Керівник має повноваження звільнити працівника.
Але для звільнення потрібні законні підстави, а не її особисте бажання.
Що значить - "працювати так щоб їй подобалось"? Навіть якби Ви викладались на роботі на всі 120 процентів, Ваша керівник все одно може заявити, що їй не подобається як Ви працюєте.
Отже, якщо законних підстав для звільнення немає, то Ваш керівник порушить закон, якщо вирішить Вас звільнити.
відправити другу | друкувати | нагору
4145
5728
Робота в Кам’янці-Подільському
376
336
156
109
114
105
39
15
35
14
76
46
45
34
63
34
42
50
23
25
60
60
35
21
77
100
30
16
38
23
67
83
19
10
17
16
17
10
53
30
Середня зарплата в Хмельницькому та області складає:
- по резюме 0 грн.
- по вакансіях 15521 грн.
за даними Статуправління Jobs.km.ua
- 9675 грн.
за даними Статуправління
.ua23.04 Спеціалісти проводитимуть планові роботи на електромережах.
23.04 Причиною стануть ремонтні роботи комунальників.
23.04 Герої полягли за Україну.
Не вказана в оголошеннях зарплата часто є найменшою проблемою. Попри світо ...
Світова платформа Exploding Topics та український сервіс фрилансу Freelanc ...
Війна стала важким тягарем для ринку праці. За оцінками соціологічної груп ...
після відпустки по догляду за дитиною я вийшла на роботу на своє робоче місце.Директор попередила мене якщо я не буду працювати так щоб її подобалось вона особисто мене звільнить.Має вона такі повноваження?