Лінь на роботі: причини і способи боротьби
Який би вид ліні вас не взяв у полон, слід розуміти, що з нею робити і як попередити.
У 89% опитаних буває так, що їм просто лінь працювати. Лише 11% відзначають, що з ними таке не трапляється. На питання «Що їх мотивує не лінуватися на роботі?» респонденти відзначали такі фактори: як любов до своєї справи, хороша атмосфера в колективі, заробітна плата і бонуси, високий рівень відповідальності і багато цікавих завдань.
Ті ж, хто лінується, роблять це з різних причин. 48% лінуються через фізичну втому. У 45% іноді немає настрою працювати. 40% відзначили, що лінь настає через відсутність мотивації і ще стільки ж – через нудні завдання. 35% відзначили вигоряння в якості однієї з причин ліні на роботі. Респонденти в попередніх опитуваннях зазначають, що єдиним ефективним методом боротьби з перевтомою, нервовим перенапруженням і вигоранням є тривалий відпочинок. Зате 24% респондентів вважають, що на відпочинок не варто витрачати багато часу. Цілком достатньо провести вихідні без думок про роботу.
26% відзначили, що погода впливає на те, чи лінуються вони на роботі чи ні. Також чверть опитаних повідомили, що одним з факторів ліні для них є низька заробітна плата. Так, в основному, про зміну роботи респондентів змушували замислюватися такі фактори, як низька оплата (49%) і відсутність можливості професійно розвиватися (40%). Серед інших причин відзначали втому, високу завантаженість, емоційне виснаження тощо.
Борються з лінню в основному, просто не піддаючись їй. Але є частина респондентів, які не приймають ніяких заходів для боротьби з лінню. Ті ж, хто все-таки намагається її подолати, використовують ще й такі інструменти, як вибудовування власної мотивації; планування завдань, їхній поділ на більш дрібні; перемикання уваги на більш цікаві завдання, особисті справи. Також одним із способів побороти лінь називають відпочинок: деякі пропонують пасивний (сон), а деякі акцентують увагу на активному (спорт, прогулянка).
Який би із способів ви не вибрали в наступний раз, спробуйте задуматися, чому вам ліньки працювати, і спостерігайте, наскільки часто ви лінуєтеся. Можливо, легше буде встановити причину і вирішити питання (поговорити з роботодавцем, психологом тощо), ніж постійно відчувати лінь під час роботи. Пам'ятайте, що набагато комфортніше віддаватися роботі, яка вам подобається і приносить задоволення і важливий для вас результат.
https://khmelnitsky.hh.ua/
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
4145
5728
Робота в Кам’янці-Подільському
376
336
156
109
114
105
39
15
35
14
76
46
45
34
63
34
42
50
23
25
60
60
35
21
77
100
30
16
38
23
67
83
19
10
17
16
17
10
53
30
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Хмельницькому та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 16986 грн.
за даними Статуправління Jobs.km.ua
- 9675 грн.
за даними Статуправління
- Всі автомобілі Хмельницького на AVTO.KM.UA
- Продам | Спецтехніка
Claas, Lexion, Сільськогосподарська
Рік випуску: 2009
Цiна: 137 000 євро 5 803 320 грн.147 968 $
Корисні сервіси
Новини .ua
«Я пишаюся своїм сином. Лиш та гордість нестерпно болить»: історія Героя Романа Бузінського з Ярмолинеччини
28.03 Роман Бузінський викладав історію та став її творцем.
Локальний туризм під час війни: як навчитися цінувати своє - радить Ігор Байдак
28.03 Він розповів про туризм під час війни, виклики сьогодення, потреби, а тако ...
«Командир з великої літери» - у Хмельницькому попрощалися із загиблим на війні Олегом Попелем
28.03 45-річний захисник до лав ЗСУ мобілізувався восени 2022 року. Він був кома ...
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...