74% претендентів "гуглять", вбираються і репетирують промову перед співбесідою
При цьому у половини з них - одне резюме, ще у 15% опитаних таких документів два - одне розгорнуте, а друге більш коротке. 35% претендентів розповідають, що у них є кілька резюме з різних спеціалізацій.
Під час пошуку роботи учасники опитування активно використовують свої резюме. 93% опитаних надсилають їх на відповідні вакансії.
При цьому супровідний лист разом з резюме відправляють далеко не всі. Так, 44% претендентів ніколи не пишуть супровідних листів, а 26% складають його час від часу - мабуть, на найбільш значущі для них вакансії.
11% претендентів використовують стандартний лист для всіх вакансій - такий собі акт ввічливості. І лише 19% опитаних підходять до пошуку роботи настільки ґрунтовно, що на кожну вакансію відгукуються спеціально складеним листом.
Що стосується співбесіди, то до неї готується більшість - це підтвердили 74% опитаних. Нічого подібного не роблять 26% опитаних.
Ті, хто не готується до інтерв'ю, кажуть, що їм ліньки це робити (7%), не вистачає часу (14%), а також вони впевнені в тому, що і без підготовки їм є, що сказати рекрутеру (74%). Серед інших варіантів відповіді - шукачі говорили про те, що вакансії часом описані настільки розпливчасто, що неясно, чого чекати від співбесіди і як до неї готуватися.
Що стосується тих, хто все-таки готувався до інтерв'ю з роботодавцем, що в більшості випадків підготовка - це пошук інформації про компанію-роботодавця (85%). 66% опитаних продумують свій гардероб, 65% - готують відповіді на передбачувані питання. Ще 53% претендентів готують питання для рекрутера. 38% учасників опитування продумують історію про себе, яку готові будуть розповісти роботодавцю. Цікаво, що 22% опитаних опрацьовують цілу промову, яку змогли б вимовити на співбесіді.
Найбільше на співбесіді здобувачів дратує зарозумілість ейчара (72%). Ще рекрутери, на думку 52% претендентів, примудряються брехати на співбесіді. 39% учасників опитування згадали про неприємну атмосферу в офісі, 5% - відзначили непрофесіоналізм рекрутера, а 15% - розповіли, що роботодавець запізнився на співбесіду.
Дане дослідження було проведено порталом rabota.ua. Вибірка склала 390 респондентів з усієї України на основі бази користувачів порталу rabota.ua.
За матеріалами hitjob.com.ua
всі новиниРоздрукувати сторінку
Нагору Назад
Робота в регіонах
Місто
Вак.
Рез.
4145
5728
Робота в Кам’янці-Подільському
376
336
156
109
114
105
39
15
35
14
76
46
45
34
63
34
42
50
23
25
60
60
35
21
77
100
30
16
38
23
67
83
19
10
17
16
17
10
53
30
Робота в Україні
Статистика зарплат
Середня зарплата в Хмельницькому та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 17526 грн.
за даними Статуправління Jobs.km.ua
- 9675 грн.
за даними Статуправління
Корисні сервіси
Новини .ua
На Кам'янеччині та Ярмолинеччині попрощалися з Героями-захисниками
23.12 Воїни захищали Україну від російських загарбників…
Де у Хмельницькому 24 грудня не буде електроенергії
23.12 За деякими адресами діятимуть планові відключення через ремонтні роботи. ...
У Хмельницькому попрощалися з 73-річним добровольцем Володимиром Герасименком
23.12 До лав Збройних сил України воїн доєднався ще у 2016 році.
Корисні поради
Чому роботодавці не вказують в оголошеннях зарплату: поради hr-експертки, які вакансії оминати
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Тренди українського фрилансу-2023: прогноз від Freelancehunt
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Вигорання під час війни: як залишатися ефективним на роботі – поради експерта
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...