Компанія: Організація
Контактна особа: Відділ кадрів
Місто (регіон): Хмельницький

Основна інформація:

Компанія-імпортер кави ТОВ «Інтерком Логістік» запрошує на постійну роботу Начальник відділу кадрів.
Обов’язки:
1. Забезпечення підприємства працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікації, здійснення пошуку кандидатів на вакантні посади згідно заявок керівництва компанії.
2. Забезпечення прийома нових працівників, контроль процесу адаптації та спільно з керівниками структурних підрозділів проведення їх стажування.
3. Участь в організації підвищення кваліфікації працівників, організація навчання, в т.ч. тренінги, семінари, короткострокові курси.
4. Ведення кадрового діловодства на підприємстві, в т.ч.:
- організация своєчасного оформлення (приймання, переведення і звільнення) працівників згідно з трудовим законодавством, положеннями, інструкціями і наказами керівника компанії.
- облік особового складу, підготовка встановленої статистичної звітності і подача її до органів державної влади та соціальних фондів.
- видача довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працюючих, або інші довідки в межах компетенції.
- внесення записів про прийом, переведення, звільнення до трудових книжок працівників, забезпечує їх збереження та ведення журналів з обліку та тимчасової видачі трудових книжок.
- спільно з керівниками структурних підрозділів розробляє положення про структурні підрозділи, готує посадові інструкції працівників.
- вносить зміни до штатного розкладу підприємства, контролює кадрові документи на відповідність їх штатному розкладу.
- організація занесення інформації про фізичних осіб; приймання, переведення та звільнення працівників в автоматизовану систему «1С», здійснення табельного обліку.
- складання і контроль за виконанням графіків відпусток.
- оформлення всіх видів відпусток працівникам.
- оформлення кадрової документації згідно встановлених статистичних норм і правил (особові картки форми П-2, особові справи, накази і розпорядження з питань кадрової роботи).
5. Здійснення контролю за додержанням правил внутрішнього трудового розпорядку, розробка заходів щодо поліпшення трудової дисципліни, зниження витрат робочого часу, контроль їх виконання.
Вимоги:
- досвід роботи на посаді начальник відділу персоналу, менеджер по персоналу, HR, рекрутер від 1 року.
- знання кадрового діловодства.
Умови роботи:
- офіційне працевлаштування, з дотримання усіх прав і гаратній КЗоТ України.
- 5-денний робочий тиждень (Пн-Пт з 9.00 до 18.00, Сб, Нд — вихідні)
- висока заробітна плата.
- цікава робота в дружньому колективі.
Надсилайте Ваше резюме із зазначенням бажаного рівня заробітної плати.

Контакти:

Строк вакансії збіг. Контакти приховані