Названо компанії-лідери в Україні з погляду гендерної рівності

Організатори конкурсу "Рівні можливості: кращий роботодавець 2010" проект Європейського Союзу "Права жінок і дітей в Україні - комунікаційний компонент" і Міністерство України з питань сім’ї, молоді та спорту назвали кращих українських роботодавців з погляду гендерної рівності.

За підсумками конкурсу в кожній з п'яти категорій в залежності від кількості працівників переможцями стали: ТОВ "Вікторія Верітас", Британська Рада в Україні, Всеукраїнський центр професійної реабілітації інвалідів Міністерства праці та соціальної політики України, ЗАТ "Оболонь" і АТВТ "Галічфарм".

"В Україні за оцінками незалежних експертів тільки кожне четверте підприємство підтримує своїх працівників у виконанні ними обов'язків щодо догляду за дітьми. Найменш розповсюдженими практиками є гнучкий робочий час і гнучка зайнятість для поєднання службових і сімейних обов'язків, надання відпустки по догляду за дітьми молодим татам, - зауважує Національний координатор Міжнародної організації праці в Україні Василь Костриця.

У той же час, за словами В. Костриці, поширені випадки дискримінації за статевою ознакою при оголошеннях вакансій, оплаті праці, навчанні на робочому місці та в кар'єрному зростанні. "Ми переконані, що проведення подібного конкурсу - це додаткова публічна підтримка кращих роботодавців в Україні. Це також і нагадування іншим керівникам підприємств в Україні про важливість підвищення уваги до питань рівного ставлення до жінок і чоловіків у сфері праці", зазначив Національний координатор Міжнародної організації праці в Україні.

"За даними досліджень кадрового порталу "hh.ua", жінки готові одержувати зарплату на 25 % меншу, ніж чоловіки. Головна причина цього полягає в тому, що в українському суспільстві жінку сприймають, насамперед, як берегиню сімейного вогнища. 80% кандидатів на вищі керівні посади на "hh.ua" - це чоловіки. Найбільше жінок у таких сферах як адміністративний персонал, управління персоналом, бухгалтерія та фінанси", - коментує Марина Маковий, генеральний директор Міжнародного кадрового порталу "hh.ua".

"Подібні змагання надають додаткового стимулу компаніям, які вже впроваджують механізми гендерної рівності. Крім того, демонструючи успішні приклади, ми надаємо поштовх іншим підприємствам, які працюють на українському ринку", - впевнений Рік Флінт, керівник проекту ЄС "Права жінок і дітей в Україні - комунікаційний компонент".

Джерело: http://biz.liga.net/