Як отримати перше робоче місце

Пошук першого робочого місця – цікавий і хвилюючий процес, адже, залишаючи стіни навчального закладу, випускник стикається з невизначеністю свого професійного майбутнього.
Процесу пошуку роботи має передувати підготовчий період. Найважливішим на цьому етапі повинна бути реалістична оцінка своїх можливостей, адже роботодавці шукають фахівців, які вже мають досвід роботи. Тому необхідно підготуватися до того, що першою стане робота з невисокою оплатою праці.
Проте не варто себе недооцінювати та дозволяти недосвідченості перешкоджати професійним починанням. Оцініть реально всі свої знання та навички, які ви встигли здобути раніше. Це обов’язково допоможе набути впевненості в собі та знайти першу роботу.
Не менш важливим є чітке усвідомлення та розуміння конкретної галузі, сфери діяльності та спеціалізації, у якій молодий фахівець бажає працювати. Адже навіть на одному підприємстві та сама спеціальність може набувати різного застосування.
Ознайомитися з практичною стороною професії допоможе виробнича практика. Більше того, можливо, саме організація, де відбувалася практика, стане місцем першої роботи. У будь-якому разі відповідальний підхід до практики дасть можливість виявити свої професійні якості, отримати досвід і позитивні рекомендації, які у майбутньому допоможуть знайти роботу в іншому місці.
Не менш важливим моментом підготовчого етапу є вивчення вимог, які висувають роботодавці до кандидатів. Для цього за півроку до початку активного пошуку роботи доцільно переглядати актуальні вакансії. Можливо, для того щоб знайти першу роботу, знадобляться додаткові навички, і на це ще буде час.
На наступному етапі слід зібрати всі необхідні документи: дипломи, грамоти, рекомендаційні листи. Важливим є правильне написання резюме, у якому вказуються професійні якості та навички. Не варто писати про відсутність досвіду роботи, адже проходження виробничої практики – чималий досвід, гідний того, щоб прикрасити резюме молодого фахівця і справити потрібне враження на потенційного роботодавця. Резюме – візитна картка шукача роботи, покликана зацікавити роботодавця. Тому дуже важливо скласти його грамотно.
Якщо кандидатура шукача зацікавила роботодавця, його запросять на співбесіду. Найважливіший етап співбесіди полягає у тому, щоб переконати роботодавця, що ви – саме та кандидатура, яку він шукає. Природно, що роботодавець не буде очікувати від вас знання всіх нюансів роботи, але буде при цьому шукати інші риси індивідуальності, які зможуть продемонструвати, чи здатні ви впоратися з нею. Роботодавець має зрозуміти, що кандидат розуміє характер майбутньої роботи. Допоможе в цьому проведене перед співбесідою невелике розслідування та збір інформації про компанію, її продукцію і послуги, місце на регіональному ринку праці.
Цілеспрямованість, бажання та ретельна підготовка обов’язково допоможуть знайти першу роботу, проявити свої професійні якості та рухатися кар’єрними сходами.

dcz.gov.ua

За матеріалами hitjob.com.ua