Доброго дня! підскажіть, будь ласка, які переваги (пільги)має інвалід 2-ї групи при працевлаштуванні і в подальшому на роботі? Чи вигідно сьогодні мати в штабі працівників інваліда 2-ї групи (наприклад, для приватного сектору)? Що таке "податкова пільга" при працевлаштуванні для інваліда?
Буду дуже вдячна за відповідь.

Переваги інвалідів щодо працевлаштування визначені статтями 17-20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні".
Для інвалідів встановлюється норматив (резерв) робочих місць у розмірі 4 відсотків від середньооблікової штатної чисельності працівників. На ці місця роботодавець зобов'язаний приймати інвалідів, оскільки у випадку невиконання цього нормативу передбачені штрафи. Отже, мати інвалідів в штаті підприємства - вигідно з огляду на те, що це дозволяє уникнути штрафів.
Податкові пільги для інвалідів встановлені статтею 6 Закону України "Про податок з доходів фізичних осіб". Так, для інвалідів другої групи підпункт "є" пункту 6.1.2. статті 6 вказаного Закону встановлює пільгу в оподаткуванні доходів, з врахуванням діючого розміру мінімальної зарплати на момент розрахунку суми пільги. Конкретні розміри таких пільг для інваліда, залежно від розмірів його доходів, Ви можете уточнити, звернувшись до місцевої податкової інспекції.

відправити другу | друкувати | нагору