Корисні поради для пошуку роботи в Хмельницькому

Виводити по  
  записів на сторінці  

Всього знайдено: 2296

На сторінці: 2181 – 2200

Сторінка: 110 / 115

«« | « | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | » | »»

Как превратить проблему в начало стратегических изменений

Проблемы — событие неприятное, и первое, что делает всякий нормальный человек, — пытается от них избавиться: не обращать внимания или найти крайнего (вплоть до жизни в целом).

Обычно — помогает мало. Еще один вариант — поменять окружение (уволиться, развестись, переехать, перестать общаться и т. д.). Как превратить проблему в начало стратегических изменений Такая стратегия в некоторых случаях работает (если проблема решена по сути), а в некоторых — нет: проблемы мо...

...

Детальніше

П'ять забобонів керівника

У будь-якого керівника є упередження, що заважають нормально взаємодіяти зі співробітниками.

Ми розповімо, що це за забобони і як з ними впоратися. «Я знаю, що їм потрібне» Більшість керівників уважають, що головним мотиватором для будь-якого працівника є гроші. Американський бізнес-консультант Маршалл Голдсміт у книзі «Стрибни вище голови!» розвінчує цей міф: «Начальники переконані:...

...

Детальніше

Де працювати аутисту?

Серед поведінкових характеристик аутистів найпоширенішими є наступні: прагнення обмежити контакти з навколишнім світом, високий ступінь зосередженості на своїх інтересах, бажання підкорити своє життя твердому розпорядку та потреба виконувати ті самі дії.

Вважається, що аутисти малоефективні в співробітництві, що робота в команді - явно не їхнє призначення. Однак, думати, що люди подібного складу зовсім безпомічні в областях, пов'язаних із соціальною діяльністю, було б серйозною помилкою: нерідко аутисти демонструють значні переваги в увазі, па...

...

Детальніше

Шпаргалки були, є й будуть!

Майже кожен хоча б раз у своєму житті писав шпаргалки.

Саме цій темі й вирішили присвятити нову експозицію в Музеї історії школи в Нюрнберзі (Баварія). Там зібрали найбільшу в Європі колекцію шпаргалок з усього світу. З 1928 року й до сьогодні, від Танзанії до Коста-Ріки. Така хронологія і географія шпаргалок, які вмістив у себе Музей історії школи ...

...

Детальніше

7 кроків до своєї професії

Після закінчення школи наша молодь встає перед питанням: ким бути, яка професія допоможе в досягненні щасливого майбутнього? Для того, щоб зробити вірний вибір професії, досить пройти 7 кроків.

1. Підготуйте список підходящих професій. Що Вам цікаво, що Вам робить приємність, у чому б Ви хотіли себе реалізувати, що може забезпечити Вам щасливе майбутнє. 2. Визначте вимоги до передбачуваної професії: обрана професія та майбутній рід занять; обрана професія та життєві цінності; обр...

...

Детальніше

Как разрушить свою карьеру?

Разрушить карьеру не так сложно как ее построить.

В этой статье мы рассмотрим всевозможные аспекты работы, которые могут испортить Вашу карьеру или прекратить ее вообще. 1. Неумение общаться в коллективе. Исследования показывают, что работникам проще работать не с высококвалифицированными сотрудниками, а с теми, с кем приятно общаться. Изгои в ко...

...

Детальніше

Що відповідати на запитання про колишнього начальника?

Запитання про колишнього начальника нерідко є своєрідним каменем спотикання під час співбесіди.

Що ж варто говорити про колишнього начальника, а про що краще помовчати? КАТЕРИНА ЖУРОВА, менеджер з персоналу поліграфічної компанії «Неопрінт»: Досить часто буває, що майбутній роботодавець на співбесіді цікавиться, як складалися відносини з колишнім начальником. Якою б не була ваша відпов...

...

Детальніше

Виходимо на роботу після декрету

Жінки після декретної відпустки найчастіше зіштовхуються з проблемами при працевлаштуванні.

За час догляду за дитиною вони можуть втратити деякі навички та пропустити важливі зміни в їхній сфері, тому роботодавці не занадто охоче їх наймають. «Перерва в роботі, звичайно, не стане вашою конкурентною перевагою при пошуку роботи, однак, якщо ви серйозно вирішили робити кар'єру, ...

...

Детальніше

Трудові договори з державними службовцями

Трудові договори з державними службовцям.

Цей вид трудового договору МАЄ певні Особливості порівняно Із загальним трудовим законодавством Щодо змісту, порядку укладення та проходження служби в державних органах та також їх апараті, а такоже звільнення. Загальні засади діяльності, а також статус державних службовців, які Працюють у держав...

...

Детальніше

Права, гарантії та пільги для працюючих вагітних жінок

Трудове законодавство встановлює цілу систему прав, гарантій і пільг для вагітних робітниць.

Тільки норми, в яких про них говориться, розкидані за різними законами. Найчастіше роботодавці не знають всіх прав, які є у працівниці у разі вагітності. А адже надавати їх - обов'язок організації. Руки геть від комп'ютера! Про неприпустимість відряджень, надурочних робіт і про зни...

...

Детальніше

Деяка інформація для тих хто починає чи хоче почати писати бізнес план

Структура бізнес плану.

1. За рахунок чого? - це те, що саме ви збираєтеся відкрити... Що це таке? - ви кращі тому що ... 2. Цілі. - особисті - наприклад: я хочу заробити гроші. - бізнес - наприклад: збільшить об'єм продаж сировини на 30 % по Україні. - суспільство - наприклад: у певному регіоні ця іде...

...

Детальніше

Эффективные продажи для топ-менеджмента

Клиент в наше время уж очень похож на султана, которому сотни наложниц предлагают свои прелести.

И каждая из них по-своему хороша. Остается лишь выбирать. Точно так же богатством выбора изобилует в последние годы рынок финансовых услуг. Эффективные продажи для топ-менеджмента Чтобы выделиться среди схожих предложений конкурентов, финансовое учреждение должно приложить немало усилий. Бан...

...

Детальніше

Предотвращение контрпредложений

Ничто в нашем бизнесе не производит такой разрушающий эффект, как принятые контрпредложения кандидатами после того, как они подписали соглашение о намерениях.

Контрпредложения выбивают рекрутеров из колеи, разрушают веру в кандидата и доверие клиентов. Кроме того, встречные предложения дорого нам обходятся, забирая наше время, деньги и репутацию. Все рекрутеры и менеджеры по персоналу попадают в такие ситуации, но между тем их можно без особых усилий изб...

...

Детальніше

Наскільки ви терплячі?

Терплячих людей можна розділити на дві групи.

Одні байдуже ставляться до життя, і вона відповідає їм взаємністю. Вони безмовно несуть свій хрест і у всіх невдачах звинувачують долю. Інші готові посперечатися з обставинами. Знову та знову вони повертаються до мети й, не витримавши тривалої облоги, та вимушена здатися на милість переможця. А хто...

...

Детальніше

Як зробити кар'єру: поради Дейла Карнегі

Дейл Бре́кенридж Ка́рнегі (англ.

Dale Breckenridge Carnegie, після 1922 р. — Carnegie; 24 листопада 1888 — 1 листопада 1955) — американський педагог, психолог, письменник.Стояв у джерел створення теорії спілкування, перевівши наукові розробки психологів того часу в практичну область, розробивши власну концепцію безконфліктного й у...

...

Детальніше

Скільки Ви коштуєте на ринку праці?

Затребуваність того чи іншого спеціаліста на ринку праці не завжди залежить від величини багажу його знань або кількості рекомендацій у його резюме.

Успіх нового товару або послуги не завжди залежить від величини освоєного рекламного бюджету. Досягти кар'єрного або комерційного успіху можливо набагато простіше. Якщо досліджувати приклади відомих забезпечених людей, то можна побачити, що до успіху можна прийти з допомогою звичай...

...

Детальніше

Як прикрасити звільнення співробітників?

Щоб прикрасити враження працівника від його звільнення, потрібно засвоїти декілька простих правил.

Добре, якщо в компанії є HR-менеджер, який здатен провести процедуру звільнення професійно, однак багатьом керівникам доводиться справлятися з непростим завданням самотужки. Багато начальників бояться з'ясовувати відносини з персоналом і тому різним чином уникають особистих звільнень. У так...

...

Детальніше

Універсальні методи нематеріальної мотивації співробітників

Найпоширенішим методом заохочення персоналу є виплата матеріальної винагороди.

Сюди відносять премії, бонуси, стимулюючі надбавки. Однак гроші — це не єдиний і не завжди найефективніший спосіб мотивації співробітників: багато дослідників зазначають, що нематеріальна винагорода часом може вплинути більш помітно та ефективно. Розглянемо декілька універсальних варіантів, що п...

...

Детальніше

Якщо ви залишилися без роботи...

Практично кожна десята людина зараз перебуває на вимушеному відпочинку.

А особливо це стосується жінок, які через народження дитини найчастіше просто не можуть бути прийняті на роботу. Все-таки це не привід для розчарування. Існує величезна кількість цікавих справ, що допоможуть вам уникнути нудьги та не вимагають великих витрат. Почніть проводити час з користю для ...

...

Детальніше

Дискримінація шукачів за віком

Фахівців у віці 35-40 років часто не беруть на роботу, хоча їхній професіоналізм часто вищий, ніж у 30-річних.

Як побороти упередження роботодавців? «Моя робоча спеціальність - професійна фото та відеозйомка, режисер монтажу. При спробі влаштуватися на роботу декілька разів доводилося одержувати відмову, мотивовану тим що я... недостатньо молодий» - розповідає Дмитро, режисер монтажу та відеооператор. ...

...

Детальніше

«« | « | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | » | »»
Нагору Назад