Закордонне працевлаштування будуть жорсткіше контролювати

Кабінет Міністрів України своєю постановою вніс зміни до переліків органів ліцензування та документів, що додаються до заяви про видачу ліцензії для наданих послуг посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном як окремого виду господарської діяльності. Про це сьогодні повідомив Міністр праці та соціальної політики України Василь Надрага.

"Це дасть змогу привести законодавство України у відповідність із законодавством країн працевлаштування, зокрема Греції, Чехії, Німеччини, Польщі, Італії, Ліберії, Кіпру, Великобританії, Росії та інших. Відповідно посилиться соціальний захист громадян України, які працюють за кордоном, але підвищиться відповідальність суб'єктів господарювання за якість наданих ними послуг посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном", - зазначив Міністр.

В. Надрага підкреслив, що прийняття даної постанови буде сприяти детінізації працевлаштування громадян України за кордоном.

Відтепер до переліку документів, які українські суб'єкти господарювання додають до заяви про видачу ліцензії про посередництво у працевлаштуванні на роботу за кордоном, додані:

- копія документа, що підтверджує факт реєстрації іноземного суб'єкта господарювання в країні місцезнаходження;

- копія/витяг документа іноземного суб'єкта господарювання, що визначає вид його господарської діяльності, якщо законодавством країни працевлаштування не передбачена видача дозволів (ліцензій) на працевлаштування громадян України;

- копія документа, який підтверджує, що іноземний суб'єкт господарювання володіє суднами або використовує їх на інших законних підставах та/або керує (поставляє) екіпажами судна, якщо зовнішньоекономічний договір (контракт) передбачає тільки посередництво у працевлаштуванні громадян на судна іноземних власників;

- копія колективного договору (угоди), укладеного між іноземним роботодавцем і профспілковою організацією або їх профоб'єднанням, якщо такий колективний договір є в наявності, а в разі його відсутності - засвідчена іноземним роботодавцем письмова інформація про те, що даний договір не укладався;

- копія зовнішньоекономічного договору (контракту) з іноземним суб'єктом господарювання.