Майже 80% українських компаній зараз набирають нових співробітників

За даними регулярного дослідження рекрутингової компанії Antal Russia кількість компаній, що шукають менеджерів середньої та вищої ланки в Україні, досягнула 79%, і за прогнозами протягом найближчих декількох місяців має тільки збільшуватися.
При цьому наша країна піднялася на 5-е місце у світі у рекрутинговій активності.
У дослідженні взяли участь понад 9 100 компаній з 52 країн Європи, Африки, Індії, Китаю та США, включаючи понад 200 компаній-роботодавців з Росії.
«Багато компаній зараз планують бюджети на наступний рік, і витрати на персонал - це одна з основних статей, - коментує Міхаель Гермерсхаузен, керуючий директор рекрутингової компанії Antal Russia. - Цей рік пройшов під знаком прагнення до підвищення ефективності, і ми очікуємо, що в наступному році тенденція збережеться. Зростання рекрутингової активності говорить про оптимізм роботодавців, що зберігається, і може позначитися на збільшенні зарплат і на темпах інфляції в 2011 році.
За даними експертів рекрутингової компанії Antal Russia зараз компанії фокусуються не тільки на підборі персоналу, який безпосередньо приносить прибуток, але й набирають співробітників, які забезпечують ефективну роботу компанії. Знову стали затребуваними фахівці, попит на які під час кризи був не дуже високий, наприклад, менеджери з внутрішньокорпоративних комунікацій, менеджери з компенсацій та пільг, ІТ-директори, менеджери зі зв'язків з громадськістю й інші професіонали.
Тенденція до зростання рекрутингової активності зберігається й у цілому в світі: за даними дослідження 57% компаній набирають персонал середніх і вищого управлінських ланок, що на 3% перевищує літній показник. При цьому кількість компаній, що розлучаються з персоналом, залишається стабільною і з червня 2010 року збільшилася лише на 1%.
Росія поступово втрачає лідерські позиції у активності підбору персоналу в Європі. Вона перебуває в рейтингу нижче за Україну. У наших північних сусідів лише 75% компаній залучають нових співробітників. Відстала й Словаччина, де цей показник дорівнює 76%.
Ключові економіки європейського регіону демонструють зростання рекрутингової активності: у Великобританії кількість компаній, що відкривають вакансії, збільшилася з 60% до 61%, у Франції з 53% до 56%, а от Німеччина, навпаки, знижує активність з 41% до 32%. Лідерами у світових масштабах є такі країни як Таїланд (86%), Китай (81%), Філіппіни та Катар (80%), а замикає рейтинг Угорщина з 27%.

Джерело:http://delo.ua/