Який колектив більше підходить для молодого фахівця

Молодому спеціалісту, який тільки-но закінчив виш, рідко відразу вдається знайти не лише гарну роботу, але й роботу взагалі. Усім потрібні фахівці з досвідом, а де взяти досвід, якщо нікуди не беруть на роботу? Погоджуватися на будь-яку пропозицію.

Як складеться початок трудової діяльності, залежить від того, чи пощастить вам потрапити в молоду компанію або доведеться тягнути лямку в колективі з літніми працівниками. У кожного з цих колективів є свої плюси та мінуси.

Колектив старший за вас

Переваги

Вірніше було б сказати, перевага, тому що вона єдина - досвід. З роками роботи людина дізнається не лише ази майстерності, а й її тонкощі, яким не навчать в жодному інституті. Слухайте та дивіться, вникайте, запитуйте, намагайтеся все спробувати.

Недоліки

Будьте готові до того, що вас як маленьку, будуть весь час повчати. Не відмахуйтеся, вчити будуть не лише життю, але й професії.

Пам'ятайте, швидше за все, вас як наймолодша, намагатимуться перетворити на дівчинку на побігеньках. Постарайтеся, не вступаючи в конфлікт, не допустити цього, інакше за час роботи ви так нічому й не навчитеся.

У конторах зі старим колективом життя йде за давно заведеним порядком, паперам та калькулятору довіряють більше, ніж комп'ютеру, який нескінченно лагодять, замість того, щоб викинути й купити новий. Ви можете спробувати переконати керівництво в необхідності змін, а можете пристосуватися до застарілого стилю роботи, коли набридне пробивати стіну лобом. Нерви є дорожчими.

Навряд чи у вас з'являться друзі серед колег, які годяться вам в батьки. Але це не факт. Серед людей у віці багато таких, хто в душі є молодим і любить спілкуватися з молодими. З ними цілком можна товаришувати. До речі, поняття про дружбу у них теж «старорежимні», а значить, вас не підставлять і не зрадять.

Колектив молодший за вас

Переваги

На вас чекають динамічний ритм життя, бадьора атмосфера та постійний позитивний настрій всіх членів команди.

У молодих колективах більш ліберальне та розкутіше ставлення, за західним зразком всі звертаються на «ти» один до одного і навіть до начальства.

Серед однолітків простіше знайти партнерів для спільного відпочинку, занять спортом, клубних вечірок.

Проте головна перевага роботи в молодому колективі - це перспективи зростання та можливість вчитися. Молоді керівники розуміють, що запас знань вимагає постійного поповнення, і оплачують своїм співробітникам різноманітні курси та тренінги.

Недоліки

У колективі, де переважна кількість працівників до 30 років, мало тих, хто обтяжений родиною та дітьми, тому графік роботи, як правило, ненормований, прийнято засиджуватися допізна. Для тих, хто живе з батьками, взагалі затримуватися за північ в офісі з безкоштовним Інтернетом, кавоваркою, холодильником і мікрохвильовою піччю - суцільне задоволення. Але витримати такий ритм роботи непросто, та й з особистим життям, якщо воно не пов'язане з колективом, можуть виникнути проблеми. Адже ті, хто йдуть з роботи о шостій, в очах решти виглядають ледарями.

vlec.ru

За матеріалами hitjob.com.ua