Законодавство, зокрема ст. 187 Кодексу законів про працю України, допускає працевлаштування осіб, що досягли 15 років, лише за згодою батьків або особи, що їх замінює.
Тому в тому, щоб Вас прийняли на роботу з належним юридичним оформленням трудових відносин, Вам швидше всього будуть відмовляти. Тому Вам залишається два варіанти: звернутись до центру зайнятості з питанням щодо наявності у них інформації про вакансії, на які можуть бути прийняті неповнолітні. І якщо такі вакансії будуть, то далі погоджуйте це питання з батьками, щоб вони надали Вам письмову згоду на працевлаштування, і з цією згодою Ви підете влаштовуватись на роботу.
2. Робота без оформлення трудових відносин, на яку Вас можуть прийняти лише для того, щоб Ви могли за літо трохи підзаробити. Тут вже треба буде звертатись відразу до роботодавців - це можуть бути приватні підприємства чи якісь невеликі підприємства. В цьому випадку, якщо з Вами не розрахуються за відпрацьований час або виконані роботи, то відстояти свої права на грошову винагороду за працю буде непросто. До того ж, роботодавця, який прийняв на роботу неповнолітню особу, не оформивши з нею трудових відносин, може бути притягнено до відповідальності - від штрафів до позбавлення волі, якщо здоров'ю дитини була заподіяна шкода.
Отже, робіть висновки і вирішуйте - що саме Вам підходить, і чи підходить взагалі робота без належного оформлення.
відправити другу | друкувати | нагору
.ua
мені 15 років!!! я б хотів влаштуватись на будь яку роботу в Кам*янці-Подільському! куди мені звернутися і чи є в мене шанс?