Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2671

На сторінці: 1421 – 1440

Сторінка: 72 / 134

«« | « | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | » | »»

Преодоление барьеров развития креативности и творческих способностей

Автор: Александр Хайем (Alexander Hiam), бакалавр Гарвардского университета, корпоративный консультант и разработчик учебных программ для повышения квалификации сотрудников компании General Motors.

Материал публикуется в адаптированном переводе с английского.Продолжение публикации. Начало смотрите здесь. Креативные барьеры — это:1. Недостаточное разнообразие навыков 2. Ограниченные возможности для приобретения новых навыков 3. Незначительное количество трудностей 4. Ослабленное чувство ...

...

Детальніше

Рекомендации по созданию плодотворной творческой рекламной идеи

Творческая идея — это привлекающее внимание точное представление позиции вашего предложения, обладающее эффектом катализатора; изложенное достаточно детально, чтобы быть реализованным и проверенным; удобное для нескольких вариантов исполнения, и подчиняющееся действующим в СМИ юридическим ограничениям.

Рассмотрим эти составляющие подробнее:Привлекающее внимание. Творческая идея должна быть привлекательной и обладать эффектом катализатора (катализатор — это вещество, которое увеличивает скорость химической реакции). Творческая идея должна содержать eye-stopper (элемент, останавливающий взгляд...

...

Детальніше

Финансовые основы рекламной деятельности

От объема финансирования рекламной деятельности во многом зависит ее успех, поэтому определение рекламного бюджета является важным этапом планирования рекламы.

В мировой практике существует несколько методов определения бюджета рекламы. Среди них наиболее распространены следующие.1. Метод финансовых возможностейНаиболее простой, но и наименее эффективный метод. Его суть состоит в том, чтобы тратить на рекламу столько, сколько можно позволить после других ...

...

Детальніше

Четыре основных техники руководства

В отличие от стилей, представляющих собой практикуемый способ управления подчиненными, техника руководства означает комплекс норм, правил, образцов руководства организацией, обязательных для каждого ее сотрудника, и прежде всего руководителя.

Понятие техники руководства объединяет ряд взаимосвязанных и основополагающих параметров руководства, которые задают границы и определяют общие стандарты деятельности руководителя и, соответственно, подчиненных. Руководитель имеет возможность в пределах конкретной техники варьировать свой стиль упр...

...

Детальніше

Как знание английского языка влияет на зарплату

Не секрет, что в подготовке большинства украинских специалистов легко обнаружить серьезные прорехи.

И если раньше, во времена, когда соискателей хватали чуть ли не за руку, лишь бы они приняли предложение компании, работодатели готовы были закрывать глаза на некоторое несоответствие кандидата запросам должности, то сегодня требования предъявляются со всей строгостью. И в первую очередь — тр...

...

Детальніше

На робочі руки незмінний попит

Осінь - час традиційного сплеску активності роботодавців.

«КП» вирішила простежити за ситуацією на ринку праці в Дніпропетровській області та дізнатися, які спеціальності сьогодні найбільш затребувані, і як оплачуються «гарячі» вакансії. Як пояснили в інформаційно-організаційному відділі та відділі статистики Дніпропетровськог...

...

Детальніше

Час засинання може розповісти про характер людини

Американські вчені стверджують, що можна багато чого дізнатися про характер людини, з'ясувавши, о котрій вона лягає спати.

«Жайворонки», які воліють засинати до 22 години – ранимі та довірливі, наївні особистості. Найважливіше в їхньому житті – сімейне благополуччя. Люди, які укладаються в ліжко об 22-23 годині, відрізняються зібраністю й організованістю. Однак такі люди висувають високі вимоги н...

...

Детальніше

Абсентизм: правила боротьби

Під абсентизмом зазвичай розуміють відсутність співробітника на роботі в робочий час, у тому числі через хворобу.

Ми поговоримо про ситуації, коли працівник при встановленому стандарті робочого часу цілеспрямовано прагне його скоротити, тобто є відсутнім без явних поважних причин — внаслідок запізнень, відгулів, одноденної відсутності на роботі у зв'язку з хворобою, але без відвідування лікаря і т.д. Пр...

...

Детальніше

Як добитися дзвінка від рекрутера після співбесіди?

Співбесіда вже пройшла.

Здається, ви виступили гідно, та й компанія сподобалася. Ще б рекрутер передзвонив… Чи існують способи змусити його це зробити? Існують, звичайно.У кого такого не було! Ви вже перевірили налаштування телефону й Інтернету, послухали, чи є гудок у трубці, потім лаяли себе за ці маніпуляції, то...

...

Детальніше

Чиє робоче місце найбільш брудне?

Експерти вирішили з'ясувати, хто з офісних працівників відрізняється охайністю, а чиє робоче місце не відповідає жодним нормам гігієни.

У результаті виявилося, що такі шановані люди, як адвокати, юристи та бухгалтери, потрапили до переліку «найбрудніших».Брудні робочі місця – це ідеальне місце для розмноження бактерій і інших мікроорганізмів, які швидко поширюються по всій компанії та викликають спалах захворювань...

...

Детальніше

Где учить своего ребенка: Россия vs Запад

При всех очевидных плюсах западных школ, их системы образования и высокого уровня комфорта, хочу если не предостеречь от поспешности принятия решения, то хотя бы поговорить о возможности применения такого образования.

Конечно, когда речь идет о будущем ребенка, каждый решает сам. И нет универсальных рецептов, как поступить. И все-таки.Есть смысл отправить ребенка на Запад, если он очевидно способен сделать научную карьеру и, главное, сам к этому стремится. На такую карьеру в России рассчитывать бессмысленно, пос...

...

Детальніше

Как вернуться в компанию после увольнения?

Чем заинтересовать бывшего босса и зачем надо возвращатьсяВаш бывший работодатель снова ищет сотрудников, и вы видите в этом шанс вернуться в старую фирму? Эксперты рассказали RB.

ru, как заинтересовать бывшего босса и чего стоит опасаться по возвращении.Возможность получить старую работу хороша в том случае, если вы были уволены по финансовым причинам, а сейчас перспективы компании улучшаются. Джеральд Джеллисон, профессор социальной психологии в Университете Южной Калифорни...

...

Детальніше

Кількість сказаних слів визначає лідера

Результати нового дослідження американських соціопсихологів з'явилися нещодавно в Journal of Personality and Social Psychology.

Згідно з отриманими даними, найчастіше людина може лише поводитися як лідер для того, щоб стати лідером.Повідомляється, що в результаті двох експериментів учені з Університету Каліфорнії на чолі з Кемероном Андерсоном і Гевіном Кілдаффом встановили: чим більше ти говориш і пропонуєш у колективі, не...

...

Детальніше

Що слід дізнатися про професії?

Плануючи свою кар'єру, неминуче доводиться збирати відомості про різні професії, оцінювати їх, порівнювати між собою.

Для того, щоб не упустити важливої інформації про професії, бажано, щоб ознаки, на які Ви орієнтувалися при зборі професійних відомостей, були найістотнішими.Технологічні характеристики професії включають відповіді на такі запитання:- На що переважно направлена трудова діяльність? Це можуть бути і...

...

Детальніше

Робота для студентів

Якщо у Вас немає досвіду роботи, не варто хвилюватися.

Прислухайтеся до наших слушних порад і Ви знайдете собі гідну роботу.1. Будьте активними. Великі компанії прагнуть наймати на роботу людей з активною життєвою позицією. У Вас може не бути достатнього досвіду роботи, але якщо Ви покажете, що у Вас є ентузіазм, Ви готові вчитися й розвиватися, виявля...

...

Детальніше

Професійні кризи

Кожні 10-12 років ми починаємо ставити собі запитання: «Хто я, чого досягнув, чого хочу насправді, чого вже не досягну ніколи?».

Все це – прояви професійно-вікових криз. Спробуємо описати їх та надати рецепти подолання. 1. Криза професійних очікувань (початок самостійної роботи). Характеризується труднощами у відношенні з колегами різного віку і різного досвіду, в самому оволодінні професією і сумніву в доцільнос...

...

Детальніше

Апаратник пастеризації

Працює на підприємствах, які займаються пастеризацією різноманітних видів герметично запакованої, фасованої продукції.

Контролює якість продуктів за допомогою автоматизованої системи керування технологічними процесами, яка містить у собі автоматичні регулятори, контрольно-вимірювальні прилади, систему захисту та сигналізації.Обов'язки:• проводити технологічні процеси пастеризації різноманітних видів кон...

...

Детальніше

Количество штатных работников уменьшилось

В августе количество штатных работников составляли 10 541,4 тыс.

человек, что в сравнении с предыдущим месяцем меньше на 0,2%, а в сравнении с соответствующим месяцем 2010 года - меньше на 1,1%. Об этом сообщили в пресс-службе Нацбанка.В соответствии с сообщением, уменьшение количества работников, в сравнении с предыдущим месяцем, состоялось во всех видах эконом...

...

Детальніше

Заряд бодрости: три варианта утреннего аутотренинга

Многие люди считают, что самый верный и проверенный способ, позволяющий избавиться от сонного состояния, — это мгновенно подняться с кровати, когда прозвенел будильник, и направиться в ванную, чтобы приобрести бодрствующее состояние под струей прохладной воды.

Однако далеко не всем удается применять его в ежедневной практике и не всем такой подъем идет на пользу.Неприятные ощущения в данном случае легко объяснимы. Ваш резкий подъем может прийтись на тот момент (фазу) сна, когда учащается сердцебиение и нарушается дыхательная функция. Во время такого прос...

...

Детальніше

TQM: 14 базовых положений менеджмента на основе качества

TQM (Total Quality Management) — нацеленный на качество подход к руководству организацией, основанный на участии всех ее членов и направленный на достижение долговременного успеха путем удовлетворения запросов потребителя и выгоды для всех членов организации и общества.

Основы этой системной теории менеджмента качества заложены в середине XX в. Эдвардсом Демингом, долгое время проработавшим в Японии. Они включают:знания о системах, системном подходе и оптимизации;основы статистической теории и знаний об изменчивости;основы теории познания;основы психологии.Грубо г...

...

Детальніше

«« | « | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | » | »»
Нагору Назад