Дрібниці, які ви могли упустити, створюючи резюме. А дарма

Поки будь-який роботодавець мріє взяти в свою команду грамотного, результативного та лояльного співробітника, кожен претендент хоче потрапити в руки надійного, розуміючого та сучасного роботодавця. Що ж робити, щоб з потоку однакових резюме відібрали саме ваше?

Чим займалася ваша компанія

Мета резюме – дати максимум відомостей про професіоналізм, досвід і успіхи кандидата, тому в ньому має бути якомога більше конкретики. Мало написати, що ви працювали менеджером, не вистачить і приписки: «з продажу».

Обов'язково вкажіть, що ж саме ви продавали: продукти, послуги або обладнання. Так що, написавши, що ви працювали в широко відомій у вузьких колах компанії, не забувайте додати вид її діяльності, а не просто ПП Іванов І.І.

Що саме ви робили та чого домоглися

У розділі про досвід необхідно вказувати не тільки роки та компанію, в якій ви працювали, а й посаду та обов'язки, які ви виконували. Тут мало загальних стандартних слів і виразів. Чим конкретніше та яскравіше зазначено в ньому те, чим безпосередньо ви займалися, і чого при цьому досягли, тим більше уваги воно приверне.

Недостатньо, наприклад, просто вказати, що ви працювали з документами. Обов'язково треба розшифрувати – з якими, в яких програмах тощо. Якщо ви технічний фахівець, то вкажіть всі допуски, що у вас є, якщо представник креативної спеціальності, то не забудьте дати посилання на портфоліо. Менеджерам з продажу варто вказати, з якою групою товарів вони працювали та яких обсягів продажів досягали. А бухгалтерам не забувати, що вони виконували ще й обов'язки, наприклад, фінансового менеджера або кадровика.

І дещо ще...

Є й інші, на погляд здобувача, «дрібниці», про які цілком варто згадати. Резюме від цього набагато більше не стане, а от користі кандидату додасться. І часом ця «дрібниця» зможе зіграти вирішальну роль при прийнятті рекрутером рішення:

Якщо ви шукаєте роботу з певним графіком (п'ятиденка, 2/2, вечірню або віддалену роботу), вкажіть це.

Розділ з професійними навичками (скілами) – це не про все те, що ви знаєте та вмієте. Дуже часто претенденти пишуть сюди все, дозволивши роботодавцю отримати насолоду від свого професіоналізму, а насправді, змушуючи його вивуджувати потрібну інформацію. Однак це неефективно. Потрібно описувати ті знання і навички, які відповідають вимогам вакансії, або ж унікальні.

Якщо ви активний користувач Facebook, Instagram і LinkedIn, і ваша сторінка може представити вас роботодавцю в кращому світлі, сміливо додавайте посилання на неї в своє резюме. Адже 66% опитаних роботодавців зізналися, що переглядають акаунти здобувача в соцмережах, тому що така сторінка може багато розповісти про кандидата. І лише третина рекрутерів не заглядають в соцмережі, а задовольняються одним резюме.

І не забувайте, що текст резюме повинен бути обов'язково вичитаний на граматичні та друкарські помилки. Навіть якщо у вас чудові навички спілкування, може трапитися так, що проявити їх на співбесіді не вдасться. Перше ваше спілкування з роботодавцем – через резюме.

https://www.work.ua/

За матеріалами hitjob.com.ua