Велика різниця: скільки отримують в столиці і в Хмельницькому?

Зарплати в регіонах України відстали від київських на 4 роки. Величезний розрив між рівнем життя в столиці і на решті території України зберігається. Столиця продовжує лідирувати за показниками середніх зарплат в країні: киянам платять у півтора рази більше, ніж в цілому по Україні. На скільки збільшилися зарплати по країні? У яких регіонах почали заробляти менше? Який розрив між зарплатами указує на те, що нерівномірність регіонального розвитку досягла критичного показника?

Соціальна несправедливість по-столичному

Столиця продовжує лідирувати за показниками середніх зарплат в країні, констатує Держкомстат. Якщо в цілому по Україні середня зарплата в липні склала 2 008 грн., то середньостатистичний киянин заробив 3 320 грн. Втім, розрив між столичними і регіональними зарплатами поволі скорочується. У грудні 2007-го кияни отримували 3 038 грн. (в середньому по Україні – 1 675 грн.), в грудні 2008-го – 3 549грн. (по Україні – 2 001 грн.). У червні цього року середньостатистичний працюючий житель столиці заробив 3 283 грн. (1 980 грн./місяць). Примітно, що в столиці - своя соціальна несправедливість: зарплати по районах істотно розрізняються. Щонайближче, за підрахунками Держкомстату, до київських окладів наблизилися Донецька (2 196 грн./місяць), Київська (2 104 грн./місяць) і Дніпропетровська (2 065 грн./місяць) області - середні зарплати в цих регіонах також перевищують середні по Україні, правда, зовсім ненабагато. Не дивлячись на те, що в середньому зарплата по Україні в липні в порівнянні з попереднім місяцем виросла з 1 980 грн./місяць до 2 008 грн./місяць, у п’яти регіонах заробітки зменшилися. У Севастополі почали отримувати менше на 63 грн., в Житомирській області - на 24 грн., в Івано-Франківській і Тернопільській областях - на 23 грн., на Чернігівщині - на 20 грн. Найнижчими залишаються зарплати у жителів західного регіону України. Трудівники Тернопільської області в липні 2009-го заробили в середньому мізерні 1 512 грн. - в столиці подібні зарплати виплачувалися 4 роки тому! Для порівняння: працюючі кияни в грудні 2005 року заробляли 1 755 грн./місяць. До цих пір не вдалося перевищити столичні заробітки чотирилітньої давності також жителям Волинської (1 548 грн./місяць), Чернігівської (1 566 грн./місяць), Херсонської (1 593 грн./місяць), Житомирської (1 602 грн./місяць), Черкаської (1 610 грн./місяць), Вінницької (1 624 грн./місяць), Чернівецької (1 630 грн./місяць), Хмельницької (1 645 грн./місяць), Кіровоградської (1 649 грн./місяць), Закарпатської (1 685 грн./місяць), Сумської (1 689 грн./місяць) і Рівненської (1 692 грн./місяць) областей. За словами директора соціальних програм Центру економічних і політичних досліджень ім. Разумкова Людмили Шангіної, різниця між зарплатами в столиці і регіонах в 1,2-1,5 разу вважається нормальною. За визначенням, столиці - це дуже дорогі міста: тут не тільки набагато вища вартість помешкання, але і зосереджені найбільш великі та дорогі українські і міжнародні компанії. “В той же час, різниця в зарплатах по регіонах в 2 рази і більше вже говорить про нерівномірний регіональний розвиток. У ідеалі така ситуація повинна стурбувати державу настільки, щоб приймалися заходи по підняттю рівня життя в регіонах, проте в реальності за 18 років в цьому напрямі нічого не було зроблено”, - відзначила експерт. З іншого боку, ні для кого не секрет, що жителі сільської місцевості не живуть на одну зарплату: продаж сільськогосподарської продукції значно збільшує їх доходи. Але тут криється чергова проблема: рано чи пізно їм доведеться йти на заслужений відпочинок, і на зміну мізерним зарплатам прийдуть мізерні пенсії.

Ласкаво просимо, або стороннім вхід заборонено?

Працедавцям доводиться зважати на те, що жити в Києві набагато дорожче, ніж в середньому по країні, і у зв’язку з цим пропонувати киянам вищі зарплати. Різниця в зарплатах, у свою чергу, приводить до збільшення притоку фахівців з регіонів в столицю. Як відомо, у провінційних фахівців запити менші, ніж у столичних. По-перше, вони менш вимогливі, по-друге, оцінюють себе набагато об’єктивніше, ніж жителі столиці, і, нарешті, часто їм вибирати не доводиться. Через те, що роботу приїжджим потрібно знайти швидко (інакше їм просто нема за що знімати житло), вони готові погоджуватися на нижчу зарплату, ніж середня на ринку. В той же час експерти ринку праці спростовують інформацію про те, що іногородніх в столиці чекають деякі утиски у вигляді низької оплати праці і, тим більше, відмови в прийомі на роботу. Як відзначила менеджер по персоналу однієї із столичних компаній, “на столичному ринку праці немає ніяких упереджень щодо приїжджих. Все ж таки основним критерієм є компетентність претендента. А рівень фахівця залежить не від місця його народження і прописки, а від досвіду роботи, сфери діяльності, в якій працював фахівець, і від конкретної компанії”. Крім того, експерти нагадують, що, якщо говорити про приїжджих топ-менеджерів, то вони обходяться не тільки не дешевше, але і дорожче, оскільки компанія нерідко оплачує їм помешкання в столиці. Ті, кому не пощастило влаштуватися на топ-посаду, попрацювавши якийсь час в столиці, часто приходять до висновку, що трудитися на малій батьківщині за меншу плату виходить вигіднішим: висока вартість життя в столиці буквально “з’їдає” весь заробіток. У зв’язку з цим, прогнозують експерти, в майбутньому потік фахівців в столицю вичерпуватиметься, а то і зовсім перенаправиться в регіони. Проте, навіть в цьому випадку прийти до абсолютного вирівнювання заробітних плат в столицях і регіонах буде нереально.

всі новини