Українська служба зайнятості: тут допоможуть кожному

Суб'єктивні оцінки підтверджуються статистикою. Тільки в січні - листопада 2013 року послугами державної служби зайнятості скористалися понад 1,7 млн. громадян, а всього за сприянням служби отримали роботу 773,7 тис. осіб, що на третину більше, ніж у січні - листопаді 2012-го. При цьому тривалість пошуку роботи в середньому скоротилася з 143 до 127 днів.
Фахівці кажуть, що зміни на краще – багато в чому завдяки Єдиної інформаційно-аналітичній системі служби зайнятості, що дозволяє в лічені хвилини отримувати дані про вакансії по тим чи іншим спеціальностям, а також – що втупив в дію з 1 січня Закону України "Про зайнятість населення".
Про те, як завдяки новому Закону та діяльності служби змінюється життя конкретних людей, "Комсомолка" дізнавалася з перших вуст.

Стимулювання роботодавців: необхідні співробітники плюс фінансова компенсація
Законом "Про зайнятість населення" передбачені новації, які стимулюють зберігати старі і створювати нові робочі місця. Наприклад, роботодавець протягом року отримує компенсацію єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, якщо бере співробітника з числа соціально вразливих категорій громадян.
Цією нормою, наприклад, скористався Михайло Котиляк, керівник підприємства "Апогей-Агро" з Львівської області, що спеціалізується на вирощуванні продукції рослинництва. За останній час власник підприємства створив 10 нових робочих місць, а за допомогою в пошуку нових співробітників звернувся до районного центру зайнятості. В результаті вісім колишніх безробітних влаштувалися на роботу в "Апогей-Агро", а Михайло отримав право скористатися компенсацією єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
До цієї історії можна додати, що всього на нові робочі місця з компенсацією єдиного внеску у 2013-му (а фактично з червня по листопад, оскільки відповідний Порядок набрав чинності 30 травня) було працевлаштовано 7,6 тис. безробітних. У тому числі - 3,5 тис. осіб, що відносяться до групи неконкурентоспроможних на ринку праці.

Ваучери на навчання: відкриті нові дороги
Здавалося б, працівники з солідним стажем роботи і життєвим досвідом – мрія кожного роботодавця. Однак сьогодні тим, хто намагається знайти нову роботу за кілька років до пенсії, доводиться несолодко: у суспільстві побутує стереотип, що вони не здатні швидко адаптуватися до сучасних умов. Новий закон прийшов на допомогу і цієї категорії шукають роботу.
Тепер люди старше 45 років зі страховим стажем не менше 15 років мають право до досягнення пенсійного віку отримати ваучер на навчання. Вартість ваучера – в межах вартості навчання, але може досягати 10 прожиткових мінімумів для працездатних. Тільки в травні - листопаді такі ваучери отримали 18,7 тис. осіб.
Галина Жемела з Харкова зізнається, що завдяки таким сертифікатом на навчання у неї, що називається, відкрилося друге дихання. Жінка майже 20 років трудилася на державній службі, але при скороченні штату залишилася без роботи. У центр зайнятості йшла без особливих надій: роботодавці в оголошеннях про вакансії люблять вказувати "до 30 років" (чим, до речі, порушують закон), та й за професією вона математик, а сьогодні це не найбільш затребувана спеціальність. Але на інформаційному семінарі в центрі зайнятості дізналася, що тут можна отримати ваучер на безкоштовну освіту за спеціальністю "Розробка програмного забезпечення". Пропозиція зацікавила, і Галина негайно скористалася новою можливістю, чому тепер дуже рада.

Самозайнятість та підприємництво: виконуються мрії
Безробітних, для яких на ринку праці відсутня підходяща робота, в центрах зайнятості орієнтують на підприємництво та самозайнятість. На допомогу – не тільки одноразове отримання допомоги з безробіття (дана норма діє з 2001 року і збереглася в новому законі), а й надання різноманітних інформаційних та консультаційних послуг.
Яскравим прикладом появи нового підприємця за сприяння центру зайнятості став житель села Житники Олег Мельник, який обрав бізнес в сфері "бджільництво та продаж продуктів бджільництва". Купив маленький будинок в селі і облаштовує там пасіку, яку планує розширити до 200 вуликів. А на одноразову допомогу з безробіття придбав і заселив бджолиними сім'ями 20 вуликів, які, за розрахунками пасічника, вже наступного року дадуть прибуток. Підприємець зізнається, що відчуває себе щасливою людиною – давно мріяв про власну справу.
Або ось ще історія про здійснення мрії. Залишившись без роботи, Тетяна Корнієнко стала на облік в Артемівському міському центрі зайнятості. На "відмінно" захистила проект у Донецькому університеті, отримала одноразову виплату допомоги по безробіттю і створила театр-студію "Городок чудес". Прем'єрний спектакль відбувся 31 травня – маленьким глядачам показали п'єсу "Ми в професії граємо". До речі, сценарій п'єси написаний самою Тетяною.
В цілому число безробітних, які почали власну справу за рахунок отримання одноразової допомоги по безробіттю, збільшилася з 10,5 тис. осіб у січні - листопаді 2012-го до 14,8 тис. у січні - листопаді 2013-го.

Профнавчання: дозволяє займатися улюбленою справою
Працевлаштуванню безробітних чимало сприяє і організація професійного навчання. Тільки за 11 місяців нинішнього року за направленням центрів зайнятості профнавчання пройшли 203,8 тис. безробітних, а рівень працевлаштування після закінчення навчання зріс з 81,9 до 87,6 %.
Анастасія Лучак з раннього дитинства мріяла стати перукарем. Про те, що професію можна отримати за направленням держслужби зайнятості, дівчина дізналася через інтернет.
Оформивши належні документи у Великобагачанському районному центрі зайнятості, Анастасія вирушила вчитися. А коли приватний підприємець, власниця перукарні Олена Журба звернулася до районного центру зайнятості з проханням підібрати їй кандидатуру на вакантну посаду, фахівці порекомендували взяти на роботу саме Анастасію .

Тимчасові роботи: досвід плюс додатковий дохід
Громадські та інші роботи тимчасового характеру – саме вони допомогли упорядкувати парки і вулиці Києва, привести в порядок території дитячих садів в Одеській, Миколаївській та Тернопільській областях, допомогти онкохворим у хоспісі святої Олени в Житомирській області та сім'ям інвалідів Черкащини, відремонтувати Будинок культури та дитячий оздоровчий табір "Чайка" у Сумській області, зробити багато інших важливих і корисних справ у найрізноманітніших куточках України.
У січні - листопаді 2013-го у громадських роботах брали участь 83,6 тис. безробітних, в інших роботах тимчасового характеру - 134,4 тис. Фахівці відзначають, що участь у тимчасових роботах дає можливість безробітним поліпшити своє матеріальне становище, отримати певний досвід роботи, добре зарекомендувати себе і збільшити шанси на постійне працевлаштування.

Рівень безробіття в деяких країнах Європи в першому півріччі 2013
28 % Греція
26 % Іспанія
17 % Хорватія
17 % Португалія
16 % Кіпр
14 % Словаччина
14 % Ірландія
13 % Болгарія
12 % Італія
12 % Литва
11 % В середньому по ЄС
7,5 % УКРАЇНА

Тільки цифри
Станом на 1 грудня 2013 статус безробітного мали 423,8 тис. осіб, з них 329,1 тис. отримували допомогу з безробіття. Середній розмір допомоги по безробіттю в листопаді 2013 -го склав 1117 грн.
За словами міністра соціальної політики Наталії Королевської, завдяки впровадженню Закону про зайнятість вже спостерігаються певні ознаки стабільності на ринку праці. "Рівень безробіття за методикою Міжнародної організації праці в першому півріччі скоротився до 7,5%. У 2012 році цей показник становив 7,8 %. Рівень зайнятості в країні хоч і не набагато, але зріс - з 59,6 до 60,2 %. На тлі країн ЄС, де середній рівень безробіття становить 11 %, ми виглядаємо досить переконливо", - зазначила міністр, нагадавши, що в стислі терміни вдалося ввести в дію всю нормативну базу для того, щоб новий Закон "Про зайнятість населення" заробив в повну силу. "Протягом року на виконання цього закону було прийнято 19 постанов уряду і 15 наказів Мінсоцполітики", - підкреслила вона.
Директор Державного центру зайнятості Лариса Сидельникова в свою чергу відзначає, що служба зайнятості стала швидше знаходити роботу людям. "З початку 2013 року в дію увійшов принципово новий Закон "Про зайнятість населення". Він розроблявся відповідно до умов сучасного ринку праці. Серед важливих новацій можна виділити - сучасні інструменти стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць, посилення мотивації працівників та роботодавців до легального працевлаштування, зниження рівня молодіжного безробіття, поліпшення ситуації із зайнятістю людей зрілого віку. в результаті впровадження таких ініціатив у діяльності служби зайнятості простежується позитивна динаміка, підвищуються її ефективність і результативність", - відзначає директор ДЦЗ. Крім того, розроблено пакет нових ініціатив, реалізація якого стане новим імпульсом для розвитку малого та середнього бізнесу.

kp.ua

За матеріалами hitjob.com.ua