Компанія: БудМакс
Контактна особа: Юрій
Місто (регіон): Хмельницький

Основна інформація:

Хмельницька філія ТОВ «БудМакс» (національна мережі складів — магазинів будівельних матеріалів) запрошує на роботу Торговельного представника з продажів будівельних матеріалів.
Вимоги до наших кандидатів:
- досвід роботи на аналогічній посаді від одного року (досвід роботи в активних (прямих) продажах будівельних матеріалів буде перевагою для кандидата);
- наявність базових знань та практичних навичок у техніці активних (прямих) продажів;
- досвід ведення переговорів та підготовки комерційних пропозицій;
- здатність бути послідовним, вміння відстоювати свою позицію, працюючи із запереченнями клієнтів з метою досягнення необхідного результату;
- впевнений користувач ПК; знання та навички роботи з програмами Microsoft Office (Word; Excell), 1С (версія 7.7 та вище);
- водійське посвідчення кат."В", практичний досвід активного водіння обов`язково;
- організованість та порядність у справах; дисциплінованість, навички налагодження ділових комунікацій; енергійність та цілеспрямованість; активна життєва позиція;
Функціональні обов`язки:
- дотримання в роботі стандартів та бізнес-процесів підприємства;
- підтримання та стійкий розвиток існуючої клієнтської бази, пошук і та налагодження ділових контактів з новими потенційними клієнтами;
- виконання персональних планів за обсягами продажів, постійна робота над збільшенням суми «середнього чеку» клієнта;
- забезпечення стійкого зростання за обсягами продажів товарів з асортименту «фокус-групи»;
- постійна робота над розширенням асортименту продукції в товарному портфелі своїх клієнтів; підготовка комерційних пропозицій, презентації нових продуктів, проведення періодичних робочих зустрічей з існуючими, ділових переговорів з потенційними клієнтами;
- збір дебіторської заборгованості;
- виконання планів за обсягами продажів неліквідних запасів продукції;
- періодична звітність по результатам роботи за звітний період.
Що ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування, соціальний пакет та підтримка відповідно до вимог діючого законодавства;
- 5-денний робочий тиждень, нормований робочий день;
- додатковий вихідний у День народження;
- службовий автомобіль та корпоративний мобільний зв’язок;
- можливість самореалізації та кар'єрного зростання в національній компанії;
- справедлива система оцінювання ефективності роботи та розрахунку заробітної платні;
- стабільна та своєчасна виплата заробітної платні;
- дружній та професійний колектив однодумців.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані