Що чекає на український ринок праці?

Основними тенденціями розвитку українського ринку праці протягом перших трьох кварталів 2010 року є зростання кількості вакансій, рівня зарплат і, відповідно, зростання кількості працевлаштованих громадян. Про тенденції на останній, четвертий квартал 2010 року розповіли в рекрутинговій компанії "Форсаж".

Узагальнюючи спостереження фахівців своєї організації, директор рекрутингової компанії "Форсаж" Олена Грищук зазначає наступні кадрові тенденції, що прогнозуються в четвертому кварталі 2010 року:

1. Продовження активізації економіки. Майбутній бізнес-сезон обіцяє бути насиченим. Активізується більшість секторів економіки, закінчується період відпусток і відповідно спостерігається збільшення кількості вакансій. Багато компаній сьогодні вийшли з кризи та зацікавлені в комплектації своїх штатів новими співробітниками - як керівниками, так і рядовими фахівцями.

Найбільшу активність у залученні персоналу сьогодні виявляють підприємства, що працюють в сфері виробництва та продажу товарів народного споживання, фармацевтичні компанії, компанії сфери інформаційних технологій і роздрібний бізнес.

2. Підвищення доступності іноземних фахівців для українських підприємств. Відгомони фінансової кризи відбилися на фінансових очікуваннях деяких категорій фахівців. За спостереженнями експертів компанії "Форсаж", сьогодні іноземні фахівці відкриті до пропозицій роботи в Україні. При цьому їхні зарплатні очікування є набагато меншими, ніж колись. Тому у вітчизняного роботодавця є можливість залучити у свій штат міжнародного експерта з метою систематизувати бізнес-процеси і впровадити прогресивні міжнародні технології на підприємстві.

3. Відновлення штатів інвестиційних компаній. Спостерігається поступове поліпшення ситуації на фондовому ринку. Інвестиційні компанії, що під час кризи різко скоротили штати або залишили ринок, починають відновлюватися. Сьогодні інвестиційні компанії зацікавлені в найманні професійних співробітників, в основному на управлінські позиції.

4. Активізація російських роботодавців на Україні. Російський бізнес активно розвивається на українському просторі. Інвестиції Росії в українську економіку збільшилися протягом останнього періоду, і багато російських роботодавців зацікавлені у відкритті підприємств на території України або розвитку існуючих компаній.

5. Зростання попиту на маркетологів і PR-фахівців. Зростає попит на спеціальності в області маркетингу та PR, відповідно, кількість вакансій у цьому секторі продовжує збільшуватися. Спостерігається попит на фахівців в області Інтернет-маркетингу та комунікацій.

6. Роботодавці все ще в стані диктувати умови. Ситуацією на ринку, як і раніше, володіє роботодавець, він зберігає свою позицію щодо кандидатів. Його вимоги є досить високими. Для своїх проектів роботодавці та власники готові залучати професіоналів з успішним досвідом роботи в системних компаніях за відносно невеликі гроші (ринок це ще дозволяє).

7. Зарплати продовжать зростання. Спостерігається незначне зростання заробітних плат. Ця динаміка, за прогнозами фахівців, буде зберігатися й у найближчому майбутньому.