Як безболісно «ввійти» в новий колектив?

Ви отримали запрошення на нову роботу? Чудово! Це, безсумнівно, перемога! Проте вже через кілька днів ейфорія пройде і залишиться лише внутрішнє хвилювання з приводу того, впораєтеся ви з новою роботою, як вас прийме колектив, підійдете ви цієї компанії.

Для того, щоб «вливання» в колектив пройшло безболісно і легко, пропонуємо скористатися наступними порадами:

Не запізнюйтесь.
Не запізнюйтесь, а ще краще приходьте за 10-15 хвилин до початку робочого дня. Пам'ятайте про те, що пунктуальність - це гарна риса, яку відзначатимуть всі. Ні в якому разі не думайте, що раз ви новий співробітник, якого ще ніхто до ладу не знає, значить, можна і пріпоздать, цього все одно ніхто не помітить.

Одягайтеся відповідно до вимог компанії.
Якщо Ви вже прийняті на роботу, це абсолютно не означає, що можна більше і не звертати уваги на зовнішній вигляд. Помиляєтесь, зустрічають все ж по одягу, тому і в перший час приходьте на роботу в одязі того стилю, який прийнятий на даному підприємстві.

Постарайтеся з усіма познайомитися.
Пам'ятайте про те, що людям приємно, коли їх називають по імені, причому з перших днів знайомства. Безособові звернення все ж таки викликають негативну реакцію у співрозмовника. З цієї причини з перших днів роботи постарайтеся запам'ятати всіх по іменах і звертатися до людей вже особисто.

Уважно слухайте.
Найкращий спосіб скоріше вникнути в роботу - це навчитися уважно слухати. Відвідуйте всі корпоративні заходи, слухайте, що обговорюється в колективі навіть в обідній час.

Задавайте питання.
Не соромтеся задавати питання по роботі, цим ви покажете свій інтерес до компанії, а, крім того, і свої власні знання та напрацювання в даній сфері, ділячись власним досвідом.

Уникайте пліток.
Не дозволяйте втягнути вас у всякого роду плітки. Плітки - це доля невпевнених у собі людей, а ви ж не хочете, щоб про вас так думали? Якщо вас будуть намагатися втягнути в обговорення тих чи інших співробітників, дайте зрозуміти, що ви не бажаєте то щось обговорювати, що ще погано знаєте всіх, з цієї причини не готові виносити якийсь вердикт.

Затримується на роботі.
Перший час у вас напевно буде багато роботи, з цієї причини рекомендується все ж затриматися на 10-15 хвилин після роботи, щоб закрити невирішені питання.