Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2083

На сторінці: 1 – 20

Сторінка: 1 / 105

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»

Як правильно відповісти на питання рекрутера про помилки на роботі

Питання про помилки на минулій роботі доставляє претендентам чимало проблем.

На співбесідах його задають не часто, тому відповіді рідко хто готує. У підсумку, коли HR-менеджер все ж просить розповісти про найбільшу невдачу в кар'єрі, кандидати губляться, мовчать або відговорюються загальними фразами й жартами. Спроби викрутитися ні до чого доброго не приведуть. Адже ейчар з...

...

Детальніше

Я втомився, я йду: як зважитися на звільнення, коли більше немає сил залишатися

Якщо раніше улюблена робота стала приносити розчарування і вселяти невпевненість в собі, керівництво перестало цінувати ваш внесок у загальну справу, а колеги зовсім перестали вас помічати, можливо, пора змінювати роботу.

Знайдіть причину свого дискомфорту Просто так рішення про звільнення ніколи не виникає. Для цього потрібні вагомі причини, якщо, звичайно, ви не «співробітник-літун». Ваше завдання – ретельно розібратися в причинах, за яких виникло бажання змінити роботу. Наскільки вони важливі дл...

...

Детальніше

Як відповісти на питання рекрутера: «Ким ви бачите себе через 5 років?»

Якщо ви хоча б один раз були на співбесіді або прочитали декілька статей про те, як проходити співбесіду, ви точно знаєте, що питання «Ким ви бачите себе через 5 років?» досить популярне на співбесіді – практично споконвічне.

У теорії його задають для того, щоб з`ясувати:  рівень амбіційності кандидата;  адекватність самооцінки;  чи думає кандидат про своє професійне майбутнє;  як планує йти до поставленої мети;  увіллється в колектив і розділить внутрішню корпоративну культуру компанії;  ...

...

Детальніше

План відповіді на питання: «Чого ви чекаєте від нової роботи?»

Співбесіда – міні-спектакль, де у рекрутера й кандидата своя роль.

Як би це не засмучувало й не злило акторів театру двох ролей, але такі реалії ринку праці. Не тільки Україна, якщо це когось заспокоїть. Будь-який раз, коли рекрутер задає питання під час співбесіди «Чого ви чекаєте від нової роботи?», його мало задовольнить відповідь: «Все, що ви...

...

Детальніше

Барометр ринку праці України: головні тенденції І півріччя 2017 року

Загальний аналіз підсумків першого півріччя 2017 року:1.

Перше півріччя 2017 року – період продовження повільного зростанняринку праці.2. Більшість компаній змогли подолати кризові тенденції ще минулого року,тому вказали на стабільну роботу у ІІ кварталі 2017 року. 72% українськихкомпаній набирали персонал (хтось по усіх напрямках діяльності компан...

...

Детальніше

Ви занадто часто міняєте роботу: як це описати в резюме, щоб не відштовхнути роботодавця

Як тільки не називають рекрутери кандидатів, які часто змінюють роботу –«літун», «перебіжчик», «бігунок».

Проте, якісні фахівці часто люди швидкі ідинамічні, які встигли змінити декілька роботодавців, тимчасових проектів тощо.Як бути, коли кількість компаній вже може викликати підозри у HR-ів щодовашого професіоналізму та надійності. Як правильно подати такий досвід роботий розповісти про нього на спів...

...

Детальніше

Названо 10 речей, без яких неможливо стати лідером

Всі лідери, сміливо провідні компанію до перемоги (незважаючи на успіх або неуспіх у кінці), мали одну спільну рису - вони безперервно вчилися керувати, приймати рішення, бути в курсі багатьох питань одночасно і ін.

Вони пройшли свій шлях від підлеглого до керівника. Пройдіть його і ви.1. Знаходити відповідіБагато виконавців / не сформовані поки ще менеджери блискуче перебувають у вічному пошуку. Але справжнього лідера відрізняє вміння знаходити в нескінченному потоці ідей і варіантів оптимальне і раціональне...

...

Детальніше

Чому не варто відмовлятися від відпустки

Прийнято вважати, що з настанням літа всі налаштовуються на інший лад іподумки переносяться туди, де море, сонце, пляжі, відпочинок і безтурботність.

На перекурах і в транспорті найчастіше обговорюють, як відпочити, кудипоїхати і як не хочеться працювати.Але у багатьох настрій зовсім інший – вони розгублені, дезорієнтовані,напружені та бояться робити зайві рухи, щоб не втратити хитке відчуттярівноваги та контролю над ситуацією.Люди бояться ...

...

Детальніше

Без жалю: 7 способів легко вийти з відпустки

Повернутися в робочий ритм безболісно можливо – якщо тільки немає проблемисерйозніше, ніж просто адаптація після відпочинку.

Повернення в робочий режим після відпустки порівняно з закінченням солодкогота безтурботного сну. Нікому не хочеться, щоб перші дні в офісі проходили звідчуттям «лихі сірі будні закрили світло».Звичайно, якщо справа тільки в складнощах переходу з режиму «відпочинок» урежим &l...

...

Детальніше

Співробітники Google назвали 13 неймовірних переваг роботи в компанії

Напевно вам зустрічалися неймовірні історії про те, що співробітники можутьхарчуватися за рахунок підприємства, працювати без графіка, грати внастільні ігри в робочий час тощо.

Так що ж з цього правда?1. Безкоштовна їжаВ офісах Google працюють спеціальні кампуси з мікрокухнями та кафетерієм.Кожен співробітник може взяти собі їжу на сніданок, обід, вечерю або дляневеликого перекусу. «Це дозволяє значно скоротити особисті витрати», – сказавколишній стажер ...

...

Детальніше

Що може розлютити вашого боса?

Будь-який керівник – теж людина, а люди недосконалі.

Це означає, що іноді ваш начальник може бути занадто вибагливим та нестерпним. Ми пропонуємо список речей, які здатні миттєво розлютити вашого керівника. Тож вам обирати, чи ніколи такого не робити, щоби гарно виконувати свою роботу та добре себе зарекомендувати, або постійно так себе поводити,...

...

Детальніше

Як надмірна відданість роботі шкодить сімейним відносинам?

В нашому суспільстві трудоголізм став цілком звичним явищем.

Понаднормова робота та повне занурення у побудову кар’єри схвалюється та вітається. Однак насправді трудоголізм – це свого роду залежність, з якою в деяких випадках треба боротись, аби вона не зруйнувала ваше життя. До настання ери ноутбуків, мобільних телефонів та іншої цифрової т...

...

Детальніше

5 способів збадьоритись на робочому місці без допомоги кави

Всім нам знайомі моменти, коли вся енергія зненацька вичерпується, і продуктивний робочий день перетворюється на виснажливе очікування, коли ж нарешті можна буде піти додому і завалитись спати.

Причини для цього бувають різні: недостатня тривалість нічного сну, сімейні проблеми, професійне вигорання тощо. Однак, якими б не були причини втоми, аби закінчити роботу, потрібно швидко відновити запаси енергії. Більшість з нас, відчуваючи брак сил, звикли одразу ж йти заварювати собі каву. ...

...

Детальніше

Більшість співробітників вважають роботу з 9-ої до 17-ої пережитком минулого

Більшість штатних співробітників в США вважають, що традиційний графікроботи – з 9 ранку до 5 вечора – морально застарів.

Як показало опитуваннявидання «CareerBuilder», 61% респондентів заявили, що вважають такий графікпережитком минулого.Як пише HR Drive, всього в опитуванні взяли участь 3 696 штатнихспівробітників в США. Найбільше прихильників гнучкого графіка виявилося вВашингтоні (73%), Бостоні та Лос-...

...

Детальніше

Як впоратися з тривожними думками

Тривога – немов рій мух, настирливо дзижчать в голові.

Ви застрягли в пробці. Спізнюєтеся на літак, а від зустрічі на іншому кінцісвіту залежить доля всієї компанії. Ви погано підготували презентацію, клієнтпіде. Просування нового продукту зірвалося через вас. Ви – нікудишній батько,поганий чоловік. До дедлайну ніяк не встигнути. А попереду корпор...

...

Детальніше

Чотири «способи» демотивувати персонал, або Як з бажаючих працювати співробітників зробити небажаючих?

Більшість власників бізнесу спантеличені тим, як підвищити бажання персоналудіяти, виробляти, продавати тощо, роблячи певні дії в цьому напрямку.

Однакіснує ряд прихованих способів демотивації персоналу – те, що робить самкерівник.Першим способом демотивувати персонал є те, що керівник чіпляється за тих,хто явно не хоче працювати. Дуже часто він намагається їм допомагати, алерезультати виходять не зовсім такі, яких хотілося б досягти. ...

...

Детальніше

Після провалу: 9 важливих кроків

У вас не вийде пройти шлях до успіху, ні разу не спіткнувшись.

Ви точнонаробите помилок. Ви зробите щось, що буде коштувати вам грошей, часу тадружби з людьми, яких ви любите. Ви будете почувати себе пригніченими,нещасними та повністю демотивованими.На шляху до успіху не важливо, наскільки ви розумні або скільки у вас грошей.Якщо ви хочете добитися чогось біль...

...

Детальніше

Три головні проблеми колективу та способи їх усунення: поради керівникам

Там, де збираються люди, завжди киплять пристрасті.

Навіть якщо вам здається,що все добре та всі спокійні, немає гарантій, що раптом десь не вибухне.1. Відторгнення новачківПерша проблема – «новачки в колективі». Вона існує тільки тому, що навчанняновачків зазвичай не ставиться в робочий план інших співробітників, не рахуєтьсяїх ва...

...

Детальніше

5 міфів про успішного керівника, які уже розвіяли

Ендрю Сільвернейл народився і виріс в невеликому американському містечку в штаті Мен.

Ендрю хотів стати лікарем і не думав про те, щоб очолити велику корпорацію. Та й з чого б йому мріяти про управління багатомільярдним бізнесом, якщо єдиним підприємством в місті була невелика паперова фабрика, пише BBC.Пізніше, працюючи аналітиком у фінансовій компанії, він зустрівся з виконавчи...

...

Детальніше

Довга перерва в стажі роботи. Що писати в резюме?

Перерва в стажі роботи – часте явище серед фахівців і здобувачів.

Одні стурбованінаявністю перерви в професійному досвіді, інші навпаки пишаються, що вдалосяйого здійснити. Тим не менше, більшість роботодавців негативно сприймаютьтакий професійний досвід претендентів. Найчастіше резюме таких фахівців абоігнорується, або відкладається на крайній випадок. Що робити...

...

Детальніше

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | » | »»
Нагору Назад