Контактна особа: Ягодзинский Александр Филиппович
Місто (регіон): Хмельницький

Основна інформація:

Цель:
Застосування свого професійного досвіду, навичок та знаннь на посаді директора по персоналу.
Режим работы:
полный рабочий день
Основные навыки:
- вміння ефективно працювати в команді;
- своєчасне та якісне закриття вільних вакансій; - знання ПК, ведення кадрового обліку програмі 1 С 7.7, 1С 8.2;
- ведення управлінської документації в програмі 1С8.2 «документообіг»; - організація і проведення корпоративних заходів;
- успішне проходження профільних перевірок контролюючими державними органами (без зауважень до відділу управління персоналом на протязі 7,5 років); - управління HR та бізнес процесами; - організація Школи кондитерського мистецтва;
- організація системи оцінки та атестації працівників виробництва.
Опыт работы


Должность:
Керівник відділу управління персоналом
Период:
2007-11-09 - 2015-06-30 гг. (7 лет 7 месяцев)
Компания:
ТМ Насолода
Обязанности:
Обов’язки та досягнення: -пошук та відбір персоналу всіх категорій від робітників, адміністративних працівників до начальників відділів, керівників проектів; адаптація персоналу в колективі. -оцінка потреби в персоналі, в різних підрозділах проектів підприємства, організація забезпечення об'єктів проектів в найкоротший срок; -швидке закриття вільних вакансій по всім проектам структури; -управління HR процесами на проектах, управління менеджерами по персоналу проектів, координація їх роботи; -розробка посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку; -організація навчання і підвищення кваліфікації персоналу; атестація персоналу; -організація і ведення всієї системи роботи кадрового обліку; -мониторінг заробітної плати різних категорій працівників; оцінка ринку праці, підготовка пропозицій для керівництва; -складання організаційно-нормативних документів з кадрів та розпорядчих документів; -формування штатного розкладу, табелювання робочого часу співробітників; -ведення бази даних в програмі 1 С 7.7 та 8.2 (УПП, УТП) ; -ведення обліку та звітності в усіх напрямках діяльності служби керування персоналом; -здійснення адміністративної підтримки роботи офісу департаменту компанії (формування та контроль витрат); -запобігання конфліктних ситуацій, своєчасне врегулювання корпоративних конфліктів -організація і проведення корпоративних заходів.
Должность:
Заступник директора
Период:
2006-03-01 - 2007-11-01 гг. (1 год 8 месяцев)
Компания:
РІА «С. МЕДІА ЦЕНТР»
Обязанности:
Функціональні обов’язки згідно посадової інструкції, додатково: -Участь у підборі персоналу на різних рівнях посад, визначення потреби в персоналі по структурних підрозділах та оптимальному розміщенні персоналу в структурних підрозділах, оформлення прийому на роботу та звільнень, оцінка рівня підготовки персоналу, відповідність вимогам Довідника Кваліфікаційних Характеристик Професій. -Участь у підготовці по професійному навчанню персоналу. -Розробка Колективного договору та удосконалення положень пов'язаних з оплатою праці. (Наприклад: розробка положень по преміюванню, перегляд положень по оплаті праці, по наданню додаткових відпусток та ін.). -Розробка та складання штатних розкладів підприємства. -Розрахунок преміальної винагороди працівників на підприємстві (накази про преміювання). -Участь у розробці посадових інструкцій.
Должность:
заступник командира
Период:
1985-09-01 - 2005-12-20 гг. (20 лет 3 месяца)
Компания:
Збройні Сили України
Обязанности:
Функціональні обов’язки згідно посадової інструкції

Контакти:

Строк резюме збіг. Контакти приховані