На IT-ринку спостерігається спеціалізація регіонів

По-друге дає роботодавцям можливість організовувати більш точний, цільовий пошук фахівців залежно від потреб того чи іншого проекту. Про це йдеться у щорічному дослідженні «Аналітичний огляд ринку праці IT-фахівців в Україні за 2013», який провели рекрутингове агентство LuxoftPersonnel та кар'єрний портал it.rabota.ua.
Згідно з дослідженням, протягом усього 2013 року спостерігалася позитивна динаміка на IT-ринку праці. Незважаючи на те, що загальна кількість вакансій на ринку праці України до кінця року зменшилася, в IT-галузі цього не сталося. Попит на IT-фахівців постійно зростав протягом року.
Однак, на думку експертів, у найближчі півроку ситуація на ринку праці може змінитися. Ряд подій уполітичній сфері вплинули на IT-галузь. Деякі компанії втратили закордонних клієнтів, деякі - зарубіжних інвесторів. Це вже зараз призвело до закриття невеликих IT-компаній, і до появи «вільних» фахівців. У найближчі кілька місяців ринок праці частково поповниться кандидатами з продуктових і аутсорсингових IT-компаній, при цьому з боку роботодавців буде спостерігатися зниження попиту на фахівців. Іншими словами, в літній період IT-ринок праці буде в стані стагнації. У разі нормалізації соціально-економічного стану в країні, восени відбудеться зворотній «нагрів» ринку праці
Як і в попередні роки, найбільший дефіцит фахівців спостерігався в сфері розробки програмного забезпечення, особливо - в області програмування під мобільні платформи.
У 2013 році попит на розробників програмного забезпечення варіювався залежно від регіону. Наприклад, найбільший попит протягом року на розробників Java, C++, Netбил в Дніпропетровську, на розробників під мобільні платформи і на С++ програмістів - в Одесі, на веб-розробників - у Львові, на програмістів 1С - у Харкові.
«Якщо розглянути динаміку попиту на розробників в аналізованих регіонах, можна припустити, що відбувається спеціалізація регіонального ринку. Наприклад, у Дніпропетровську був зафіксований максимальний попит на Java та Net розробників, також протягом року були затребувані програмісти С/С++, у Львові те ж саме можна сказати про web-розробників і т.д. Іншими словами, в IT-компаніях Дніпропетровська формується спеціалізація на розробках під мобільні платформи; Харкова - на game-проектах; Львова - на web-програмуванні», - заявив Геннадій Писанко, керівник з підбору LuxoftPersonnel Україна.
Крім того, в рамках дослідження було проведено аналіз заробітних плат IT-фахівців у столиці України. Згідно з отриманими даними, рівень заробітної плати менеджерів проекту і менеджерів продукту в Києві істотно не змінився протягом 2013 року. Однак збільшення рівня доходу топ-менеджерів за рік склало в середньому 10%. Рівень зарплат аналітиків до кінця року знизився в середньому на 8%. Для фахівців з розробки та адміністрування баз даних, зниження рівня доходу до кінця року склало в середньому 33%. Максимальний рівень зниження заробітної плати в 2012 року в Києві відбувся для системних адміністраторів, зниження рівня доходу протягом року склало в середньому 46%.
У розробників Java, С/С++, Net, веб-програмістів, навпаки, зростання заробітних плат у столиці в середньому склало 8-10%, максимальне збільшення рівня доходу на 15% спостерігалося у розробників під мобільні платформи.
Говорячи про різницю рівня заробітної плати в столиці та регіонах України, варто відзначити, що в 2013 році С++, Java-, web- і mobile-розробники в Києві отримували більше, ніж у середньому по країні на 14-25%.

www.itexpert.org.ua

За матеріалами hitjob.com.ua