатні

  Ви успішно пройшли всі етапи співбесіди та тестових завдань і нарешті отримали заповітну пропозицію про роботу.

Але раптом зрозуміли, що вказаний у джоб-оффері рівень заробітної плати вас не влаштовує. Тоді може виникнути бажання змінити наявні домовленості щодо зарплатні у бік їх збільшення, але їх супроводжує страх взагалі втратити пропозицію. Тож як бути? Торг НЕдоречний Більшість бізнес-консультантів ст...

...

Детальніше

Улюблена робота: як знайти справу до душі

  Про улюблену роботу писали багато відомих романтиків цього світу.

Філософ Конфуцій говорив: «Обери собі роботу до душі й тобі не доведеться працювати жодного дня у своєму житті». Здебільшого перед вибором професії постають вчорашні випускники, які часто не можуть сказати, чим хочуть займатися все життя. Під впливом друзів, однокласників чи батьків абі...

...

Детальніше

Як розповісти про причини звільнення з попередньої роботи

  Пошук нової роботи може бути досить важким заняттям.

Шукати роботу доводиться як початківцям-фахівцям, так і досвідченим професіоналам. Саме досвідчених зазвичай і запитують про причини звільнення з попереднього місця роботи. Це запитання може поставити здобувача в глухий кут і, можливо, зіпсує загальне враження про претендента на інтерв'ю. Якщо гово...

...

Детальніше

Три запитання, які потрібно поставити HR-менеджеру до співбесіди

  Телефонна розмова з рекрутером – етап працевлаштування, який багато пошукачів недооцінюють.

Але саме під час першого спілкування HR-менеджер дізнається важливі деталі про кандидата, з яких складається його враження та майбутній діалог. Пошукачам також потрібно використати цю розмову з користю, щоб одразу відкинути нецікаву пропозицію, викрити нечесного роботодавця, а головне – збере...

...

Детальніше

Чому робочий день триває 8 годин, і хто це придумав

  Понад сто років тому люди в різних країнах світу були змушені працювати на протязі від десяти до шістнадцяти годин на добу.

На відпочинок часу у них практично не залишалося, а умови праці були настільки важкими, що миритися з існуючим станом речей народ більше не збирався. У позаминулому столітті, в 1810 році, робочі в Англії вирішили виступити проти такої системи. Серед них знайшовся сміливець на ім'я Роберт Оуен, який...

...

Детальніше

Як відпроситися з роботи: п’ять дієвих порад

  Працювати у великому місті з жорстким графіком п’ять днів на тиждень і жодного разу не відпроситися з роботи у керівника не вдається, мабуть, нікому.

Адже всім інколи потрібно відвідувати державні установи, які не збільшують час своєї роботи ані на хвилину, або терміново забирати дитину з садочка через хворобу. Існують компанії, яким не дуже до вподоби те, що їх співробітник воліє розв’язувати особисті проблеми у робочий час. Такого праців...

...

Детальніше

Як вижити в нічну зміну: долаємо головні труднощі

  Кожен, хто хоча б раз опинявся на роботі в нічну, пізнав усі мінуси «совиного» графіка.

Особливо сильно вони відчуваються, якщо ви точно не сова. Проблема № 1 – хочеться спати Цілком закономірно, що вночі людина хоче спати, але це бажання дуже складно реалізувати, якщо в цей момент ви на роботі. Розв'язати проблему підвищеної сонливості можна декількома способами: Виспатися ще...

...

Детальніше

Білл Гейтс розповів, що допомагає наймати та утримувати кращих співробітників

  Не будемо далі тягнути інтригу, мова про гнучкий робочий графік.

«У найближчі роки конкуренція за найкращих фахівців тільки зростатиме. Компанії, які надають співробітникам додаткову гнучкість, отримають перевагу», – вважає найбагатша людина в світі Білл Гейтс. У 2018 році каліфорнійська компанія Zenefits провела опитування співробітників малог...

...

Детальніше

Все інакше: 7 вимог роботодавців, які втратять актуальність

  Шефів та дипломи відмінять, а працювати віддалено зможе навіть будівельник чи хірург.

Наразі це звучить як фантастика, проте в світі поширюються явища, які вказують на те, що і такі перспективи цілком можливі. Звичайно, зміни матимуть різний темп та інтенсивність, проте ринок праці гарантовано зазнаватиме все більших трансформацій. Середовище, в якому можна безпечно факапити, це єди...

...

Детальніше

Скільки чекати адаптації в новому колективі

  Нещодавно найнятий працівник часто запитує себе: «Коли ж дискомфорт поступиться місцем впевненому спокою?» Скоро! Якщо, звичайно, буде дотримано низки умов.

Впевненість в успіху Насамперед перед виходом на роботу «фрешмену» варто констатувати: «Я буду почуватися не в своїй тарілці, і це нормально». І одразу після цього дати обіцянку бути сміливим і переконати себе, що все вийде. Кажуть, впевненість в успіху справи – це вже...

...

Детальніше

П’ять найважливіших гнучких навичок, які потрібно почати розвивати вже сьогодні

  Їх називають Soft Skills (гнучкі або м’які навички) та вимагають під час працевлаштування, а також їм прогнозують велике майбутнє і називають єдиним порятунком від масової роботизації.

Дуже заповзятливі бізнесмени вже встигли організувати сотні курсів, які, за їх словами, допомагають прокачати ці необхідні навички та стати затребуваним спеціалістом. Але що таке Soft Skills, знають далеко не всі. Тож давайте розбиратись і дізнаватись, як займатися тренуванням гнучких навичок у дом...

...

Детальніше

Які помилки керівника приводять до плинності кадрів

  Вам запропонували керівну посаду, і ви хочете набрати стабільну команду.

Але ось невдача – ваші співробітники один за іншим розбігаються після нетривалого періоду роботи. Можливо, рекрутер вашої компанії помилився, рекомендувавши їх вам. А можливо, ви самі допустили якісь помилки... Отже, що демотивує співробітників виконувати свою роботу якісно, захоплено і ефект...

...

Детальніше

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»
Нагору Назад