Добрий вечір. Чи має людина право на відпустку, якщо почала працювати в лютому ц.р. Протягом року відпустки не було, чи можливо по закону потребувати зараз, якщо навіть керівництво з цим не згідне? дякую

Відповідь на Ваше питання міститься в статті 10 Закону України "Про відпустки":
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Отже, почавши працювати в лютому цього року, Ви здобули право на повну щорічну відпустку вже через 6 місяців від початку роботи, тобто ще в серпні цього ж року.
Вашу заяву про надання відпустки керівництво зобов'язане задовольнити, навіть якщо Вас немає ким замінити на час відпустки.

відправити другу | друкувати | нагору