Три з п'яти керівників компаній "за" психологічне тестування потенційних співробітників

Фахівці порталу Superjob.ru з'ясували, чим керуються роботодавці, влаштовуючи подібні співбесіди. 60% роботодавців таким чином перевіряють шукачів на наявність шкідливих звичок, виявляють їхні здібності до монотонної роботи та творчий потенціал. "Психологія особистості має величезне значення в роботі, спілкуванні в колі клієнтів і колег"; "Такий тест дозволяє одержати більш повне уявлення про навички та знання кандидата", - впевнені роботодавці.
Шукачі схвалюють використання психологічного тестування на співбесіді не так часто (47%). На їхню думку, таке тестування "дозволяє додати до портрета шукача нові риси".
На відміну від них 23% представників компаній, відповідальних за підбор персоналу, і 34% шукачів вважають, що співбесіда - не те місце, де потрібно лізти в душу. Найбільші заперечення опитаних викликає інтерпретація результатів таких тестів, а також те, що нерідко вони проводяться людьми, які не мають психологічної освіти: "Щоб застосовувати психологічне тестування, у штаті повинен бути кваліфікований психолог, а не бухгалтер-секретар-кадровик в одній особі!"; "На мій погляд, істеричних і нестриманих кандидатів можна визначити під час звичайної тривалої бесіди".
Крім того, деякі шукачі, які стикнулися у своїй практиці з подібними тестами, зазначають, що вони погано впливають на настрій кандидатів: "Я проходила таке тестування, після нього цілий день голова болить і нестійкий психологічний стан. Втрачається координація руху. Після тестування люди виходять бліді та налякані".
Завагалися з відповіддю на поставлене запитання 17% представників компаній і 19% шукачів: "З одного боку, великий плюс, коли роботодавець має психологічний портрет кандидата та може судити про його відповідність пропонованим вимогам. Але дані тесту не завжди можуть бути об'єктивними, тому що кандидати перебувають у незвичних для себе умовах, для багатьох - психологічно некомфортних"; "Ставлюся нейтрально. До того ж будь-які тести можна перехитрити".
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
4145
5728
Робота в Кам’янці-Подільському
376
336
156
109
114
105
39
15
35
14
76
46
45
34
63
34
42
50
23
25
60
60
35
21
77
100
30
16
38
23
67
83
19
10
17
16
17
10
53
30
Статистика зарплат
Середня зарплата в Хмельницькому та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 0 грн.
за даними Статуправління Jobs.km.ua
- 9675 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Новини
.ua
У Хмельницькому попрощалися з двома Героями, які разом загинули внаслідок влучання ворожого дрона
22.10 Валерію Блажієвському назавжди залишилось 31, Миколі Сущенку – 45…
Водіїв попереджають про підвищену активність диких тварин на дорогах Хмельниччини
22.10 Тварини можуть раптово виходити на автомобільні дороги, особливо у сутінк ...
У Хмельницькому викрили шахрайку, яка маскувалася під інтернет-банкінг
22.10 Жінка переконувала клієнтів надати доступ до особистих кабінетів у банках ...
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...