Велика завантаженість на роботі робить співробітників щасливішими

"Пастка вічної зайнятості", в яку фахівці потрапляють часом добровільно і яка властива особливо американській культурі, вже давно заслужила погану славу. Компанії борються з цим - пропонують своїм співробітникам можливості працювати віддалено і за гнучким графіком. Однак дослідники зазначають, що додаткові завдання - часом якраз саме те, що потрібно співробітникам, пише The Wall Street Journal.
Це допомагає перемогти прокрастинацію, підвищити продуктивність - і, в кінцевому рахунку, дозволяє фахівцям почувати себе на роботі щасливішими. У дослідженні говориться, що співробітники, які пропустили дедлайн, але при цьому в достатній мірі завантажені роботою, зрештою закінчать їх завдання швидше, ніж їхні більш "вільні" колеги. Крім того, зазначають вчені, довгий список справ допомагає співробітникам тримати під контролем негативні емоції.

www.rb.ru

За матеріалами hitjob.com.ua