Групове інтерв'ю: правила виживання

Групове інтерв'ю - одне з найбільш нелюбимих для шукачів. Вони бачать у цьому «конвеєрному способі» набору персоналу зневажливе ставлення до себе. Але найчастіше вибір цього інтерв'ю продиктований виключно економічними міркуваннями та необхідністю створити найбільш оптимальні умови для демонстрації професійних якостей претендента. Яких саме?

Група раз, група два

Групове інтерв'ю буває двох підвидів: декілька претендентів і один інтерв'юер і, навпаки, декілька інтерв'юерів на одного претендента (останнє ще називають панельним).

Перше призначене для тих, кому за родом занять покладено спілкуватися з людьми, залишаючись доброзичливими, навіть якщо з боку клієнта розпочинається пресинг (наприклад, у торговельних представників). Якщо ж таке інтерв'ю призначили, скажімо, бухгалтерам - можливо, і справді краще не витрачати час на подібний «конвеєр».

Друге - якщо треба знайти фахівця на відповідальну посаду чи вузької спеціалізації. У цьому випадку чекає зустріч одночасно з: кадровиком, потенційним начальником, можливо, навіть штатним психологом і т. д.

Болівар не винесе десятьох

Якщо ви потрапили на групове інтерв'ю як один з кільканадцяти претендентів на посаду, вас очікує заповнення анкети, тестове завдання та робота в групі (наприклад, кейс «як поділити клієнта»).

Фахівці радять:
спочатку подивіться, що і як говорять інші - це найскладніше, тому що вступає у протидію з бажанням продемонструвати свою активність;
не мовчіть, якщо є що сказати, особливо якщо висить пауза - це і є та ініціатива, на яку чекають від вас в першу чергу;
поводьтеся природно;
будьте короткі, демонструючи своє вміння чітко і по суті формулюючи думки в стресовій ситуації;
не поспішайте, завжди обдумуйте свої дії;
не розслабляйтеся: «загубитися в натовпі» не вийде, а якщо і вийде - самі винні.

На декілька фронтів

Не менш складно і шукачеві на панельному інтерв'ю: доведеться адаптуватися відразу до декількох стилів спілкування, намагаючись «догодити» одночасно всім.

У цьому випадку рекомендують:
кожному інтерв'юеру відповідати окремо, при цьому контакт тримати з усією групою: зустрічайтеся з ними очима, посміхайтеся, звертайтеся за ім’ям / їм ям - по батькові;
якщо питання сиплються «градом» - не поспішайте відповідати на кожне, можете збитися таі заплутатися - постарайтеся відповісти однією фразою, в якій сконцентровано найбільш істотне;
не варто ігнорувати жодного з членів групи: головним, найчастіше, виявляється найбільш непримітний інтерв'юер (визначити його можна за реакцією інших: в будь-який «зграї» рівняння завжди йде на «ватажка» - потрібно лише придивитися, на кого саме);
не соромтеся перепитувати чи уточнювати, не бійтеся попросити час «на подумати».

Джерело: http://rabota.ua/

За матеріалами hitjob.com.ua