Ні, не може. На розширення або звуження покладених на працівника обов'язків потрібна його особиста згода. Якщо така згода з працівником досягнута, тільки тоді до посадової інструкції або до трудового договору можуть вноситись погоджені сторонами зміни.
Деталі з цього приводу викладені в ст. 32, п. 6 ст. 36, 44 Кодексу Законів про працю України.
Пунктом 6 ст. 36 та ст. 44 Кодексу Законів про працю України треба керуватись, якщо між сторонами не було досягнуто згоди, відносно змін в умовах праці, в тому числі й змін в покладених на працівника обов'язках.
відправити другу | друкувати | нагору
.ua
Ци може роботодавець одноосібно змінювати обов'язки в посадовій інструкції?