Скажите пожалуйста я работаю на 2 роботах одна основная другая по совместительству, могут ли меня уволить с роботы по совместительству в связи с выходом в декретный отпуск?

Трудовое законодательство Украины не определяет декретный отпуск как основание для увольнения работника. Это касается как основной работы, так и работы по совместительству.
Беременность сотрудницы сроком более 30 недель является основанием для предоставления ей сначала отпуска в связи с беременностью и родами, а после родов - отпуска по уходу за ребёнком до трёхлетнего (или шестилетнего) возраста.
Таким образом, и на основной работе, и на работе по совместительству Вам должны предоставить отпуск в связи с беременностью и родами. Если же Вас пытаются уволить - это незаконно.

відправити другу | друкувати | нагору