На думку рекрутерів, 2010 рік став для ринку праці роком післякризової стабілізації

В 2010 р. ринок праці протягом усього року повільно, проте впевнено зростав. На цьому наполягають фахівці рекрутингової компанії «Форсаж».
За їхніми словами, цього року помітно активізувалися банківський і страховий сектори. Крім того, досить активними були компанії, що працюють у сфері інформаційних технологій.
Четвертий квартал 2010 р. ознаменувався пожвавленням інвестиційного сектора економіки: інвест-компанії та торговці цінними паперами були готові залучати до своїх рядів нових фахівців.
Відмінну динаміку розвитку та зростання штатів, за словами рекрутерів, сьогодні демонструє роздрібний бізнес в Україні.
Олена Грищук, директор компанії «Форсаж» зазначила, що в році, що йде, найбільшу активність у залученні нових співробітників проявляли компанії, що працюють у сфері виробництва та продажу товарів народного споживання, фармацевтики, інформаційних технологій, послуг (фітнес, медицина, індустрія краси). Найвищий попит був на торговельних представників, менеджерів з продажу і медичних представників.

Крім того, в 2010 р. на українському ринку праці спостерігалося збільшення кількості менеджерів-експатріантів, які були скорочені у європейських і американських компаніях.

Рік, що йде, також характеризувався небувалим збільшенням кількості фрілансерів і консультантів - фахівців, які надають разові або проектні послуги компаніям.

«Це пов'язане з тим, що топ-менеджери, не знайшовши роботу, що їх би влаштовувала, «пересиджували» цей час на фрілансі. Однак більшість з них зараз знову готові повернутися до стандартної схеми працевлаштування в штаті компаній-роботодавців і відмовитися від консультаційної практики», – пояснює пані Грищук.

Кардинального підвищення рівня заробітних плат в 2010 р. в Україні не спостерігалося. Деякі компанії збільшили зарплати на 5-10%. Однак, слід зазначити, що на українському ринку з'являється все більша кількість власників, готових мотивувати своїх топ-менеджерів опціонами.

Очікується, що в 2010 р. співробітники, мотивовані бонусними програмами, одержать свої річні бонуси. Нагадаємо, що в 2009 р. більшість річних бонусів були скасовані.

Джерело: http://www.business.ua/