Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2671

На сторінці: 541 – 560

Сторінка: 28 / 134

«« | « | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | » | »»

Як підтримувати корпоративну культуру без особливих витрат

Корпоративна культура – модний термін для великого бізнесу, і не без підстав.

Коли керівник очолює велике підприємство з багатими ресурсами, набагато простіше використовувати величезний бюджет для створення корпоративної культури, а не ходити й спілкуватися з кожним особисто.Тому в Google співробітникам пропонують і масажні крісла, місця для сну, безкоштовне харчування і елек...

...

Детальніше

Навіщо відвідувати тренінги та конференції, якщо ви і так відмінний фахівець

Професійні тренінги та спеціалізовані конференції проводяться все частіше.

На них виступають практикуючі фахівці та теоретики, експерти та інноватори. Багато хто намагається не пропускати такі профільні заходи і відвідують всі, які стосуються їхньої професії. Інші ж вважають, що краще триматися осторонь, бо не бачать реальної користі від них.Чому все ж варто звернути уваг...

...

Детальніше

Х'юстон, у нас проблеми: як сказати керівнику неприємні новини

Не помиляється тільки той, хто нічого не робить.

Але при цьому помилки не повинні повторюватися. Нехай це стане для вас золотим правилом рівноваги. Я сильно нашкодив, що робити?    Глибоко вдихніть і видихніть.    Запитайте себе: наскільки критична помилка? Проаналізуйте, які наслідки понесе за собою те, що ви зробил...

...

Детальніше

Чого очікувати, якщо ви чекаєте новачка в колективі

Те, що вихід на нову роботу супроводжується стресом і хвилюванням, - це факт.

Але стаття не про це, а про те, як реагувати «стареньким» на поповнення в команді.Work.ua часто дає поради, як адаптуватися на новому робочому місці, влитися в колектив, стати душею компанії. Але хто подбає про співробітників, чиє життя гарантовано зміниться після приходу новенького? Аб...

...

Детальніше

Що писати у вакансії, щоб знаходити кращих кандидатів

Чим конкретніше ви сформулюєте вимоги у вакансії, тим більше шансів, що ви отримаєте відгуки від підходящих кандидатів.

Знайти підходящого співробітника іноді набагато складніше, ніж здається. Але часом ейчари самі додають собі зайвого клопоту, не приділяючи належної уваги складанню вакансії.Work.ua ділиться порадами, як удосконалити текст про відкриту посаду, щоб отримувати якісні відгуки.1. Назва посадиПостарайтеся...

...

Детальніше

Як залишатись продуктивним — 5 трюків від успішних керівників

Успіх — це не лише бути кращим в певній сфері, а й вміти балансувати в житті.

Тому вчіться знаходити час на роботу, відпочинок, сім'ю та розвиток. Ось, наприклад, кілька порад, які допоможуть вам відшукати рівновагу. Щоб стати успішним в певній сфері, потрібно багато працювати, витрачаючи максимум розумової та фізичної енергії, надлюдського терпіння, а також — часу, ...

...

Детальніше

Чому прийти на ділову зустріч вчасно — означає спізнитися

Підприємець Брент Бешор знає, як кожен з нас може стати щасливішою, багатшою та успішнішою людиною.

Для цього просто потрібно щодня вживати таблетку під назвою “Більше-ніяких-спізнень”. Чули про таку? Всі ми інколи спізнюємось, і завжди маємо на це безліч причин. А за словами підприємця Брента Бешора, така звичка може багато що розповісти про людину. І хорошого в цьому дуже мало. То...

...

Детальніше

Як отримати підвищення: покроковий алгоритм від кар'єрного консультанта

Питання кар'єрного росту й розвитку - одне з найбільш поширених у кандидатів, які приходять на кар'єрне консультування.

Відсутність розвитку демотивує амбітних фахівців, а іноді й змушує подивитися по сторонах у пошуках кращого роботодавця. Діалог з собоюПеред тим, як починати діяти рішуче, пропоную розібратися - що означає для вас кар'єрний ріст?Якщо ви чесно відповісте на питання нижче, то можете виявити, що в пон...

...

Детальніше

Як підвищити ефективність роботи в передсвяткові дні

Яскраві гірлянди, запах мандарин, розпродажі в магазинах, ялинки, у будинках і офісах, – здається, дух свята літає в повітрі, але наприкінці року, крім усього іншого, потрібно ще закінчити всі робочі справи і «заповнити пробіли».

Не поспішайте «все встигнути». Перевантаження може дати зворотний ефект – чим інтенсивніше ви працюватимете, тим більше втомитеся, що може позначиться на результатах праці. Не варто жертвувати обідньою перервою і особливо сном – робочі питання вирішите, але жодного свята вже ...

...

Детальніше

Як зрозуміти з вакансії, чого хоче роботодавець

Вважається, що кандидат повинен заслужити право на співбесіду.

І багато в чому це виправдана позиція. Адже здобувач, який прикладає мінімум зусиль, щоб отримати посаду, швидше за все, і на роботі буде не сильно старатися.Як же роботодавці визначають, що представляє собою кандидат ще під час відбору резюме? Деякі вставляють в опис вакансії спеціальні фільтри, я...

...

Детальніше

Ментор на допомогу: як прискорити свій професійний розвиток

Що таке успіх, і як його досягти? Незважаючи на те, що написано й сказано багато, кожен з нас проходить свій шлях до цілей.

Не завжди це просто, не всі вибори очевидні.Хто такі ментори?Менторство, незважаючи на своє модне звучання, зовсім не нове поняття.У нашій культурі наставники були ще в радянські часи: тоді вони навчали на виробництві новачків, дотягували їх до рівня фахівців. Та й зараз у компаніях часто зустрічає...

...

Детальніше

Про службову субординацію

Що таке субординація? Під цим словом розуміють систему службового підпорядкування молодших за посадою – старшим.

Це і правила поведінки з колегами, і виконання завдань, поставлених керівником, і взяття на себе певної ролі, і повага того, хто займає вищу посаду (до речі, саме цей пункт іноді сприймається ледь не як порушення прав людини). Якщо йдеться про армію та інші силові відомства – тут усе просто: ...

...

Детальніше

Десять ознак, що пора змінювати роботу

Ви перебуваєте в сумнівах, чи варто міняти роботу? Десять ознак, які говорять про те, що ви даремно витрачаєте час на теперішній роботі 1.

Ви намагалися рости й розвиватися у своїй компанії, але так і не змогли цього зробити. Причини можуть бути різними: керівники не поділяють вашого бачення майбутнього, немає і не буде коштів для впровадження інновацій, ваш безпосередній керівник відчуває від вас загрозу. 2. Озираючись на минулий рік...

...

Детальніше

П’ять головних помилок при пошуку роботи

Незважаючи на велику кількість вакансій, кількість кандидатів, які скаржилися на відсутність «нормальної роботи», не стає менше.

Чому? Здобувачі тому причина: не так і не там шукають. Ми знайшли п'ять найпоширеніших помилок при пошуку роботи. Отже, ось головні помилки. Шукати роботу тільки в «перевірених місцях» Більше 63% претендентів пишуть, що працюють, але відкриті для нових пропозицій. Як правило, такі фахів...

...

Детальніше

На що звертати увагу при працевлаштуванні

Ви – випускник ВУЗу з щойно отриманим дипломом або щойно звільнилися з попереднього місця за власним бажанням, або потрапили під скорочення, або компанія, де пропрацювали багато років, припинила своє існування, а може, ви – мати, яка багато років провела з дитиною вдома.

Загалом, вам потрібна нова робота. Експерти Міжнародного кадрового порталу hh.ua підібрали ряд порад, на що звертати увагу, обираючи нове місце роботи. Для того, щоб порівнювати різні пропозиції, потенційний працівник повинен відвідати декілька співбесід у різних компаніях і отримати вичерпну інфор...

...

Детальніше

Чиним компас: 11 тактик, які допоможуть знайти мету, якщо її поки немає

Добре тим, хто точно знає, чого хоче.

Коли бачиш мету, можна бігти до неї, можна йти, в кінці кінців, можна лягти й лежати в напрямку мети. Шукати мотивацію і ресурси, опускати руки й починати спочатку – але все ж наближатися до мрії. А що робити тим, хто просто не знає, куди рухатися? Є декілька тактик, які допоможуть намацати п...

...

Детальніше

Я не боягуз, але я боюся: чому страшно змінювати роботу та що з цим робити

Просто так з хорошої роботи ніхто не звільняється.

На те повинні бути вагомі причини: відсутність кар'єрного зростання, проблеми в колективі, маленька зарплата, зневажливе ставлення з боку керівництва тощо. Але навіть при таких обставинах зважитися на зміну роботи буває ой як непросто. Чому? Причина може критися в страхах. Страх перший. Зміни Так, ...

...

Детальніше

Я з тобою не дружу: чи є місце особистим образам на роботі?

Колектив, навіть найменший, – це окремий світ, у якому діють свої правила та традиції.

Але, зрозуміло, у кожного співробітника є власні звички, жарти, жести, поняття про мораль. І не завжди вони збігаються з баченням інших. Через це можуть виникати конфлікти, недомовки й навіть корпоративні війни. Як зберегти нормальну робочу атмосферу, незважаючи ні на які особисті непорозуміння, і ...

...

Детальніше

Доки? Чому здобувачі та роботодавці висувають один одному так багато претензій

Іноді, читаючи текст вакансії або резюме, складається враження, що здобувачі та роботодавці – це два воюючих табори, які не збираються йти ні на які поступки один одному.

Пропонуємо стати трохи ввічливішими та добрішими один до одного, щоб вакансії закривалися швидше, а робота знаходилася без тривалих мук. У чому претензії роботодавців Деякі вакансії складені з таким списком вимог, що здобувачеві має бути страшно ще на етапі прочитання. Ймовірно, роботодавці вдаютьс...

...

Детальніше

Дев’ять вчинків керівників, через які йдуть кращі співробітники

1.

Надмірні навантаження Надмірне навантаження – це основна причина емоційного вигорання. Якщо ви працюєте з кращими фахівцями, спокуса «вичавити» з них максимум дуже велика, однак подібне прагнення призводить людей у замішання – їм здається, що їх карають за якісну роботу. Крі...

...

Детальніше

«« | « | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | » | »»
Нагору Назад