При прийомі на роботу Вам належить подати роботодавцю документи (паспорт, код, документи про освіту, трудову книжку) і відповідну заяву, за наслідками розгляду якої має бути виданий наказ про прийом Вас на роботу. З цим наказом, за бажанням, Ви можете ознайомитись, звернувшись до роботодавця з проханням про бажання ознайомитись зі змістом наказу про прийом на роботу. Далі, після виходу наказу, до трудової книжки має бути внесений запис про прийом на роботу.
При невиплаті зарплати звертайтесь зі скаргою до територіальних органів Державної інспекції праці або в місцеве управління праці і соціального захисту.
відправити другу | друкувати | нагору
.ua
Доброго дня, як правильно оформмлятись на роботу по труд. книжці? Якщо не платят з/п , куди звертатись і з чим?