На Хмельниччині ведеться контроль за ліквідацією заборгованості по зарплаті

Глибокий аналіз стану погашення заборгованості із виплати заробітної плати та ефективності вжитих заходів для підняття рівня заробітної праці та легалізації "тіньової" зайнятості на підприємствах міста Хмельницького проведений 18 березня в ході чергового спільного засідання комісії з питань забезпечення своєчасності та повноти сплати податків, погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій, інших соціальних виплат і робочої групи зі сприяння легалізації "тіньової" зайнятості населення та "тіньової" заробітної плати.

Вже друге цього місяця засідання провів голова комісії, заступник міського голови Анатолій Лаврентій. В ході засідання розглянуто стан виплати заробітної плати на всіх 27 підприємствах міста Хмельницького, що перебували у переліку підприємств-боржників станом на 1 березня поточного року та на 47 підприємствах (торгівля, будівництво, кафе, ресторани), у яких середній розмір заробітної плати менше 1000 грн.

Про ситацію із заборгованностю із заробітної плати та рівнем заробітної плати на підприємствах міста детально поінформував заступник міського голови Анатолій Лаврентій.

Виконуюча обовязки начальника управління праці та соціального захисту населення Людмила Погорілець і начальник відділу трудових відносин та зайнятості населення управління праці Віталій Усенко повідомили членам комісії про заходи, що вживались для підвищення рівня заробітної плати, легалізації "тіньової" зайнятості населення та "тіньової" заробітної плати.

Інформацію про роботу, проведену працівниками Державної податкової інспекції у місті Хмельницькому з питання підняття рівня заробітної плати, легалізації "тіньової" зайнятості населення та "тіньової" заробітної плати довела до відома членів комісії заступник начальника ДПІ Тетяна Процюк.

Про стан розрахунків до Пенсійного фонду України та відповідні заходи, що вживались управлінням ПФУ в місті Хмельницькому поінформувала заступник начальника управління ПФУ у м. Хмельницькому Марія Лужанінова. З питань, що розглядалися, заслуховувалися також інші члени комісії.

За підсумками засідання затверджено низку заходів, спрямованих на підвищення розміру заробітної плати та погашення заборгованості з її виплати, легалізацію "тіньової" зайнятості населення та "тіньової" заробітної плати.

До уваги громадян міста! З питань законодавства про працю, зокрема, з питань дотримання законодавчо встановлених державних мінімальних гарантій оплати праці можна звернутися у відділ трудових відносин та зайнятості населення управління праці та соціального захисту населення за телефонами "гарячої лінії" 70-41-46, 65-42.

Витяг з доповіді голови комісії

За оперативною інформацією управління праці та соціального захисту населення, станом на 01.03.2011 року заборгованість із заробітної плати у м. Хмельницькому була наявна на 27 підприємствах і становила 4 млн. 931,9 тис.грн., що на 977,6 тис.грн. або 24,7% більше порівняно з 01.02.2011 року.

Зокрема, заборгованість на економічно активних підприємствах становила 3653,8 тис.грн. (збільшилась на 1294,2 тис.грн., 54,8%); на підприємствах щодо яких провадяться справи про банкрутство заборгованість склала 358,5 тис.грн (зменшилась на 172,2 тис.грн., 32,4%); на підприємствах, що призупинили діяльність (економічно неактивні) – 919,6 тис.грн. (зменшилась на 144,0 тис.грн., 13,6%).

Збільшення заборгованості на економічно активних підприємствах відбулось, в основному, за рахунок появи у переліку боржників 7 підприємств із загальною сумою заборгованості 1486,7 тис.грн., що становить 30,1% від загальної суми по місту

ХКП "Електротранс" (заборгованість ліквідовано 04.03.2011р.),
ТОВ ВКП "Індодяг"*,
ТОВ "Автотранс 2004"*,
ТОВ "Європа-Експорт Плюс"*,
ТОВ «Укрелком»,
Філія "Автодорсервіс" ДП "Хмельницький облавтодор" ВАТ ДАК "Автомобільні дороги України",
ПП "Конте".
* 3 підприємства з’явились у переліку в зв’язку із коригуванням основного статистичного кола).

У зв’язку зі збільшенням заборгованості на економічно активних підприємствах станом на 01.03.2011 року, управлінням праці та соціального захисту населення Хмельницької міської ради 15.03.2011 року внесено зміни (одразу після отримання переліку боржників від відділу аналізу регіональної статистики Головного управління статистики у Хмельницькій області) до плану перевірок дотримання трудового законодавства на березень 2011 року, а саме: включено до плану ТОВ ВКП «Індодяг» та ТОВ «Автотранс 2004».

Також управлінням праці та соціального захисту населення відібрано письмове пояснення у керівника ТОВ «Укрелком», згідно якого з’ясовано, що на підприємстві виникла заборгованість із заробітній платі через відсутність коштів на розрахунковому рахунку. Заборгованість була погашена 04.03.2011 року в повному обсязі.

Згідно пояснення керівника філії "Автодорсервіс" ДП "Хмельницький облавтодор" ВАТ ДАК "Автомобільні дороги України", заборгованість виникла у зв’язку із затриманням надання кредиту ДП "Хмельницький облавтодор" ВАТ ДАК "Автомобільні дороги України»", якій підпорядковується філія. Дана заборгованість була погашена 04.03.2011 року.

Також збільшилась заборгованість на 7 підприємствах:
Обл. КП «Аеропорт Хмельницький»
ВАТ «Хм. авіапідприємство"Поділля – Авіа»
ЗАТ "Кондфіл"
ДП «Хм. СУ "Стальконструкція" №129»
Хм. філія ВАТ "Свемон-Волинь"
ТОВ "Домобудівна компанія"
ТОВ "Продюсерський центр "Ексклюзив"

Водночас, в результаті проведеної роботи, станом на 01.03.2011 року заборгованість зменшилась на 12 підприємствах на суму 604,3 тис.грн..
ТОВ "М'ясний двір Поділля",
ВАТ "Хм. цуковий завод",
КП по санітарній очистці міста (ліквідовано повністю),
ОП "Облпаливо",
ТОВ ВКК "Будоснова" (ліквідовано повністю),
Державне підприємство "Поділляторф" (ліквідовано повністю),
Гаражний кооператив "Мир",
ВАТ "Хм. механічний завод",
ПРАТ "Видавництво "Поділля",
ПМП "Демант" (ліквідовано повністю),
ЖЕК №8,
ПП «Житловик Сервіс РВ».

В результаті проведеної роботи протягом березня п.р., станом на 17.03.2011р. заборгованість із заробітної плати становить 3867,5 тис.грн – зменшилась порівняно з початком місяця на 1064,5 тис.грн або на 21,6%.

Зокрема повністю ліквідували заборгованість 5 підприємств на загальну суму 942,1 тис.грн., а саме: ТОВ «Укрелком», ТОВ «Європа-Експорт Плюс», філія «Автодорсервіс» ДП «Хмельницький облавтодор» ВАТ ДАК «Автомобільні дороги», ХКП «Електротранс», ДП «Поділляторф».

Загалом протягом поточного періоду 2011 року управлінням праці проведено 55 перевірок з питань дотримання законодавства про працю на підприємствах міста

Зокрема, здійснено перевірки на підприємствах, що перебували у переліку боржників:
ПРАТ «Видавництво «Поділля» (направлено до прокуратури);
ОП «Облпаливо» (направлено до прокуратури);
Державне підприємство «Поділляторф» (як зазначалося вище, в результаті заборгованість ліквідовано);
Гаражний кооператив «Мир» (направлено до прокуратури);
ПП «Житловик Сервіс РВ»;
ВАТ «Хмельницьке авіапідприємство «Поділля-Авіа» (направлено до прокуратури),
ДП «Хм. СУ "Стальконструкція» №129 (направлено до прокуратури),
Хм. учбово-виробниче підприємство УТОС.
ХКП «Електротранс» (направлено до прокуратури) - у березні п.р.
ЗАТ «Кондфіл» (направлено до прокуратури) – у березні п.р.
Тривають перевірки у ТОВ "Домобудівна компанія", ТОВ "Продюсерський центр "Ексклюзив", Хм. філії ВАТ "Свемон-Волинь" та обласному комунальному підприємстві «Аеропорт Хмельницький». Також триває чергова перевірка на Хм. Філії ВАТ "Свемон-Волинь". Матеріали перевірок передбачається направити до прокуратури міста.

Управлінням праці та соціального захисту населення проведено звірку отриманого від відділу аналізу регіональної статистики Головного управління статистики у Хмельницькій області переліку 426 підприємств (основне коло) з інформацією про розмір заробітної плати, наявною в управлінні ПФУ у м.Хмельницькому. Встановлено, що 36 підприємств нараховували заробітну плату в розмірі, меншому за законодавчо встановлений (менше 922 грн.).

Як результат, в третій декаді лютого підготовлено чергові 85 листів керівникам підприємств, на яких розмір ЗП менше законодавчо встановленого розміру (з рекомендаціями підвищити розмір ЗП) та керівникам підприємств, на яких розмір ЗП від 922 до 1500 грн. (з рекомендаціями розглянути можливість збільшення ЗП).

У поточному місяці підготовлено ще 160 аналогічних листів.

При врученні листів в обов’язковому порядку проводяться співбесіди з керівництвом підприємств.

Протягом поточного періоду 2011 року здійснено 16 перевірок з питань дотримання законодавства про працю на підприємствах, на яких спостерігався низький середній розмір заробітної плати. В ході перевірок з керівниками підприємств проводиться роз’яснювальна робота щодо недопустимості використання робочої сили з порушенням трудового законодавства.

У 2011 році управлінням праці направлено матеріали перевірок підприємств, у яких середній розмір заробітної плати значно нижчий, ніж по місту, на адресу ДПІ у м.Хмельницькому (Філія "Хмельницька" ПП «Таврія Плюс», ТПВ "Галицький ломбард", ТОВ «Мегакарс», ТОВ «Карат», ТОВ «Бембі», ТОВ «Ауді центр Хмельницький», ПМП «Стоматолог», ПП «Афродіта Альфа».

У лютому п.р. проведено аналіз рівня заробітної плати штатних працівників міських комунальних підприємств, закладів охорони здоров’я, освіти та культури.

Протягом лютого-березня 2011 року, згідно із рішенням виконавчого комітету Хмельницької міської ради від 28.01.2010 року №76, відбуваються та відбуватимуться засідання балансової комісії по розгляду питань фінансово-господарської діяльності підприємств, бюджетних установ та організацій, що належать до комунальної власності територіальної громади м.Хмельницького. На засіданнях в обов’язковому порядку розглядаються питання:

- формування штатних розписів працівників бюджетних установ (аналізується працевлаштування осіб, які працюють не на повну ставку та розглядається можливість, у випадках, які не суперечать діючому законодавству, переведення їх на повну ставку;

- аналізуються причини, які впливають на збитковість підприємств, розробляються заходи для покращення ситуації;

- проводиться аналіз кількості найнятих працівників житлово-експлуатаційних контор, з урахуванням обслуговуваної площі, та рівня заробітної плати.



На виконання протокольних доручень за підсумками засідань робочої групи зі сприяння легалізації «тіньової» зайнятості населення та «тіньової» заробітної плати, управлінням праці та соціального захисту населення проводиться активна інформаційно-роз’яснювальна робота серед громадян міста, зокрема:

- здійснюється розповсюдження пам’ятки "«тіньова» зайнятість і «тіньова» заробітна плата", в якій міститься інформація про соціальну незахищеність, в разі не оформлення трудових відносин з роботодавцем офіційно, а також містяться основні статті чинного законодавства, які мають знати працівники – охоплено понад 1000 працівників, що працюють у торгових центрах та супермаркетах міста (ЦУМ, ТЦ «Атріум», «Дитячий світ») та у роботодавців, які здійснюють свою діяльність по вул. Подільській, вул. Проскурівській, вул. Соборній, вул. Кам’янецькій, вул. Грушевського та вул. Володимирській).

- під час реєстрації колективних договорів, представникам підприємств (з числа керівництва або профспілковим представника) видаються «пам’ятки», із зазначенням видів відповідальності за порушення трудового законодавства та видається пам’ятка-застереження про недопустимість використання «тіньової» зайнятості і «тіньової» заробітної плати. Протягом поточного періоду 2011 року зареєстровано колективних договорів та змін і доповнень – 73.

- друковані інформаційні матеріали стосовно важливості оформлення належним чином трудових відносин в січні п.р. розміщувались у громадському транспорті ХКП «Електротранс».

Джерело www.khmelnytsky.com

За матеріалами hitjob.com.ua